thermofisher Langenselbold als Arbeitgeber

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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Toller Arbeitgeber und Super Betriebsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

beantrage 28h Woche

Gehalt/Sozialleistungen

echt toll, danke an Betriebsrat!

Kollegenzusammenhalt

tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Toller Kerl, war selber mal in meiner Position

Gleichberechtigung

eigener Diversität Direktor ü


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Typisch US börsennotiertes Unternehmen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer und am Ende zählt immer nur der kurzfristige Profit. Hier wird nie langfristig investiert

Verbesserungsvorschläge

Die eigens auferlegten Prinzipien sollten auch vom upper Management gelebt werden und nicht nur von Mitarbeitern verlangt werden. Profit und Gewinnmaximierung ist hier (leider) alles.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gehaltskürzungen zwecks Profit

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Außen Hui - innen Pfui

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Profit über alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Profit ist nicht der Treiber in Europa.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zumutung !

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gar nichts

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Eigentlich alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Management und Personalabteilung kündigen / austauschen

Arbeitsatmosphäre

Ehemalige Führungskraft (ist degradiert worden wegen diversen Problemen Untergebenen - unter Einwirkung des Betriebsrates -entsprechende Eintrag in Personalakte wurde getätigt) lästert täglich von morgens bis abend über Kollegen und Mitarbeiter ab und "vergiftet" dadurch ständig die Arbeitsatmosphäre !


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mit Vorsicht zu genießen !

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt genug Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in den vorherigen Punkten angeführte.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung und Personalabteilung austauschen und sich über Europäische Standards in puncto Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen weiterbilden !

Arbeitsatmosphäre

Permantenter Druck, Seilschaften, Vetternwirtschaft !

Image

Wollen Stellen in Deutschland abbauen und in "billige" Produktions-/Verwaltungsstandortte (Länder) verlegen.

Work-Life-Balance

Amerikanisch eben - wenn möglich, arbeiten bis zum Umfallen !

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen auf Aufstieg ohne Beziehungen/Vetternwirtschaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Chancen auf Aufstieg ohne Beziehungen/Vetternwirtschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts Besonderes feststellbar.

Kollegenzusammenhalt

Rivalitäten unter Führungskräften sorgen für Erlahmungen. Leiharbeiter werden als "Freiwild" betrachtet !

Umgang mit älteren Kollegen

Widersprüchlich ! Zuerst versucht man die Mitarbeiter in Altersteilzeit/Vorruhestand zu drängen, dann aber "bekniet" man sie, dass sie bei Kapazitätsengpässen in der Fertigung wieder aushelfen sollen ...

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil permanentes Ablästern hinter dem Rücken der Mitarbeiter. In einem Fall ganz besonders markant, weil die betr. Führungskraft die Personalverantwortung entzogen bekam ...

Arbeitsbedingungen

Keine Individualität und viel Lärm.

Kommunikation

Prinzip "Hoppla, jetzt komm´ ich !" / "Befehl und Gehorsam" !

Gleichberechtigung

Nicht erkennbar - bei Festangestellten wiegesagt Vetternwirtschaft und Leiharbeiter gelten als Mitarbeiter zweiter Klasse.

Interessante Aufgaben

Meist eintönig und sich ständig wiederholdend.

Gute Zeiten gibt es nicht mehr ...

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider z.Zt. nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles , wäre zu viel Aufwand , Umsatz steht an oberster Stelle ....

Verbesserungsvorschläge

Vergangene Werte wieder einpflegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Thermo Electron LED GmbH Ausbildung

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Seit über 20 Jahren dabei, das sagt schon alles. Hier bewerte ich meine Abteilung ULS/IES

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tech Suppot

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hire and Fire

3,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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