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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man jeden Tag mit neuen Überraschungen rechnen muss.
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Dusche und die Möglichkeit das Fahrrad frostfrei und trocken ab zu stellen.
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Lohn pünktlich kommt
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??? Habe noch keinen Grund gefunden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Werden Leute entlassen ohne Rücksicht grund ist egal
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Momentan fast alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles mal neu überdenken
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Einen Betriebsrat
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Beratungsresistent.
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Mitarbeiter als Mensch behandeln und der schwere der Arbeit angemessen bezahlen
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Ich glaub das möchte er gar nicht oder der weiß einfach nicht wie die Mitarbeiter am kotzen sind .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von thermic energie ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr groß.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von thermic energie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Umwelt gleich Null. Sozial eine Note 5
1
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Umwelt gleich Null
1
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Habe ich nicht erlebt
1
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Absolut Null.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer will und Eigeninitiative zeigt, wird auch unterstützt, aber kein offizielles Weiterbildungsprogramm vorhanden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • thermic energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet thermic energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen thermic energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei thermic energie als eher traditionell.

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