116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei therapon 24, nauheim in Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, super zu erreichen. Das Team - arbeiten macht hier echt jeden Tag Spaß! Es gibt regelmäßige Teamevents und Feiern.
Arbeitsatmosphäre
familiäre und gut gelaunte Arbeitsatmosphäre, im gesamten Team ist man sehr schnell drin, es wird einem aber auch einfach gemacht.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzbereich ist der Arbeitstag flexibel gestaltbar und auch mobiles Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wird gelebt und Potentiale werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt attraktive Zusatzleistungen wie BAV, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits. Kostenlos wird ebenfalls zur Verfügung gestellt: Wasserspender mit unterschiedlichen Sprudelrichtungen, Kaffeevollautomat (Milch wird ebenfalls gestellt) sowie viele verschiedene Teesorten.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team steht für gute Zusammenarbeit und den gleichen Weg - nach vorne. Probleme untereinander werden angesprochen und von den Führungskräften nach Bedarf begleitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bewegen sich auf Augenhöhe und sind sehr zugewandt sowie teamnah, manchmal gehen Infos verloren.
Kommunikation
Insgesamt gut.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Firma die potenzial hat .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therapon24 Assist Rhein-Main GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Koordinatorin, viel für ihre THA s machen ,und versuchen immer da zusein .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine gemeinsamen Möglichkeiten der zusammenkunft mit anderen Kollegen gibt .
Und das man die eigendlichen chefs der Firma nicht kennen lernt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf das Bestandspersonal heschaut werden wenn eine stelle zu vergeben ist . Gut für alle die auswärts arbeiten ,wäre sowas wie ein Monatliches Update .was es neues in der Firma gibt .
Arbeitsatmosphäre
Bin nie in der Firma ,nur in den Schulen unterwegs.
Image
Ja bisher nur gutes gehört.
Work-Life-Balance
Die arbeitszeiten sind von den sxhulen vorgegeben .Aber wenn man mal ein Problem hat und frei braucht ,dann setzt die Firma alles dran das es klappt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie Möglich wirde von Papier auf digital umgestellt .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind jede menge da .
Kollegenzusammenhalt
Habe on den schulen keine Kollegen aus meiner Firma .
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen in der schule sind die Koordinatoren sehr schnell behilflich .
Wirkliche eigene Entscheidungen treffen sie nicht ,das wird von oben vor gegeben .
Kommunikation
Mit den Koordinatoren ist die Kommunikation gut ,den Rest der Firma kennt man kaum.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer Pünktlich .Und auch zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeit mit Kindern kann man das nicht bewerten .Jedes Kind ist jeden Tag anders .
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Bester Arbeitgeber ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therapon24 Beratungs- & Service GmbH in Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gesehen und wertgeschätzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehe gut
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass es den Angestellten gut geht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr auf das wohl der Mitarbeiter bedacht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hut
Vorgesetztenverhalten
Sehe sehr gut und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Sehr human
Kommunikation
Meine Koordinatorin hat immer Zeit wenn ich ein Problem habe
Gleichberechtigung
Na klar
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Sehr guter Arbeitgeber, Vorgesetzte sind toll und sehr kommunikativ und wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therapon24 Familienhilfe GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
13 Jahresgehalt und Urlaube länger als 14 Tage
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und guter Austausch,
Image
Abhängig von dem Klientel und der Stadt in der gefragt wird
Work-Life-Balance
Sehr flexibele Arbeitszeiten und die Woche kann gut geplant werden um in Balance zu bleiben
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung in allen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Super, sehr offen, viel Austausch und gute Kommunikation
Kommunikation
Zu jederzeit stehen einem die entsprechenden Personen zur Verfügung oder nehmen sich später die Zeit dafür
Gleichberechtigung
Soziale Bereiche haben oft mehr Frauen, wir sind fast gleich aufgeteilt was Geschlechter angeht, aber es werden Entscheidungen aufgrund von Fähigkeiten getroffen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Am Anfang gut dann ist es stetig bergab gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Therapon24 education care GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Menschen dort die versuchen sich wirklich zu kümmern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben schon benannte, Krankheitstage des Kindes werden bei Therapon nicht bezahlt wie bei manch anderen Trägern, Nutzung des privaten Smartphones für den Job wird erwartet, Ich wurde trotz Arbeitsunfähigkeit mehrfach angerufen und wenn ich nicht reagiert habe mit Textnachrichten aufgefordert schnell zurückzurufen
Verbesserungsvorschläge
Das Gegenteil von dem was da jetzt gemacht wird
Arbeitsatmosphäre
Kam auf den Einsatzort an
Image
Leider nicht mehr gut. Die Einrichtungen haben wohl auch ihre Erfahrungen gemacht und wenn der Firmenname fällt kommt eine entsprechend säuerlicher Gesichtsausdruck. Da hilft auch das auf hip getrimmte Social Media Marketing nichts
Work-Life-Balance
An den Arbeitszeiten ist nichts auszusetzen, Ferien sind frei. Allerdings wird das auch nicht von Therapon vorgegeben
Karriere/Weiterbildung
Es gab regelmäßige Fortbildungen auch wahrend Corona Zeiten (dann online). Leider haben sich manche Inhalte derer gegenseitig widersprochen das Leute die nicht aus der Pädagogik kamen eher verwirrt waren als das etwas hilfreiches mitgenommen wurde
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung und pünktlich da, Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab kein Jobticket, Bike Leasing oder ähnliches um Mitarbeiter zum Wechsel von Auto auf umweltfreundlichere Verkehrsmittel anzuregen
Kollegenzusammenhalt
Kaum Kontakt zu anderen THA's, außer man hatte das Glück Kollegen am gleichen Einsatzort zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber sehr unzuverlässig, wurde oft vor vollendete Tatsachen gestellt, z.B wurden Absprachen über meinen Einsatz mit Lehrkräften hinter meinem Rücken getroffen und mir nicht mitgeteilt
Arbeitsbedingungen
Kommen auch auf den Einsatzort an und es wird erwartet das man sich selbst darum kümmert wenn einem etwas fehlt etc.
Kommunikation
Musste lachen als ich "wir legen Wert auf regelmäßigen Austausch" gelesen habe. Selbst Kunden bemängeln die Kommunikation! THA soll immer erreichbar sein, andersrum passierte nicht viel. Direkte Kontaktmöglichkeiten gab es nur zu den Koordinatoren. Bei allem anderen musste man die Hotline anrufen und sich erstmal vom Roboter durchstellen lassen. Rückmeldungen passierten spät oder gar nicht. Unfassbar bei wichtigen Dingen die zeitgebunden sind.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
THA zu sein ist selber eine interessante Aufgabe, es wird nie langweilig und gibt einem viel wieder.
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Therapon24 intensive care GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, ständig andere Ansprechpartner..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Therapon24 Assist Rhein-Main GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist als Teilhabeassistenz relativ auf sich alleine gestellt. Ich habe keine direkten Kollegen persönlich kennengelernt.
Work-Life-Balance
Für mich als Mutter von schulpflichtigen Kindern waren die Arbeitszeiten als Teilhabeassistenz natürlich ein Traum!
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ständig neue Ansprechpartner, da es anscheinend eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern gibt. Spricht nicht unbedingt für das Unternehmen...
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht hatte ich einfach Pech mit meinen Koordinatorinnen, aber ich hatte nicht das Gefühl, dass sie wirklich hinter uns Teilhabeassistenten stehen. Mir wurden komplett konträre Antworten gegeben, abhängig davon, wer bei Gesprächen/Runden Tischen dabei war.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt den ganzen Vormittag auf Kinderstühlen. Hallo Rückenschmerzen!
Kommunikation
Es fühlte sich fortwährend an, als würde verlangt, dass man zu fast jeder Zeit erreichbar ist. Kommunikation immer über meine WhatsApp. Schnell folgende Anrufe, wenn man nicht zeitnah geantwortet hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Tätigkeit ok, immer pünktliche Zahlung. Hätte mir gewünscht, dass es auch eine regelmäßige Auskunft zum Stundenkonto gibt.
Interessante Aufgaben
Es wird wenig bis kein Material zur Verfügung gestellt, um den Kindern zu helfen. Viel eigene Recherche, teilweise besorgen von geeignetem Material/Hilfsmitteln auf eigene Kosten war nötig, um nicht nur als Teilhabeassiszenz daneben zu sitzen, sondern auch mit den Kindern zu arbeiten.
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Frischer Wind durch Junior Geschäftsführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei therapon 24, nauheim in Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden, hier gibt es Zufriedenheit und Unzufriedenheit. Alles wie bei anderen Arbeitgebern auch. Durch den Juniorchef kommt frischer Wind rein, Arbeitnehmer werden mehr geschätzt. Wenn man sich engagiert, zeigt der AG Dankbarkeit in Form von einer Sonderzahlung. Gut finde ich auch die Arbeitszeiten. So kann man alles gut koordinieren. Wenn man Morgens mal schlecht aus dem Bett kommt oder nachmittags andere Termine hat kann man seine Arbeitszeiten schieben, sodass man fehlende Stunden anderweitig wieder auffällt.
Die freiwillige Jahressonderzahlung die auf Leistung basiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schlecht kann ich nicht beurteilen. Vielleicht sollten Aufgabenbereiche nicht ständig verändert und Arbeitnehmer mehr Sicherheit gegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben nicht ständig neu verteilen
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Arbeitgeber
Image
Viele lassen sich durch Ex Kollegen mitziehen, was sehr schade ist. Der Arbeitgeber hat Probleme mit ehemaligen Kollegen die im Nachhinein daran interessiert sind die Firma schlecht zu machen und Kollegen dazu drängen, sich einen neuen Job zu suchen.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Jeder hätte gerne mehr
Kollegenzusammenhalt
Ich bin zufrieden, jedoch sollten die Kollegen was Arbeitgeber betrifft mehr zusammenhalten und sich von ehemaligen Kollegen nicht mitziehen lassen. Die jüngere Chefebene ist sehr bemüht, Druck vom Oberhaupt ist wie in anderen Firmen auch. In erster Linie will er für sein Geld Leistung sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Ebene wie Jüngere
Vorgesetztenverhalten
Eine Ebene
Arbeitsbedingungen
Druck wie in anderen Unternehmen auch
Kommunikation
Längere Wartezeiten aber man geht mittlerweile drauf ein.
Gleichberechtigung
Man erkennt klar die Lieblinge heraus
Interessante Aufgaben
Keine Arbeit macht auf Dauer wirklich Spaß, Freizeit ist und bleibt immer schöner, ausschlafen, faul rumliegen, Nichtstun. Das hat nichts mit dem Unternehmen zutun. Im Unternehmen kann man auch mitteilen dass man gerne mal was anderes machen möchte. Im Jahres Endgespräch wird man auch danach gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Teilhabeassistenz: Optimierungspotential!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei therapon 24, nauheim in Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kompetente Unterstützung
- Stundenlohn
- schnelles Bewerbungsverfahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unangemessene Kommunikationsmittel
- Angst um Existenz bei krankheitsbedingten Ausfall Kind
- Nutzung persönliche Gegenstände als Arbeitsmittel
- keine Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsumstände optimieren
- andere Kommunikationsmittel
- Zusatzahlungen für die Nutzung des privaten Handys/Computer/Laptops/etc. im Rahmen der Arbeit
- Trennung Freizeit und Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Schule man eingesetzt wird, ist die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich.
Innerhalb der Teilhabeassistenzen von Therapon24 ist die Arbeitsatmosphäre eher gut. Da jeder individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen mitbringt, gibt es oft Unstimmigkeiten, die im Regelfall angemessen besprochen werden können. Über Vertragsinhalte wird grundsätzlich nicht geredet.
Work-Life-Balance
Vor- und Nachbereitung in der Freizeit gehört zur Arbeit dazu. Die Trennung von Arbeit und Privat verschwimmt hier häufig.
Karriere/Weiterbildung
Gut und regelmäßig.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, wenn das Kind nicht krank wird und man ggf. eine erkrankte Person ersetzen kann. Ansonsten sammelt man Minusstunden und bekommt kein Gehalt. Hierzu ist die Existenzangst sehr groß.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Teilhabeassistenzen gegeben. Gute Tipps und konstruktives Feedback erhält man auf Nachfrage. In der Schule variiert der Kollegenzusammenhalt je nach Einsatzstelle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte holen sich regelmäßig Feedback bei den Mitarbeitern.
Jedoch sind die teils unangemessenen Kontaktaufnahmen (bei Krankheit, außerhalb der Arbeitszeiten) der Vorgesetzten sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt im schlimmsten Fall auf Kinderstühlen und zerstört sich den Rücken. Das eigene Smartphones benötigt man für die Stundenerfassung und die Kontaktaufnahme zu z.B. Erziehungsberechtigten, Jugendamt, etc.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Ansprechpartnern fand überwiegend über einen großen Sozialen-Medien-Nachrichtendienst und per Telefon statt. Leider empfand ich es auf Dauer als unangemessenes und unpersönliches Kommunikationsmittel.
Sehr negativ fand ich die regelmäßige Kontaktaufnahme während meiner ärztlich bescheinigten Arbeitsunfähigkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg von dieser Firma- Soziale Arbeit bei unsozialem Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei therapon 24, nauheim in Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur überdenken; Führungskräfte auswechseln, Mitarbeiter wahr- und ernst nehmen, Gehaltsstrukturen überdenken, Ideen akzeptieren, in den Austausch gehen, Teilhabeassistenten nicht mehr übervorteilen;
Aufhören, schlecht über (Ex-)Mitarbeiter zu reden (das kommt immer raus, auch wenn man schon länger nicht mehr dabei ist und trägt nicht dazu bei im Nachhinein positiver zu denken ;-)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Führungsgremien ohne Führungskenntnisse. Ständiger Druck und zwanghafte Kontrolle.
Nach unten wird gerne mal getreten
Image
Marketing hat den besten Stand im Unternehmen und tut viel für die wenigen Klicks auf Instagram. Das Image ist mehr Schein als Sein. Insgesamt mehr als 30 Firmen unter dem T24-Dach - alle mit dem gleichen Zweck
Work-Life-Balance
Keine Überstundenabgeltung, Überstunden werden vorausgesetzt. Home-Office nur nach vorherigem Antrag per Mail an die Führungskräfte. Diese machen ganz gerne Home-Office - mobiles Arbeiten -, bei "normalen" Mitarbeitern max. 1xWoche und das auch nicht regelmäßig. Man muss sich da häufiger auch mal rechtfertigen.... absolut antiquiertes Verhalten
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Jährliches Entwicklungsgespräch dient nur dem Alibi, wirkliche Entwicklung ist gar nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden gedrückt beim Einstellungsgespräch. Bei Gehaltsgesprächen kommt man sich immer vor wie ein Bittsteller, der betteln muss - um 50€ mehr im Monat - brutto.
Seit kurzem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge (muss überwiegend vom Mitarbeiter bezahlt werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Dienstleister ohne soziales Bewusstsein (Keine angestellten Behinderten, keine behinderten-gerechte Ausstattung, keine Azubis, kein Betriebsrat und Frauen mit Kopftüchern werden nicht eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen schweißt der Frust zusammen.
Unglaublich hohe Kündigungsquote - zu Recht! Kaum jemand bleibt länger als 1 - 3 Jahre
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Mitarbeiter gibt es nicht, da die wenigsten länger als zwei Jahre aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich ...schlecht. Mitarbeiter sind "Fußvolk", deren Meinung und Befinden völlig unwichtig sind. Die Führungskräfte liegen voll auf Linie der Geschäftsführung. Die Führungsstruktur ist völlig daneben. Teilweise drei Führungsebenen für insgesamt 8 - 10 Mitarbeiter. Was diese Führungskräfte alle so machen, erschließt sich keinem der Mitarbeiter.
Bemerkungen über Mitarbeiter lassen darauf schließen, dass in der Geschäftsleitung und im Führungskreis1 ziemlich viele Misanthropen arbeiten - oder einfach nur Menschen, die andere gerne ausnutzen, sich als was besseres fühlen und Kohle durch soziale Dienstleistungen scheffeln.
Arbeitsbedingungen
Nette Büros, gute Kaffeemaschine
Kommunikation
Ich habe noch NIE eine Firma erlebt, in der die Führungsgremien so häufig zusammensitzen ohne das etwas Produktives herausgekommen wäre. Für Mitarbeiter gilt: Besser den Mund halten, bloß keine konstruktiven Vorschläge liefern, denn das wird von Vorgesetzten immer als Angriff auf ihre eigene Arbeit verstanden.
In Gesprächen wird häufig gesagt: "Ich höre dich und dein Problem" - leider bleibt es beim Hören, es wird nichts daraus gemacht oder: "Ich nehme dein Problem mal mit" Die Frage ist nur, wohin denn? Meistens hört man nichts mehr oder wird noch weiter oben angeschwärzt.
Kein wertschätzender Umgang, Augenhöhe ist hier ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Animal Farm von George Orwell lässt grüßen: "Alle sind gleich, nur Führungskräfte sind gleicher".
Interessante Aufgaben
Könnte durchaus interessant sein. Aber 75% der Arbeit in der Koordination sind Verwaltungstätigkeiten. Dafür braucht man weder Sozialpädagogen, Psychologen oder Erziehungswissenschaftler. In anderen Bereichen gilt ebenfalls ganz klar: Mach, was du gesagt bekommst, denk bloß nicht selbstständig.
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