Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzAktuell wenig
Bezahlung kommt pünktlich an.
Mitarbeiter sind der Firma aktuell völlig egal
Spart am Gehalt beim Personal.
Hört auf die Leute im Feld die Wert schaffen und verkleinert stattdessen das mittlere Management
Stelle mehr Personal in den einzelnen Abteilungen ein und besetzte die Positionen besser.
Den Mitarbeitern zuhören und diese nicht nur als Kostenfaktor sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Thermofisher Scientific ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreiche Arbeit, kaum Routine, schon deshalb weil Prozesse praxisfremd und oft nicht zielführend sind
Interessant, ja auf jeden Fall. Problem du muss mittlerweile alles (fast) alleine machen. Personal fehlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermofisher Scientific ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
We have to fulfill our commitments … sagt das mittlere Management ohne das ich je ein commitment abgegeben habe…
Egal wie viel und wie lange man arbeitet, es reicht nicht aus. Leute die gehen, werden nicht ersetzt oder nur dann, wenn derjenige der die zusätzliche Arbeit übernommen hat, psychisch und physisch am Ende ist.
Ausbaufähig. Wird zwar sehr groß geschrieben. Wird es aber leider nicht gelebt. Zuviel Arbeit, null leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ellenbogen und eine Portion „über Leichen gehen“ hilft sehr.
Man kann Karriere machen. Nur wann?!
