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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Branche ist der Hammer - gleichzeitig das Miteinander im Büro als auch mit den Kunden ist tadellos. Der Ton ist immer respektvoll, aber gleichzeitig auch freundschaftlich.
Der ein oder andere Kollege war echt in Ordnung.
Interessante Branche, sehr gute Kollegialität, Aufgeschlossen,
Es ist mir nichts Positives in Erinnerung geblieben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Muss ich das wirklich noch beantworten?
Ohne Quark - falls ihr darüber nachdenkt euch hier zu bewerben, macht es nur als Zwischenlösung oder aus sonstigen Gründen. Das hier ist nichts für die Ewigkeit.
Lasst es am besten einfach bleiben.
Dies Überwiegt auf jeden Fall!
Arbeitszeiten (08.30-17.30Uhr)
Verbesserungsvorschläge
Keine. Werden eh nicht gelesen, weil es der Führung komplett am Hinterteil vorbei geht.
Die Arbeitszeiten könnten nach vorn verlegt und die Kommunikation zwischen Abteilungen ein wenig verbessert werden. Nichts dramatisches.
Laden Schließen, solch ein Laden hat nichts in der Westlichen Welt zu suchen. Dieser Laden würde zu Entwicklungsländern passen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Thermaltake Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch zu diesem Punkt konnte ich nie was negatives feststellen
Da gibts nicht viel auszusetzen. Wobei ich mir vorstellen kann, dass ältere Kollegen schnell aufgrund von Krankheitstagen ausscheiden werden. Egal wie lange sie bereits für die Firma arbeiteten oder welche Leistung sie bringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermaltake Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Betrieb nicht supportet. Dafür würde ich schon behaupten, dass es möglich ist Karriere zu machen. Selbstverständlich nicht von heute auf Morgen - aber gute arbeit wird honoriert.
Kann man vergessen. Wobei zumindest der Staplerschein bezahlt wird.
Jeder "Rang" in der Firma ist absolut nichtssagend. Führungspositionen verdienen keinen nennenswerten Mehrlohn und haben auch absolut keine Autorität oder ein Stimmrecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thermaltake Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Thermaltake Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thermaltake Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thermaltake Germany als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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