Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thermopor Glas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Auf jegliche Kritik verzichten oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier könnte es manchmal etwas schneller zugehen
Ganz in Ordnung. Es gibt die festen Arbeitszeiten, die auch berücksichtigt werden müssen. Generell ist das Unternehmen zugänglich, wenn man ein Anliegen ausser der Reihe klar und plausibel kommuniziert.
Empfand ich immer als authentisch.
Früher gab es noch Zusammenhalt unter den Kollegen, mittlerweile kocht jeder sein eigenes Süppchen!
Das Motto lautet: Bevor ich angeschossen werde, lasse ich lieber meinen Kollegen böse auflaufen!
Wer auf seine Freizeit keinen Wert legt, ist bei uns richtig.
10 -12 Stunden Tage sind hier Standard!
Urlaub zu bekommen ist fast unmöglich, ausser er wird einem komplett verplant.
fair, solange Absprachen eingehalten werden