Frischer Wind durch Junior Geschäftsführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden, hier gibt es Zufriedenheit und Unzufriedenheit. Alles wie bei anderen Arbeitgebern auch. Durch den Juniorchef kommt frischer Wind rein, Arbeitnehmer werden mehr geschätzt. Wenn man sich engagiert, zeigt der AG Dankbarkeit in Form von einer Sonderzahlung. Gut finde ich auch die Arbeitszeiten. So kann man alles gut koordinieren. Wenn man Morgens mal schlecht aus dem Bett kommt oder nachmittags andere Termine hat kann man seine Arbeitszeiten schieben, sodass man fehlende Stunden anderweitig wieder auffällt.
Die freiwillige Jahressonderzahlung die auf Leistung basiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schlecht kann ich nicht beurteilen. Vielleicht sollten Aufgabenbereiche nicht ständig verändert und Arbeitnehmer mehr Sicherheit gegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben nicht ständig neu verteilen
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Arbeitgeber
Kommunikation
Längere Wartezeiten aber man geht mittlerweile drauf ein.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin zufrieden, jedoch sollten die Kollegen was Arbeitgeber betrifft mehr zusammenhalten und sich von ehemaligen Kollegen nicht mitziehen lassen. Die jüngere Chefebene ist sehr bemüht, Druck vom Oberhaupt ist wie in anderen Firmen auch. In erster Linie will er für sein Geld Leistung sehen.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten
Vorgesetztenverhalten
Eine Ebene
Interessante Aufgaben
Keine Arbeit macht auf Dauer wirklich Spaß, Freizeit ist und bleibt immer schöner, ausschlafen, faul rumliegen, Nichtstun. Das hat nichts mit dem Unternehmen zutun. Im Unternehmen kann man auch mitteilen dass man gerne mal was anderes machen möchte. Im Jahres Endgespräch wird man auch danach gefragt.
Gleichberechtigung
Man erkennt klar die Lieblinge heraus
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Ebene wie Jüngere
Arbeitsbedingungen
Druck wie in anderen Unternehmen auch
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder hätte gerne mehr
Image
Viele lassen sich durch Ex Kollegen mitziehen, was sehr schade ist. Der Arbeitgeber hat Probleme mit ehemaligen Kollegen die im Nachhinein daran interessiert sind die Firma schlecht zu machen und Kollegen dazu drängen, sich einen neuen Job zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden