Unternehmerische Gründe stehen vor den pädagogischen Belangen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine wirkliche Vertrauensebene zwischen den Schulassisten und den Koordinatoren. Supervision findet nicht statt. Bei Problemen ist man auf sich selbst gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind nett aber nicht vernetzt
Jede/r versucht klar zu kommen.Alle duckmäusern.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitszeiten hat man genug Erholung.Der Alltag in der Schule ist für die Koordinatoren gar nicht nachvollziehbbar.
Vorgesetztenverhalten
Hackordnung nach unten. Schauspielerei ist auch dabei. Psychologisch versierte Freundlichkeit die Dich in eine von oben gewünschte Ecke stellt und dich im nächsten Moment mit Kritik wieder in eine andere Ecke. Keine vertrauensvolle Beziehung.
Gleichberechtigung
Wirkliche Probleme können nur Männer lösen. Den Rest schaffen die Frauen schon.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für das Feedback.
Bei Therapon24 legen wir Wert auf einen regelmäßigen Austausch. Unseren Teilhabeassistent:innen stehen deshalb jeweils ein:e fachliche:r Ansprechpartner:in zur Verfügung, an die sich unsere Mitarbeiter:innen jederzeit wenden können. Wir lassen unsere Mitarbeiter:innen gerne selbständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Vielleicht kam es hier zu Missverständnissen, was wir sehr bedauern. Uns ist wichtig, dass wir jederzeit offen über Fragen und Probleme sprechen.
Sollten Sie die Zusammenarbeit mit uns anders erlebt haben, bedauern wir dies. Wir bieten Ihnen gerne an, mit Ihnen persönlich darüber zu sprechen und eventuelle Missverständnisse oder Frustrationen aus dem Weg zu räumen. Wir freuen uns, wenn Sie uns bezüglich eines Gesprächstermins kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.