84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird als Angestellter sehr fair, wertschätzend und respektvoll behandelt
Nichts
Jobrad
Könnte nicht besser sein
Hansefit, Weihnachtsmarkt usw.
Sehr gut....wir sind immer füreinander da
Sehr Respektvoll
Man wird als Angestellter sehr fair, wertschätzend und respektvoll behandelt
Könnten nicht besser sein
ausbaufähig
Wir werden im Team alle gleichberechtigt behandelt
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
ziemlich viel
.
Sehr angenehm und familär. Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr freundlich und hilfsbereit.
Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit. Bei akutem Bedarf kann man auch kurzfristig in Absprache mit dem Vorgesetzen innerhalb der Kern-Arbeitzeit abwesend sein.
Ältere Kollegen wegen geschätz und geehrt
Immer ehrlich, direkt, fair, unterstützend
Gut, Luft nach oben gibt immer.
Ob Mann oder Frau spielt keine Rolle
Zu Tun gibt es genug
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Es wird immer etwas organisiert und angeboten.
Wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre ich sicherlich nicht mehr hier!
Interessant, dass negative Bewertungen fast nur von EX-MitarbeiterInnen zu lesen sind!
An der Kommunikation könnte man arbeiten!
Man fühlt sich sehr wohl
Home Office und Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Hanse Fit
Das Beste Team!
Immer ein offenes Ohr, es wird immer eine Lösung gefunden!
Man muss es nur ansprechen!
"Flurfunk" funktioniert!
Immer wieder neue Herausforderungen!
Image stärken und bekannter werden, um auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu werden.
Zum größten Teil ein positives Arbeitsklima.
Das Unternehmen ist noch viel zu unbekannt in der Umgebung. Man müsste mehr auf sich aufmerksam machen und sich attraktiver nach außen präsentieren.
2 Urlaubstage im Jahr mehr und 2,5 Arbeitsstunden pro Woche weniger wären schön
Ansonsten angenehme Arbeitszeiten und Gleitzeit
Wenn man etwas erreichen möchte und Interesse zeigt, wird einem die Möglichkeit geboten.
Könnte immer und überall mehr sein Alles in Allem liegt es an einem selbst, was für eine Gehaltserhöhung zu tun.
Außerdem werden Fitness sowie Altersvorsorge unterstützt.
Durch z.B. Photovoltaik-Anlagen umweltbewusster geworden. Negativ ist der hohe Papierverbrauch.
Allgemein gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Es verstehen sich auch abteilungsübergreifend zum größten Teil alle Mitarbeiter sehr gut. Vor allem bei den TTX-Festen
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und verlängern ihr Arbeitsverhältnis sogar über das Rentenalter hinaus.
Bisher noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Es werden alle nötigen Arbeitsutensilien zur Verfügung gestellt.
Zwischen den Schnittstellen hakt der Informationsfluss ab und an. Innerhalb der Abteilungen herrscht eine gute Kommunikation.
Beide Geschlechter bekommen Aufstiegsmöglichkeiten und sind in Führungspositionen vertreten.
Abwechslungsreich und immer wieder neue Aufgaben.
Tolle Abteilungen mit tollen Teams, der Zusammenhalt und die zusatz Leistungen und Envents die für die Mitarbeiter erhalten.
Tolle Abteilungen mit tollen Teams, der Zusammenhalt sowie die Zusatzleistungen (Home office, Hansefit, Obst, Umsatzbeteiligungen) und Events, die für die Mitarbeiter angeboten werden
Abschaffung der 40 Stunden Wochen. Mehr Home office Tage.
Rund um Wohlfühlen
Es wird individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen und nach Bedarf unterstützt
Es wird leistungsgerecht bezahlt, es ist zufriedenstellend
Top. Es wird immer geholfen, und keiner wird mit seinen Situationen alleine gelassen
Sehr gut.
Immer fair und nie herablassend
Alles da, was gebraucht wird.
Es werden keine unterschiede gemacht
Es werden immer wieder neue Produkte auf den Markt gebracht, was die Aufgaben spannend hält
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und von Kollegialität geprägt. Die Führungsebene ist offen für Feedback und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter unterstützt fühlen.
Ein weiteres Highlight ist die ausgewogene Work-Life-Balance, die mir ermöglicht, meine beruflichen Ziele zu verfolgen und gleichzeitig genug Zeit für mein Privatleben zu haben.
Regelmäßige Meetings oder Feedbackrunden zwischen den Teams und Führungskräften, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Gutes Arbeitsklima, Firmenevents
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Mitarbeitern mehr zuhören
Grundsätzlich ist die Athmosphäre in meinem Einschätzungsbereich super. Seit es 3 Werke gibt, sieht man viele Kollegen leider nur noch selten.
Könnte etwas besser sein, aber es wird in den letzten Jahren immer mehr gemacht. es gibt viele Teilzeitstellen, Gleitzeit und Homeoffice-Optionen.
Viele aben hier eine Inhouse-Karriere teilweise ab der Ausbildung hinter sich.
Hier ist definitiv Verbesserungspotential.
Finde ich hier super - ich habe jederzeit Unterstützung erhalten wenn ich sie brauche und bin selbst auch immer bereit, Kollegen zu helfen.
Viele Kollegen sind schon 20+ Jahre hier, das spricht für sich. Auch sind einige Rentner weiter hier beschäftigt.
In den Bereichen mit denen ich viel zu habe kann ich von keinem Fehlverhalten berichten. Ich habe bisher viel Respekt und Fairness erfahren.
Die Arbeitsplätze sind alle schön und werden immer renoviert.
Leider gibt es kein gutes Essensangebot in der Nähe, das ist schade.
Bisher kam immer alles dort an wo es sollte. Manchmal könnte die Kommunikation etwas schneller sein. ab und an bleiben Informationen hängen.
Es wird hier kein Unterschied gemacht.
Die Aufgaben sind hier immer sehr vielfältig. Es gibt ständig neue Themen auf die man sich einlassen kann/soll. Kaum ein Tag ist wie der andere. Aber auch hier ist das je nach Arbeitsbereich anders, das ist mir bewusst.
Abteilungsübergreifend wertschätzend
Hansafit, Obst,
Größtenteils
wertschätzend
unmittelbar top, mittelbar...
gut- sehr gut
Offener Dialog
Verständnisvoll, Menschlich, Höflich, Wertschätzend
Das offiziele Internet Sperren. Nur ein zwei Portal genehmigen (Radio).
Wer überdurchschnittlich seine Arbeit macht sollte auch individuell mehr Gehalt/AZ bekommen.
So verdient kununu Geld.