Sparzwänge machen alles kaputt was einmal funktionierte und gut war
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und diese nicht nur als Kostenfaktor sehen.
Arbeitsatmosphäre
Resignation durch alle Abteilungen
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung, wenn Entscheidungen getroffen worden sind.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen den Frust zu verarbeiten und bei komplexen Probleme. Allerdings nur wenn Zeit dafür da ist. Die ist aber immer weniger vorhanden
Work-Life-Balance
Egal wie viel und wie lange man arbeitet, es reicht nicht aus. Leute die gehen, werden nicht ersetzt oder nur dann, wenn derjenige der die zusätzliche Arbeit übernommen hat, psychisch und physisch am Ende ist.
Vorgesetztenverhalten
Verfolgen ihre persönlichen Ziel zuerst, und melden das nach oben, was man dort hören möchte.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Arbeit, kaum Routine, schon deshalb weil Prozesse praxisfremd und oft nicht zielführend sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld ist wichtiger
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK, aber man spart wo es nur geht.
Image
Kollegen lassen seit ca 1-2 Jahren kein gutes Wort mehr fallen. Jeder beschwert sich nur noch wie schlecht alles läuft.
Karriere/Weiterbildung
Ellenbogen und eine Portion „über Leichen gehen“ hilft sehr.