Thermopor 

Glas 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre offenen und ehrlichen Rückmeldungen. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es sehr ernst. Als ein modernes, werteorientiertes Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenswerte nicht nur zu kommunizieren, sondern auch in die Tat umzusetzen.

Unsere Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitenden:
Wir setzen uns täglich dafür ein, dass unsere Werte – darunter eine angemessene Vergütung, sichere Arbeitsplätze, Zuschüsse zu z.B. vermögenswirksamen Leistungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld – nicht nur auf dem Papier stehen, sondern auch aktiv gelebt werden. Hohe Standards in der Arbeitssicherheit sind für uns selbstverständlich und werden regelmäßig überprüft und angepasst.

Vertrauen und Delegation:
Wir erkennen an, dass es in der Vergangenheit möglicherweise Missverständnisse in Bezug auf Delegation und Einmischung gegeben hat. Unser Ziel ist es, den Fachkräften mehr Verantwortung zu übertragen und ihnen das Vertrauen zu schenken, das sie verdienen. Dies wird durch regelmäßige Schulungen und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden unterstützt.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation:
Eine offene und respektvolle Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie dies anders erlebt haben, und werden Maßnahmen ergreifen, um die interne Kommunikation zu verbessern. Dies umfasst regelmäßige Teammeetings und anonyme Feedback-Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und ernst genommen werden.

Weiterbildung und Karrierechancen:
Wir möchten unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass keine unnötigen Hindernisse für die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden bestehen.

Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Auch im Bereich des Umwelt- und Sozialbewusstseins streben wir kontinuierlich Verbesserungen an.

Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen:
Ein starker Kollegenzusammenhalt und der respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Alter, sind uns ein großes Anliegen. Wir arbeiten stetig daran, diese Aspekte in unserer Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam die notwendigen Schritte unternehmen können, um unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Wir laden Sie ein, sich aktiv an diesem Prozess zu beteiligen und freuen uns auf Ihre weiteren Anregungen und Vorschläge.