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Innovativ und vertrauensvoll.
Sehr vertrauensvoll.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Unternehmen ist zur Zeit noch relativ unbekannt, Entwicklungspotenzial vorhanden.
Es gibt in allen Bereichen Kernarbeitszeiten, im gewissen Rahmen können Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. In der Hauptsaison können Überstunden anfallen.
Strebt man eine sinnvolle Weiterbildung an, wird dieses Vorhaben unterstützt.
Gehalt an den meisten Stellen im überdurchschnittlichen Bereich. Es gibt Wasser und Obst gratis, weitere Verpflegung steht ebenfalls zur Verfügung. Gesundheitsmaßnahmen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt könnte kaum besser sein. Neue Mitarbeiter werden freundlich empfangen und schnell integriert. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und finden stets Gehör. Auf angesprochene Probleme wird nicht immer angemessen reagiert.
Auf gute Arbeitsbedingungen wird in allen Bereichen geachtet. Ausstattungen sind auf dem neuesten Stand. Benötigt man etwas, wird schnell reagiert. Im Bereich Produktion wird großer Wert auf Ergonomie und Arbeitssicherheit gelegt. Ideen von Mitarbeitern sind erwünscht und werden nach Möglichkeit umgesetzt.
Über regelmäßig stattfindende Betriebsversammlungen und aktuell gehaltene Aushänge werden Informationen weitergegeben. Kommunikation an einigen Stellen ausbaufähig.
Der Arbeitgeber ist sich seiner Rolle in der Region bewusst. Er versucht den Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubinden auch wenn dies immer wieder mal misslingt, weil Gewisse Vorstellungen nicht ins System passen. Er hat gute soziale Leistungen, nur bei der Lohnentwicklung sollte man nochmals über die festgelegten Maßstäbe nachdenken.
Das er immer wieder gute Fachkräfte gehen lässt ohne ausreichend auf die angesprochenen Missstände zu reagieren. Das nach der Meinung gefragt wird, die aber oft gar nicht von Interesse ist.
Die Führungsebene sollte unbedingt am Führungsstil arbeiten und den Mitarbeitern besser zuhören, vor allem denen die nichts mehr sagen. Wird ein Mitarbeiter still, so sollte man das nicht ignorieren. Ideen und Wünsche von Mitarbeitern sollten mehr Gehör finden.
Die Kollegen und das Team ist super, man wird von den Kollegen gut aufgenommen und man kann sich schnell mit allen verständigen.
Die Firma ist in der Region leider sehr wenig bekannt.
Oft zu viel Work und zu wenig Life, vor allem bei Führungs- und Leitungsstellen. Manche Positionen werden mit Arbeit überhäuft andere Positionen können ein ganzes Jahr tun was sie denken ohne, dass es Konsequenzen gibt.
Hier gibt es keinen Grund zu meckern. Wenn man eine Weiterbildung braucht, bekommt man diese auch.
Je nach Anstellung von knapp über Mindestlohn bis hin zu gerechter Bezahlung, es gibt sicher auch überdurchschnittlich bezahlte Stellen.
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut, beim Umweltbewusstsein sieht das allerdings nicht ganz so gut aus.
Da bleiben keine Wünsche offen. Auf die Kollegen ist dort fast immer verlass.
Auf das Alter der Mitarbeiter wird geachtet.
Hier ist definitiv Verbesserung nötig, manche Vorgesetzte sind gut. Manchen fehlt noch die Erfahrung im Umgang mit Kollegen. Und andere hören leider viel zu wenig zu oder verfallen nach dem Versuch etwas zu verbessern in ihre alten Muster zurück. Seminare bei der BGHM sind meist kostenlos und würden so mancher Führungskraft oder Teamleitern helfen ihren Job besser zu machen und das Klima im Unternehmen deutlich verbessern.
Die Arbeitsbedingungen sind in den meisten Bereichen gut.
Die Kommunikation innerhalb der Teams und unterhalb der Kollegen ist sehr gut. Von der Führung könnten Informationen manchmal zeitiger und umfangreicher erfolgen.
An den meisten Stellen wird hier auf Gleichberechtigung geachtet. Arbeiten werden manchmal ungerecht verteilt.
Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. In Manchen Bereichen könnte mehr Rotation erfolgen.
Es gibt ein gewaltiges Entwicklungspotential ...
... leider wird dieses Potential nicht genutzt. Zudem werden Vertriebsmitarbeiter nach relativ kurzer Zeit ausgetauscht oder verlassen aus eigenen Beweggründen das Unternehmen.
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter setzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von großer Unzufriedenheit und Zukunftsängsten. Was heute richtig ist, wird morgen garantiert falsch sein.
Die Arbeitszeiten sind in einem gewissen Zeitfenster sehr flexibel. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert und unterstützt. Karrieremöglichkeiten gibt es zur Zeit kaum. Das könnte sich bei weiterem Wachstum der Firma jedoch ändern.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation ist hervorragend. Neue Mitarbeiter werden herzlichst aufgenommen und erhalten jegliche Unterstützung von den Kolleginnen/Kollegen.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Das verhalten der Vorgesetzten geht hier in 2 Extreme: sehr gut und sehr schlecht. Der vergebene eine Stern ist als Warnung zu verstehen!
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und man erhält alles, was zum erfolgreichen Arbeiten benötigt wird. Die Schreibtische sind ... naja, die Arbeitsumgebung könnte besser sein, was aber eher den Räumlichkeiten geschuldet ist. Mitarbeitervorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen werden ernst genommen und auch, wenn möglich, umgesetzt.
Man erfährt sehr wenig über den Stand von Projekten und den Unternehmensergebnissen. Wichtige Informationen für die eigene Arbeit werden manchmal nicht weiter gegeben.
Die Gehälter im Angestelltenbereich sind gut im Vergleich zu den ortsüblichen Gehältern. Außer Obst und Mineralwasser gibt es keine Sozialleistungen. Das sollte in den Gehaltsverhandlungen mit einbezogen werden.
Kann kaum besser sein.
Es gibt sehr interessante Aufgaben und ein riesiges Entwicklungspotential in dieser Firma. Die Arbeitsbelastung ist produktbedingt in den Herbst- / Wintermonaten besonders hoch und man sollte schon stressresistent sein.
Top Unternehmen mit Spitzenprodukten und qualitativer Marktführerschaft. Super engagiertes Team!
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