Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thermo King Berlin Transportkälte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Arbeitswoche, keine Überstunden
Jeder hilft jedem und teilweise hat man sogar privat mit Arbeitskollegen zu tun.
Super, man kann mit der Werkstattleitung über alles sprechen, es gibt nie böses Blut und man kann alles möglich machen!
Alles was das mittlere/obere Management und die Werkstatt. Zwischen beiden Parteien gibt es so gut wie keinen Austausch.
Gibt es nicht, immer dasselbe. Die Arbeiten werden zur Routine.
Das miteinander in der Werkstatt ist super! Solange wie man nichts mit dem Büro bzw. Geschäftsführung zu tun hat, ansonsten kann es auch schnell mal ungemütlich werden.