29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt genug Parkplätze.
Alles in den vorherigen Punkten angeführte.
Die Geschäftsleitung und Personalabteilung austauschen und sich über Europäische Standards in puncto Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen weiterbilden !
Permantenter Druck, Seilschaften, Vetternwirtschaft !
Wollen Stellen in Deutschland abbauen und in "billige" Produktions-/Verwaltungsstandortte (Länder) verlegen.
Amerikanisch eben - wenn möglich, arbeiten bis zum Umfallen !
Keine Chancen auf Aufstieg ohne Beziehungen/Vetternwirtschaft.
Keine Chancen auf Aufstieg ohne Beziehungen/Vetternwirtschaft.
Nichts Besonderes feststellbar.
Rivalitäten unter Führungskräften sorgen für Erlahmungen. Leiharbeiter werden als "Freiwild" betrachtet !
Widersprüchlich ! Zuerst versucht man die Mitarbeiter in Altersteilzeit/Vorruhestand zu drängen, dann aber "bekniet" man sie, dass sie bei Kapazitätsengpässen in der Fertigung wieder aushelfen sollen ...
Zum Teil permanentes Ablästern hinter dem Rücken der Mitarbeiter. In einem Fall ganz besonders markant, weil die betr. Führungskraft die Personalverantwortung entzogen bekam ...
Keine Individualität und viel Lärm.
Prinzip "Hoppla, jetzt komm´ ich !" / "Befehl und Gehorsam" !
Nicht erkennbar - bei Festangestellten wiegesagt Vetternwirtschaft und Leiharbeiter gelten als Mitarbeiter zweiter Klasse.
Meist eintönig und sich ständig wiederholdend.
leider z.Zt. nicht viel
Vieles , wäre zu viel Aufwand , Umsatz steht an oberster Stelle ....
Vergangene Werte wieder einpflegen
So verdient kununu Geld.