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Thermopor 
Glas 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermopor Glas
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thermopor Glas
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt ist immer pünktlich da.
Das Geld war pünktlich drauf zum 1 des Monats
Sonst nicht.....
Das Geld war pünktlich drauf zum 1 des Monats
Sonst nicht.....
Schicke Büros, gute Maschinentechnik
Im Moment......nichts mehr
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Menschführung ist ein Fremdwort.
Selbst wenn jemand in der Familie verstirbt, muss man um Urlaub betteln.
Trotz Mitarbeiterrabatt bekommt man die Ware überall günstiger. Dabei produziert man das ganze selber.
Das die nicht mal mit den Mitarbeitern so wirklich den Kontakt suchen nur das nötigste wenn überhaupt
Das die nicht mal mit den Mitarbeitern so wirklich den Kontakt suchen nur das nötigste wenn überhaupt
Die vorgegebenen Werte werden von der Geschäftsführung selbst nicht gelebt
Vorgesetztenverhalten, zu strenge Benimmregeln für Erwachsene (zum Beispiel kein Kaffee vor 1 Stunde Arbeit)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalführung (absolutes Fremdwort! )
Urlaubsplanung (Urlaub wird einem vorgeschrieben, auch wenn es da gesetzliche Regeln für gibt. Hier zählt aber nur das Gesetz der Geschäftsführung)
Arbeitsklima (vielleicht sollte man auch mal an seine Mitarbeiter denken und nicht nur an die Wirtschaftliche Lage. Das wird einem immer wieder gesagt.)
Gehalt (nicht nur billige Arbeitskräfte einstellen und sich dann über die Qualität beschweren)
Die Geschäftsleitung sollte deligieren und sich nicht ständig einmischen.....den Job sollte man dehnen überlassen die die Produktionsabläufe kennen....
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung ausbilden
Betriebsrat.
Betriebsrat.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Thermopor Glas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geht so, könnte besser sein
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermopor Glas ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ohne Wort2!!!
Die Vorgesetzten sehen sich, als die Götter der Firma!
Sie stehen ganz oben und das Fussvolk muss bis zum umfallen schuften!
Wehe die spuren nicht, dann kommt sofort der Antreiber mit bösen Blick und Brille auf der Nasenspitze. (
1
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Kein Kommentar habevden zu selten gesehen nur kurz wen und da wurd auch nicht viel unterhalten auser guten tag oder morgen wenn er durch die Produktion halle durch lief mehr nicht
1
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Kein Kommentar habevden zu selten gesehen nur kurz wen und da wurd auch nicht viel unterhalten auser guten tag oder morgen wenn er durch die Produktion halle durch lief mehr nicht
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Ich Chef du machst
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das macht man am besten woanders, oder man kann zu allem ja und Amen sagen.
Jeder der der Geschäftsführung nach dem Mund redet, bekommt einen höhere Position und irgendwann auch noch einen Firmenwagen .
1
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Wird ausgebremst
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thermopor Glas wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Thermopor Glas schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thermopor Glas als eher traditionell.
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