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Thermaltake Germany GmbHals Arbeitgeber

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Thermaltake Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
2,60
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,20
Work-Life-Balance
2,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
1,75
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Image
2,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Jan. 2019 (Geändert am 31.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut giftige Atmosphäre. Unter Kollegen wird gelästert, gepetzt und gegenseitig in die Pfanne gehauen. In dieser Firma gibt es quasi 2 Schichten. Büro und nicht-Büro. Und ich meine wortwörtlich Schichten. Etage 1 ist der Vertrieb ansässig. Erdgeschoss, also Lager und Serviceabteilung, sind alle anderen ansässig. Hier wird wortwörtlich von oben herab betrachtet und das nicht nur, weil die Bürostuhlabnutzer eine Etage höher sitzen.

Vorgesetztenverhalten

Ich zitiere einen anderen Rezensenten hier bei Kununu: "Originalzitat der obersten Führungsebene: 'Diese Satz ist auch eine Satz!'"
Absolut lächerlich. Kein Mitarbeiter der Firma nimmt die Führung ernst. Ich glaube nicht einmal die Führung nimmt sich selbst und die Firma ernst.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Absolut giftig. Zweigesichtige Kollegen, die im einen Moment auf best Buddies machen und im nächsten über dich lästern. Gibt einen Stern für die anderen Kollegen, die selbst nach dem Ausscheiden aus der Firma noch Freunde blieben.

Interessante Aufgaben

Null. Wer versucht aus der Reihe zu tanzen um mal etwas anders zu machen, wird sofort gebremst und schief angeguckt. Hier werden jeden Tag die absolut selben Aufgaben verrichtet - selbst wenn der Ablauf absolut für den Allerwertesten ist.
Wird etwas mal nicht nach diktierten Vorgaben getan, geschieht das ohne Wissen der Vorgesetzten und funktioniert meist viel besser.

Kommunikation

Kritik an den Abläufen wird nicht ernst genommen, nicht einmal der Abteilungsleiter Lager & Service wird von der Führung wirklich angehört, wenn er Missstände versucht aufzuzeigen.

Gleichberechtigung

Siehe oben. Flache Hirarchie ist hier absolut nicht gegeben. Als Angestellter ist man eben auch nur genau das. Du wirst dafür bezahlt, dass du gehorchst.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibts nicht viel auszusetzen. Wobei ich mir vorstellen kann, dass ältere Kollegen schnell aufgrund von Krankheitstagen ausscheiden werden. Egal wie lange sie bereits für die Firma arbeiteten oder welche Leistung sie bringen.

Karriere / Weiterbildung

Kann man vergessen. Wobei zumindest der Staplerschein bezahlt wird.
Jeder "Rang" in der Firma ist absolut nichtssagend. Führungspositionen verdienen keinen nennenswerten Mehrlohn und haben auch absolut keine Autorität oder ein Stimmrecht.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt. Ein Kollege hat nach 12 Jahren so viel verdient wie ich nun als Einstiegsgehalt in einer neuen Firma erhalte. Besagter Kollege hatte eine Führungsposition.

Arbeitsbedingungen

Absolut unterirdisch. Die Heizung darf im Winter im Lager nicht laufen, da Öl zu teuer ist. Wenn das Öl leer ist, dauert es teilweise Wochen bis es nachgeliefert wird. In der Umkleide des Lagers hängen Schneeanzüge und dicke Handschuhe. Ich denke das sagt alles.
Einmal sind im Winter sogar die Sanitäranlagen eingefroren und nichts funktionierte mehr. Laut Arbeitsrecht sind das keine Zustände unter denen man arbeiten muss. Feierabend? Fehlanzeige. Am nächsten Tag sind dann die Rohre geplatzt und das Lager stand um die Sanitäranlagen herum unter Wasser. Knöcheltief.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja, zumindest der Müll wird halbwegs getrennt.

Work-Life-Balance

Bescheidene Arbeitszeiten, viel zu lange Pausen, wer dem Chinesischen Arbeitsstandard nicht gerecht wird, ist sein Gehalt nicht wert.

Image

Kaum ein Kunde mag die Produkte. Das Internet ist voll mit negativen Erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine. Werden eh nicht gelesen, weil es der Führung komplett am Hinterteil vorbei geht.

Pro

Der ein oder andere Kollege war echt in Ordnung.

Contra

Muss ich das wirklich noch beantworten?
Ohne Quark - falls ihr darüber nachdenkt euch hier zu bewerben, macht es nur als Zwischenlösung oder aus sonstigen Gründen. Das hier ist nichts für die Ewigkeit.
Lasst es am besten einfach bleiben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Thermaltake Germany GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Thermaltake Germany GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, welche auch eingehalten werden sollten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Thermaltake Germany GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitszeiten könnten nach vorn verlegt und die Kommunikation zwischen Abteilungen ein wenig verbessert werden. Nichts dramatisches.

Pro

Interessante Branche, sehr gute Kollegialität, Aufgeschlossen,

Contra

Arbeitszeiten (08.30-17.30Uhr)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Thermaltake Germany GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 29.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt, im Winter sollte man sich Warmanziehen. Denn es wird gespart, sprich es darf nicht geheizt werden ( Da dieses Kosten verursachen könnte)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keins, Asiatische Mitarbeiter nett und freundlich. Aber es fehlt an Kompetenzen in der Führung

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so, es wird sehr viel gelästert!

Interessante Aufgaben

Null! Arbeit sehr Monoton, es wird ein Karton von A nach B getragen. Oder mal ein Container von Hand, alleine entladen!

Kommunikation

Gibt es nicht, höchstens auf Englisch.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterste Level keine Sonderzahlungen etc.

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich, veraltete! Wenn überhaupt vorhanden.
Getränkekisten sind Schreibtischstühle. Es ist alles Dreckig, wie mein Vorredner. Es müssen toiletten geputzt werden.

Gelegenlich bin ich eher gegangen, um auf meine Toiletten zu Hause zu gehen. Gefahr von Erkrankungen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nicht, es wird nur gespart um Kosten zu Sparen. Licht Heizung etc. zwar Menschen unwürdig, dafür tut es der Umwelt gut.

Work-Life-Balance

Miese Arbeitszeiten von Mo - Fr. 08:30 - 17:30 man darf selten eher gehen. Um z.B. zum Amt zu kommen. Etc. am besten immer eine Krankmeldung holen, damit man seinen Personalausweis verlängern darf.

Verbesserungsvorschläge

  • Laden Schließen, solch ein Laden hat nichts in der Westlichen Welt zu suchen. Dieser Laden würde zu Entwicklungsländern passen.

Pro

Es ist mir nichts Positives in Erinnerung geblieben!

Contra

Dies Überwiegt auf jeden Fall!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Thermaltake Germany GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Image

Der o.g. Satz ist ein Originalzitat der obersten Führungsetage. Willkür ist an der Tagesordnung und die Arbeitsatmosphäre vergiftet. Die Toiletten werden übrigens von der Belegschaft geputzt... oder auch nicht...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Thermaltake Germany GmbH
  • Stadt
    Norderstedt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement