8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Image
Besonders problematisch ist auch die Art der Außendarstellung. Es werden Werbevideos produziert, in denen suggeriert wird, man arbeite direkt beim Kunden. Tatsächlich handelt es sich bei dem angeblichen „Kunden“ jedoch um den Marketingchef von ThermoFlux selbst. Eine solche Darstellung wirkt nicht nur wenig transparent, sondern hinterlässt auch intern einen äußerst fragwürdigen Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt entsteht der Eindruck eines Unternehmens, das Kritik nicht zulässt, Authentizität in der Außendarstellung vermissen lässt und wenig Wert auf eine offene, ehrliche Unternehmenskultur legt. Für mich persönlich war diese Erfahrung sehr ernüchternd und hat meine Erwartungen an einen professionellen Arbeitgeber deutlich enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war leider äußerst enttäuschend. Von einem modernen und professionellen Arbeitsumfeld kann hier kaum die Rede sein. Eigene Meinungen oder konstruktive Kritik sind offensichtlich nicht erwünscht – stattdessen wird erwartet, dass man still bleibt und zu allem „Ja und Amen“ sagt, selbst wenn Entscheidungen fachlich kaum nachvollziehbar oder schlicht unsinnig erscheinen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber hat sich sehr zum Negativem Entwickelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles!
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu alten werten oder der weg kann nur noch abwärts gehen!
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren war es einer der Besten Arbeitgeber der Region bis alle Angestellten die diese Firma Voran gebracht haben entweder aus dem Unternehmen getrieben wurden oder Gekündigt/ zum Aufhebungsvertrag Gezwungen wurden! Leider werden einige Angestellte bevorzugt behandelt und keiner Schätzt die Arbeitsweise vom anderen und meldet kleine Fehler sofort dem Vorgesetztem um selbst am besten dazustehen! Einen Gruppen zusammen halt wird seid ca. 1,5 Jahren ist absolut unerwünscht!
Work-Life-Balance
Solange man Funktioniert und sich nur auf das Rauchen und Kaffee saufen beschränkt ist man in dieser Firma sehr sehr sehr sehr Herzlich willkommen ! Macht man aber seine Arbeit gut und erledigt nebenbei noch andere Aufgaben ist das unter den Kollegen nicht Willkommen da sie ja auch Arbeiten Müssten Überstunden können übrigens nur Leute ansammeln die Pünktlich kommen und gehen! Wer länger macht bekommt als Bonus noch Stunden Abgezogen!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mehr bekommen die meisten nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein schreibt sich Nachhaltigkeit auf die Fahne und kann nicht mal den Mühl richtig Trennen bzw. ist sich zu fein noch für die Richtige Entsorgung zuzahlen statt dessen setzt man auf bekannte beim Örtlichen Entsorger der sich gegen eine leine Aufwandsentschädigung darum kümmert!
Kollegenzusammenhalt
Seitdem alle guten Mitarbeiter Verkrault oder Entlassen wurden wird Größtenteils auf Ukrainische Mitarbeiter Gesetzt ein zusammen halt ist in Diesem Unternehmen nicht erwünscht da man ja gegen die Firma gemeinsam Vorgehen könnte bzw. eine Gestreikt werden könnte!
Vorgesetztenverhalten
Gegen den Chef des Unternehmens kann ich kein Böses Wort verlieren außer das er sich vielleicht wieder selbst mehr um seine Angestellten kümmern sollte. Was Vorgesetzte bzw Die Personalabteilung angeht kann man hier nur noch mit dem Kopf schütteln vielleicht nicht nur das man Privat verfolgt wird nein es werden auch noch Unwahrheiten verbreitet!
Überbezahlter Lohn wird einfach ohne Vorankündigung einbehalten und der fehler dann auf das Externe Lohnbüro geschoben undsich nicht mehr darum gekümmert!
Kommunikation
Kommunikation wird nur Großgeschrieben um den anderen beim Vergeseztem bzw. Chef in die Pfanne zu hauhen um selbst gut da zu stehen obwohl man in keinerlei weise Fehlerfrei ist !
Interessante Aufgaben
Gibt es hier nicht mehr sobald man den Mund auf macht wird man Totgeredet und bis zur erschöpfung ausgenuzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verbesserungsbedarf bei Führung und Gehalt und Optimierung der Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Entscheidungen sollten überdacht werden, um zu alten Stärken zurückzufinden.
Image
Aufgrund der schlechten Termintreue hinsichtlich der Lieferzeiten oder Montagetermine ist das Image der Firma in den letzten Jahren gesunken.
Innerhalb der Firma reden die Angestellten schlecht, da die Firma im Rahmen von Umstrukturierungsmaßnahmen an Attraktivität verloren hat und einige Mitarbeiter gesondert behandelt werden.
In vergangener Zeit wurde das Soziale und Menschliche, was die Firma einmal besonders und attraktiv machte, vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ok. Überstunden werden jedoch als Selbstverständlich angesehen. Hierfür bekommt man, wenn überhaupt, ein herzliches Dankeschön.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier leider ein Fremdwort. Wenn man nicht explizit um Lehrgänge oder Weiterbildungen bettelt, wird einem hier nichts dergleichen geboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist eine reine Katastrophe. Hier verdient man nur als Neueinsteiger. Einige Mitarbeiter werden hier vor allem bevorzugt behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat über die Jahre nachgelassen, vermutlich durch das Wachtum der letzten Jahre. Jeder schaut nur noch nach sich selbst. Die Unterstützung untereinander fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden hinsichtlich Lohngefüge und mangelnder Wertschätzung verprellt. Somit haben erfahrene Mitarbeiter, welche zum maßgeblichen Erfolg der Firma die letzten Jahre beigetragen haben, das Unternehmen gewechselt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war mal ok. Mittlerweile ist der Ton „von oben herab“. Einige gute Kollegen haben deshalb die Firma verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten, v.a. die Büros sind ok. Jedoch sitzen hinsichtlich der Arbeitsstättenverordnung zu viele Kollegen auf beengten Raum.
Im Bereich des Lagers fehlt den Mitarbeitern ein ordentlicher Sozialtrakt und sanitäre Anlagen. Die Lagermitarbeiter müssen Ihre Pausen auf engen Raum in einem Container verbringen und die sanitären Anlagen innerhalb des Bürogebäudes nutzen. Zudem sind sanitäre Anlagen in Hinsicht auf die Anzahl der Mitarbeiter gering.
An der Technik wird gespart, diese ist im besten Fall befriedigend bis gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig. Vor allem im Online-Shop bestehen diese hauptsächlich aus neue Artikel anlegen und Angebote schreiben. Ein Platz für Weiterentwicklung ist hier leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einen besseren Arbeitgeber gibt es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett , höflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jiop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ThermoFLUX Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden ThermoFLUX Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ThermoFLUX Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.