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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei thermic energie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
thermic energie
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
thermic energie
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fordern oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist mittlerweile von der Nationalität abhängig ob man in manchen Bereichen arbeiten will. Eine Sprache gibt es da nicht. Man fühlt sich da schon eine geraume Zeit nicht mehr wohl. Sozialräume, WC, Duschen und Umkleidekabine sind nicht ordentlich. Die Arbeitskleidung ist ebenfalls minderwertig.

Trinkwasser wird zwar gestellt aber die spender sehen aus wie Monate lang nicht gereinigt. Was sie auch nicht werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eher nicht so ausgeprägt. Da viele Kollegen eher in ihr heimatliches Muster abrutschen. Die deutsche Sprache sind da viele nicht mächtig. Nur das was man hören will wird verstanden.

Wenn aber kritisch geredet wird oder man sowas äußert kann es passieren das man eine Abmahnung oder Kündigung bekommt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nicht viel dazu sagen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtbetrieb und es wird schnell mal die Planung über den Haufen geworfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es sehr wenig. Und interessieren für die arbeitenden Kollegen kommt zu kurz. Hauptsache die Stückzahlen stimmen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller sau

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