ThermoTex Nagel GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Seit über 35 Jahren bieten wir professionelle Maschinen, Betriebsmittel sowie Dienstleistungen zur Textilkennzeichnung und Wäschelogistik an. Mit Erfahrung, Know-how und konsequentem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 haben wir uns im europäischen Markt eine Position unter den Marktführern geschaffen.
Mit einer stetig wachsenden Belegschaft von rund 180 Mitarbeitern ist aus dem kleinen Familienunternehmen eine stabile, mittelständige Firma herangewachsen. Unser Hauptsitz ist in Schutterwald, dem Tor zum Schwarzwald. Doch das hält uns nicht davon ab weltweit unterwegs zu sein. Unsere Produkte sind von Frankreich bis Neu-Kaledonien in über 60 Ländern zu finden.
-----------------------------------------------------------------------
Impressum THERMOTEX NAGEL GmbH
THERMOTEX NAGEL GmbH
Schutterstraße 14
77746 Schutterwald / Deutschland
Tel. +49 781 9616-0
Fax +49 781 9616-50
info@thermo-tex.de
www.thermo-tex.de
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Dietmar Nagel
Helmut Czichon
Niklas Czichon
Handelsregister:
Amtsgericht Freiburg HRB 471115
Umsatzsteueridentifikationsnummer:
DE 142579929
Inhaltlich Verantwortlicher:
Dietmar Nagel, Helmut Czichon
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind Spezialisten für die Entwicklung von Maschinen und Betriebsmittel rund um die textile Logistik. Gleichzeitig bieten wir vor- und nachgelagerte Dienstleistungen für unsere Kunden an. Dazu gehören unter anderem Unternehmen der Textil- und Konfektionsindustrie, Wäschereien, Krankenhäuser, Alten- und Pflegeeinrichtungen.
Unsere Produkte teilen wir in fünf Kategorien ein:
1. Maschinen: eigene Maschinenentwicklung und -herstellung
2. Betriebsmittel: eigene Entwicklung und Herstellung von Betriebsmitteln
3. Embleme: eigene Grafikabteilung, eigene Entwicklung und Herstellung von Emblemen
4. Transpondertechnologie: Handelsartikel, eigene Herstellung von Produkten zur Prozessoptimierung
5. Wäschelogistik: Handelsartikel, eigene Herstellung von Produkten zur Prozessoptimierung
THERMOTEX bietet Komplettlösungen in der textilen Logistik aus einer Hand. Unser Ziel ist es, praxisorientierte Anwendungsmöglichkeiten und benutzerfreundliche Technologien bzw. Maschinen miteinander zu vereinen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was ThermoTex Nagel GmbH über Benefits sagt
- ein spannendes Aufgabengebiet
- einen sicheren Arbeitsplatz mit familiärem Betriebsklima
- gezielte Einarbeitung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gleitzeit für eine optimale Work-Life-Balance
- Angebote im Fitnessstudio
- ergonomische Arbeitsplätze
- Parkplätze vor dem Werk
- Wasserstation & frisches Obst für Mitarbeiter
- Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns arbeiten Sie in einer spannenden und sicheren Branche. Unser Unternehmensumfeld befindet sich ständig im Wandel, beispielsweise durch die Weiterentwicklung von Marktanforderungen und Technologien. Daraus ergibt sich ein herausforderndes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich mit einem mittelständigen Unternehmen identifizieren können und gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte von THERMOTEX in Zukunft gestalten möchten. Zusammen suchen wir Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden und arbeiten an Optimierungen derer beziehungsweise unserer Prozesse.
Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten in unterschiedlichen Bereichen. Dazu gehören beispielsweise Ingenieure, Techniker, Entwickler und Vertriebsspezialisten.
Konkrete Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website:
www.thermo-tex.de/unternehmen/stellenangebote/
Sie haben auch jederzeit die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben.
Gesuchte Qualifikationen
Zu uns passen Menschen, die offen, engagiert und zuverlässig sind. Ein ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke ist zentraler Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Je nach ausgeschriebener Stelle suchen wir Menschen mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen und speziellen Fähigkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ThermoTex Nagel GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der offene Umgang mit seinen Arbeitnehmer
Sozial, Menschlich, vorbildlich. Man ist hier noch Mensch!
Dass man in Ruhe seine Arbeit erledigen kann.
Das es ein Familienunternehmen ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv und von Kollegialität geprägt. Die Führungsebene ist offen für Feedback und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeiter unterstützt fühlen.
Ein weiteres Highlight ist die ausgewogene Work-Life-Balance, die mir ermöglicht, meine beruflichen Ziele zu verfolgen und gleichzeitig genug Zeit für mein Privatleben zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tolle Abteilungen mit tollen Teams, der Zusammenhalt sowie die Zusatzleistungen (Home office, Hansefit, Obst, Umsatzbeteiligungen) und Events, die für die Mitarbeiter angeboten werden
Wenn ich etwas schlecht finden würde, wäre ich sicherlich nicht mehr hier!
Interessant, dass negative Bewertungen fast nur von EX-MitarbeiterInnen zu lesen sind!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Dispute werden oftmals über den Vorgesetzten kommuniziert, mehr als direkt vorgetragen. Dresscode zwar nicht vorgeschrieben aber insgeheim trotzdem angesprochen, Freie Entfaltung der Persönlichkeit wird nicht unbedingt gerne gesehen.
Gibt eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich bringe keine Verbesserungsvorschläge ein, da es dafür vonseiten der Geschäftsleitung schlicht kein echtes Interesse gibt.
Noch mehr in die Abteilungen reinhören um Ideen und Tipps aufzugreifen
Leistungsgerechte und Wertschätzende Bezahlung
Hört mal mehr auf eure MA, insbesondere wenn es danach geht Produkte zu verbessern sollte jeder Vorschlag berücksichtigt werden, egal wie lange der oder diejenige im Unternehmen bereits drin ist. Hier sollte man nicht immer belächelt werden auch Mitarbeiter können lernen, wenn Verbesserungsvorschläge gemacht werden und durchaus auch erfahren was, warum, nicht geht.
Übertreibt es nicht Mitarbeiter am Persönlichen Image herumzufeilen. Wertschätzung bringt Wertschätzung mit sich.
Kostenloses Wasser und Obst und die Firmenevents sind gut, aber reichen nicht. Hört den Mitarbeitern zu, dann sind sie motivierter, und das zahlt sich für die Firma aus. Mehr Flexibilität und Transparenz. Wir wurden gebeten, Bewertungen abzugeben, um ein realistischeres Bild zu zeigen: Nutzt das bitte, was hier geschrieben wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ThermoTex Nagel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Viele meiner Kollegen sind bereits im Rentenalter und arbeiten noch in Voll- oder Teilzeit weiter
Alle Kolleg:Innen werden wertgeschätzt
sehr guter Umgang, viele langjährige Mitarbeiter, die aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt werden
Respektvoll
Erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt und bleiben dem Unternehmen oft auch nach Erreichen des Rentenalters treu.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThermoTex Nagel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Weiterbildung findet nur in Form von Produktschulungen statt.
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für die MA, sonst eher wenig Entwicklungs- / Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man es in dieser Firma will muss man dafür kämpfen.
Aufstieg ist nur begrenzt möglich, die Top-Positionen sind langjährig besetzt. Weiterbildung in Seminaren / Workshops sind meines Erahtens problemlos möglich. Langjährige Weiterbildungen / zusätzliche Qualifikationen auch, wenn den Mitarbeitern danach eine entsprechende Position geboten werden kann
Schulungen sind möglich aber sie könnten stärker forciert werden. Für Aufstiegschancen muss man zur richtigen Zeit auf dem richtigen Stuhl sitzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ThermoTex Nagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ThermoTex Nagel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ThermoTex Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ThermoTex Nagel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.