Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungInnovationskraft, lösungsorientierte und oftmals auch unkonventionelle Herangehensweise, erfrischend pragmatisch!
Innovativ und vertrauensvoll.
Der Arbeitgeber ist sich seiner Rolle in der Region bewusst. Er versucht den Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubinden auch wenn dies immer wieder mal misslingt, weil Gewisse Vorstellungen nicht ins System passen. Er hat gute soziale Leistungen, nur bei der Lohnentwicklung sollte man nochmals über die festgelegten Maßstäbe nachdenken.
Es gibt ein gewaltiges Entwicklungspotential ...
Top Unternehmen mit Spitzenprodukten und qualitativer Marktführerschaft. Super engagiertes Team!
Die ländliche Lage und die schlechte Verkehrsanbindung erfordert den Pkw / das Fahrrad zum Pendeln
Das er immer wieder gute Fachkräfte gehen lässt ohne ausreichend auf die angesprochenen Missstände zu reagieren. Das nach der Meinung gefragt wird, die aber oft gar nicht von Interesse ist.
... leider wird dieses Potential nicht genutzt. Zudem werden Vertriebsmitarbeiter nach relativ kurzer Zeit ausgetauscht oder verlassen aus eigenen Beweggründen das Unternehmen.
Die Führungsebene sollte unbedingt am Führungsstil arbeiten und den Mitarbeitern besser zuhören, vor allem denen die nichts mehr sagen. Wird ein Mitarbeiter still, so sollte man das nicht ignorieren. Ideen und Wünsche von Mitarbeitern sollten mehr Gehör finden.
Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Thermotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut, ich habe bislang keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt könnte kaum besser sein. Neue Mitarbeiter werden freundlich empfangen und schnell integriert. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Da bleiben keine Wünsche offen. Auf die Kollegen ist dort fast immer verlass.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation ist hervorragend. Neue Mitarbeiter werden herzlichst aufgenommen und erhalten jegliche Unterstützung von den Kolleginnen/Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermotec ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma ist in der Region leider sehr wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es keinen Grund zu meckern. Wenn man eine Weiterbildung braucht, bekommt man diese auch.
Strebt man eine sinnvolle Weiterbildung an, wird dieses Vorhaben unterstützt.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert und unterstützt. Karrieremöglichkeiten gibt es zur Zeit kaum. Das könnte sich bei weiterem Wachstum der Firma jedoch ändern.
