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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Noch gute Sozialleistungen , starker BR
Modernes Unternehmen mit erfolgreichen und zukunftssichern Produkten, tollen Sozialleistungen und sehr guter Bezahlung
In der Regel absolut fair und klar.
Gehalt immer extrem pünktlich, Parkplätze, Home Office Möglichkeiten usw.
Es war mal ein super Arbeitgeber aber mit der letzten Zeit hat sich das sehr verschlechtert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nur auf Gewinn/ Umsatz geschaut .
Kommunikation, teilweise werden extrem negativ auffällige Mitarbeiter immer wieder geschützt, anstatt sich von diesen tatsächlich zu trennen. HR ist hier absolut unfähig zu handeln, BR extrem stark. Weniger Reden, viel mehr machen ! Verständlicher und Transparenter für die Mitarbeiter sein ! Greifbar sein ! Entscheidungen treffen und sich nicht nur komplett fremdsteuern lassen. Vor allen Dingen muss hier auf der menschlichen und sozialen Ebene mehr passieren.
Irgendwas ist immer.... ich kann nicht wirklich viel schlechtes sagen.
Manche Dinge sind hausgemachtes (und lösbares) Elend.
Ist ein Schichtbetrieb geworden und Führungskräfte haben kein bezug zu den Arbeitern
Div. Wechsel an der Spitze machen nicht gerade ein Tolles Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Weniger sinnlose Sparmaßnahmen, nicht nur an Gewinn denken .
An die eigenen Werte halten
Mehr Mut die faulen Äpfel auszusortieren, die gibts nicht oft dafür aber heftig. HR hält den Laden aber in der Regel vorbildlich sauber. Ich denke die interene Imunabwehr erledigt den Rest über die Zeit.....
Wegen Corona abgesagte Firmenevents wieder aufleben lassen
Weniger reden, mehr machen ! Viel Transparenter in Richtung Mitarbeiter sein. Mehr Menschlichkeit an den Tag legen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von thermofisher Langenselbold ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur auf Leistung, Quantität ausgelegt
In der Regel gut....
Man muss nur manchmal die Quertreiber aussen vor lassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thermofisher Langenselbold ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Der oberen Führung sehr wenig
Verwirrend und extrem ineffizient ! Viel zu viele Häuptlinge und viel zu wenig Indianer ! Oft wird mit extremen Druck aus der Muttergesellschaft in den USA gearbeitet, dieser wird dann ungefiltert durchgereicht.
Topdown.... super.
Siteebene .... ausbaufähig.
Bei manchem hat sich die "alte Denke" nach der Wissen (zurückhalten) Macht bedeutet verfestigt. Gerade die älteren Kollegen teilen ihr Wissen aber gerne.
Prinzip "Hoppla, jetzt komm´ ich !" / "Befehl und Gehorsam" !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schwierig. Wird viel versprochen, wenig gehalten, liegt natürlich aber auch an den jeweiligen Vorgesetzten. Hier evtl. weniger Einfluss aus den USA geltend machen, dafür Mitarbeiter eher lokal bewerten und Möglichkeiten für Weiterentwicklung usw. suchen und Umsetzen
Kann man nicht klagen, es wird viel Geld in die Hand genommen.
Keine Chancen auf Aufstieg ohne Beziehungen/Vetternwirtschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- thermofisher Langenselbold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet thermofisher Langenselbold schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen thermofisher Langenselbold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei thermofisher Langenselbold als eher modern.
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