43 Bewertungen von Bewerbern
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungsgespräch war über ein Online Portal für VideoCall, gut bei Corona Zeiten ist es ja nachvollziehbar! Man bekommt eine Zusage, soll alle Formulare ausfüllen und bekommt auch schnell einen Termin für ein kennenlernen! Man bekommt eine Adresse mitgeteilt wo man sich trifft um zum Gespräch hin zu gehen, allerdings findet man diese Adresse fast unmöglich das es eine Qual war am Vortag zu wissen wo dieser Ort sein soll, ebenso hat die Person die mit kommt den Ort nicht einmal selbst gefunden…! Wenn das erste kennenlernen dazu führt das man das Kind nicht zugewiesen bekommt, muss man nicht damit rechnen das sich jemals nochmal jemand meldet, man wird ewig hin gehalten mit: Ja ich schaue ja täglich ins Matching aber finde kein Kind und versuchen sie es doch mal bei einem anderen Träger nebenbei vielleicht geht es da schneller! Offensichtlich sieht man anhand der Bewertungen hier das der Mangel an Personal extrem hoch ist, aber nach dem ersten kennen lernen was nicht dazu führte das Kind zugewiesen zu bekommen einen
Sogesehen dann mit erst einer festen Zusage dann eine indirekte absage zu geben ist schon unterirdisch! Schulungen die man selbst zahlt werden auch nie erstattet!
Keine Diskriminierung
digitale Ausstattung nach Arbeitsstart in Form von Zugängen die notwendig sind um sich einzuarbeiten und zu lernen
Informationen zur eigenen Person, Fallbeispiel
Für mich Persönlich gibt es nichts zu verbessern.
Sie sollten komplett Ihre eigene Motivation und Firmenethik überdenken.
Eine solch sensible Arbeit, die Begleitung Schutzbefohlener, braucht charismatische Menschen mit Erfahrung. Diese zu finden bedarf es Ebensolcher, keine quereingestiegenen, karrieresüchtigen, gestressten Weibsen, denen es Spass macht ihr kleines bißchen Macht in der "Zoom-Konferenz" zu leben, völlig unfähig ein freundliches "Gespräch" zu führen, das tatsächlich dazu angelegt wäre das Gegenüber (am Monitor eh schwierig) "kennenzulernen". Es wurden nur, in aller Eile (time is money) Eckdatenfragen gestellt und ungeduldig zugehört. Habe selten ein so peinliches "Verhör" erlebt und so viel gefaktes Lächeln gesehen. Kann jedem nur nahelegen sich zu fragen, ob die eigenen Fähigkeiten in dieser Firma nicht Perlen vor die Säue wären. Ein Wirtschaftsunternehmen im sozialen Deckmantel. Auf diese Art und Weise wird das sicher nichts mit der angestrebten "Markt"-Eroberung in Deutschland, für so ein großes Ziel braucht es Begeisterung und Herz.
So verdient kununu Geld.