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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
⭐⭐⭐⭐⭐ Seit 2017 ein Teil von Therapon24 – und ich bin sehr froh darüber! ❤️
Ich bin mittlerweile seit 2017 als Schulbegleiterin bei Therapon24 tätig und wenn ich zurückblicke, ist es wirklich unglaublich, wie sehr sich das Unternehmen in dieser Zeit entwickelt und vergrößert hat.
Ich habe Therapon24 über all die Jahre wachsen sehen und finde es schön, ein Teil dieser Entwicklung zu sein. Was ich dabei besonders schätze: Trotz des starken Wachstums ist das Menschliche und die Wertschätzung gegenüber ...
Den Austausch und die Möglichkeit sich und die eigenen Interessen im Unternehmen einzubringen. Außerdem finde ich den familiären Umgang miteinander und die ständige Weiterentwicklung sehr gut.
Auch wenn es einmal anstrengend ist, gibt es immer jemanden der ein offenes Ohr hat. Ich finde außerdem gut, dass den Mitarbeitern ermöglicht wird sowohl digital, als auch in Präsenz an Veranstaltungen teilzunehmen. Durch die Team Events stehen die Menschen und nicht nur die Arbeit im Mittelpunkt.
Unsere Koordinatoren/Chef sind immer für uns da. Kommunikation steht an erster Stelle. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt. Es finden regelmäßig Fortbildungen statt.
Das man offen über alles sprechen kann und sich Zeit genommen wird falls man mal Fragen hat oder unsicher ist bei etwas.
Unterstützung und ErreichbarkeitTeilhabeassistenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte öfter ein Netzwerkevent geben
Da gibt es nichts.
Liegt nicht am Arbeitgeber - er ist natürlich auch von den Aufträgen durch die Kommune abhängig.
Schlechte Kommunikation
Hat 32 Unternehmen und alle 12 Monate wird ein Mitarbeiter in ein neues Unternehmen getan aber man hat den gleichen Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Kolleg*innen.
Mehr Initiative und Zusammenarbeit
Diensthandy wäre super
Vorschlag bezüglich der direkte Vorgesetztenebene: Eine Verbesserung im Bereich Kommunikation und im Bereich Konfliktintervention finde ich sinnvoll. Allgemein war meine Zeit bei Therapon24 eine schöne Zeit, auch wenn ich das Gefühl hatte, dass manches besser und klarer kommuniziert werden könnte.
Die machen einen tollen Job
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Therapon24 ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich aber man wird gut darauf vorbereitet
Die Arbeit macht sehr viel Spaß. Neben den guten Rahmenbedingungen sind thematische und fachliche Austausche sehr gut.
Kein Tag ist wie der andere, die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.
Es gab für mich nicht viel neues zu lernen.
Arbeiten mit und für Menschen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapon24 ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Durch sich ständige ändernde Regelung, NIE ein regelmäßiges Einkommen gehabt und immer wieder sehr unpünktliche Gehaltszahlungen. Teilweise einen Monat nicht überwiesen und dann mit dem nächsten Gehalt zusammen, da man nicht wusste wie es aufgrund von neuen Regelungen berechnet werden sollte.
Gehälter werden gedrückt beim Einstellungsgespräch. Bei Gehaltsgesprächen kommt man sich immer vor wie ein Bittsteller, der betteln muss - um 50€ mehr im Monat - brutto.
Seit kurzem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge (muss überwiegend vom Mitarbeiter bezahlt werden)
Könnte mehr sein
Es wird viel verlangt und wenig gezahlt. Gehalt kommt aber zuverlässig, Gehaltsverhandlungen sind kritisch
Gehalt war in Ordnung und pünktlich da, Sozialleistungen gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
es gibt ein breites Fortbildungsangebot mit Hauseigenen Zertifikaten
Personalentwicklung wird gelebt und Potentiale werden gefördert.
Weiterbildung sind jede menge da .
Es gibt viele Weiterbildungen
Wird nur ermöglicht wenn der Verdacht auf eine Kündigung besteht. Prinzipiell sind Mitarbeiter aber gezwungen, in denjenigen Abteilungen eingesetzt zu werden, in denen es aufgrund von Personalmangel brennt. Mitspracherecht haben sie dabei nicht und brennen tut es hier überall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Therapon24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Therapon24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapon24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Therapon24 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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