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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Sehr herzliches, wertschätzendes Team, alle arbeiten auf Augenhöhe
-Täglicher Austausch und offene Kommunikation
-Moderne Ausstattung, z. B. MacBook, und gemütliches Büro
-Abwechslungsreiche Aufgaben, besonders die Termine vor Ort in Senioreneinrichtungen
-Viel Vertrauen und Freiraum bei der Arbeit
-Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell, gut vereinbar mit Familie
-Altersgemischtes Team, das respektvoll miteinander arbeitet
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Hört und sieht das Feedback. Ist sehr ehrlich wenn es um Vorschläge geht. Falsche und leere Versprechungen bringen niemanden etwas. Wer Leidenschaft hat kann viel erreichen und bekommt keine "Mauer" in den Weg sondern kann sich beweisen und somit seinen Weg gehen.
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Therapios bietet eine super offene Kultur, man bemerkt hier keinerlei "Hierarchien", alles ist sehr locker, verständnisvoll und freundschaftlich gehalten.
Alle sind für konstruktive Kritik offen und versuchen Verbesserungsvorschläge schnellstmöglich umzusetzen.
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Bewerbungsprozess war schnell und unkompliziert. Kein wunder wenn man die Leute wie am Fließband einstellt und wieder entlässt
Bewertung lesen
Die erste Firma, die den Wert der Therapeutenschaft zu würdigen, zu pflegen und zu unterstützen weiß.
Ich komme selbst aus einem (zum Glück in der Vergangenheit liegenden) diskreditierenden Arbeitsumfeld, so dass ich die Schattenseiten wissend, mich nun geklärt und sehr wohl fühle. Die „üblichen“ wohlklingenden Arbeitsplatzbeschreibungen und -versprechungen sind bei Therapios selbstverständlich und gehen über das Gewohnte weit hinaus. Gehalt und Zusatzleistungen sind vorbildlich.
Das Miteinander ALLER als Kernkompetenz, lässt diese junge Firma wachsen und sich zum Vorreiter der konkurrierenden
...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Umsetzung dauern persönlich etwas zu lange. Dies liegt nicht am "wollen" sondern an den Kapazitäten der Abteilungen. Es wächst gesund für eine junge Firma.
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Alles, könnte ich Minus Sterne geben würde ich dies tun.
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Ich habe bis jetzt nichts schlechtes gefunden und arbeite seit 2 Jahren dort.
(War früher TherapieNebenan, anderer Geschäftsführer, andere Führungsebene)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich sehr über ein 13. Gehalt oder Weihnachts-und Urlaubsgeld freuen.
Auch das Benefit für Essenzulage fände ich super.
Oder das ein Teil der Parkgebühren
die man wegen der Parksituation bei der Einrichtung entrichten muss, übernommen wird.
Ich würde mir deutlich mehr interne Schulungen wünschen. Auch zum Thema Notfallsituationen.
Leiter der Verwaltung austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Therapios ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle. Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen aller Altersklassen, und alle arbeiten respektvoll, hilfsbereit und auf Augenhöhe miteinander.
5
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Es gibt jüngere und ältere Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Therapios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapios besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapios als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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