8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Während der Krankheit entlassen - beim Patienten mit Corona angesteckt und die Kündigung bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial und inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Kühles emphathieloses Arbeitsverhältnis
Image
Die Firma hat einen schlechten Ruf, mit Recht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kurse werden angeboten
Gehalt/Benefits
Den minimal Lohn der gezahlt werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einer zieht über den anderen her
Vorgesetztenverhalten
Wehe es läuft mal etwas nicht so gut
Arbeitsbedingungen
Man wurde ohne Schutz auf Coronakranke losgelassen
Kommunikation
So gut wie keine
Gleichberechtigung
Mit wem?
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Führung wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Chance für unausgebildete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation, zuwenig Geld, zu unmodern,Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, alte Mitarbeiter fördern und zuhören. Image modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den alten Kollegen ist sehr gut. Zu den neuen Kollegen sehr schlecht. Als Arbeitnehmer der viel leistet wird man nur ausgenutzt
Image
Versltet, macht sich lächerlich bei der Konkurrenz durch Führung und Personalmanagement
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Maximal rettungssanitäter
Mehr wird aber auch nicht gebraucht also Gut
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die Leistung die Mitarbeiter bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben e Autos angeschafft
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen wird auch viel außer Dienst zusammen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Ich bezogen, Hauptsache Fahrten machen. Wenn mal wenig zu tun ist gibt es regelmäßig schlechte Laune die an den Arbeitnehmern ausgelassen wird
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge zum großen Teil sehr modern.
Kommunikation
Kommunikation gibt es in diesem Betrieb nicht
Gleichberechtigung
Mit neuen Kollegen wird besser umgegangen. Dürfen sich alles erlauben
Interessante Aufgaben
Nicht interessanter wie bei Unternehmen aus der gleichen Branche
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Mehrfachbewertung
Es hat sich gebessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gleichbehandlung für alle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung Loyaler und fleißiger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Urlaubs Planung, Erledigungen kann man zwischendurch machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, mir egal Einstellung, Gehalt, kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Image, Gehalt, langjährige Mitarbeiter ernst nehmen und weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Atmosphärisch ist die Firma mit den Mitarbeitern gut
Image
Nur schlechte Bewertungen und keine Anstalt diese zu ändern
Karriere/Weiterbildung
Nur Möglichkeit in den Stand des Ausgebildeten RS zu kommen
Gehalt/Benefits
Zu geringe Spanne zwischen Ausgebildet und unausgebildet
Vorgesetztenverhalten
Nur Ich bezogen, lügen Mitarbeiter an
Kommunikation
Findet nicht statt, man wird nur vertröstet mit Versprechungen die es nicht gibt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es gibt besseres. Viel besseres!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung. Es wird versucht die Mitarbeiterbeziehungen zu stärken.
Moderne Autos, wie ebenso moderne Arbeitsmaterialen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter.
Schlechter Lohn.
Keine Wertschätzung.
Lohnhöhe unabhängig von Betriebszugehörigkeit. Ein neuer Mitarbeiter bekommt genauso viel wie jemand der Jahre dort arbeitet.
Unfälle müssen vom Arbeitnehmer bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den umgang mit Personal überdenken. So geht man nicht mit Leuten um, die den Betrieb stützen.
Verbesserung zur modernisierung der Zentrale.
Umgang mit Kunden am Telefon kann besser werden.
Höhere Lohn zwingend erforderlich!
Arbeitsatmosphäre
Praktisch nicht vorhanden. Motivation ist ein Fremdwort bei der Führungsetage und, erfordert dringend verbesserungs bedarf.
Führungspersonal sollte den Umgang des Personals überdenken. Fortbildung für Personalführung könnte helfen!
Image
Mitarbeiter reden, intern, nicht gut über die Firma. Ebenso Konkurrenz, was aber normal ist.
Work-Life-Balance
Ist annehmbar.
Karriere/Weiterbildung
30 Stunden Fortbildung im Jahr werden vom Arbeitgeber gefördert. Leider keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist totale Katastrophe. Knapp über dem Mindestlohn für gute 200 Stunden im Monat, sind einfach zu wenig.
Wochenendarbeit wird mit 50€ vergütet. Keine Prozente für Feiertag. Kein zusätzliches Monatsgehalt.
Firmendarlehn werden gegeben, ebenso Hilfe bei finanziellen Problemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden. Voraussetzung ist das, die Personalabteilung nichts mitbekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsnahme bei Problemen ab einem höheren Alter.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen bzw, komplett ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge auf dem neusten Stand. Zentrale allerdings, altbacken und ungemütlich.
Kommunikation
Kommunikation klappt gut. Leider arbeitet die Zentrale nicht sonderlich gut mit.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer. Es wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist vorhanden. Dennoch kein Mitspracherecht der Gestaltung.
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Mehrfachbewertung
Der Umgang mit dem Personal in Zeiten von Corona ist haarsträubend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Empathielosigkeit
Die Angestellten zählen nichts
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und Empathie
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Image
?
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Geht so, man weiß nicht wem man trauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert keinen
Vorgesetztenverhalten
Du wirst ohne Schutzmaßnahmen auf Corona positiv getestete Patienten losgelassen, ein nein wird nicht akzeptiert, es wird gesagt man soll sich nicht so anstellen eine Grippe wäre schlimmer
Arbeitsbedingungen
Fahrten ohne Pause bis zu 14 Stunden sind keine Seltenheit
Kommunikation
Schlechte Informationspolitik, kaum Kommunikation
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Zu viel Arbeit für zu wenig Geld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben, spontane Urlaubsplanung möglich, Dienstkleidung wird gestellt, Fahrzeuge sind relativ neu und werden regelmäßig gewartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeiten, zu viele Überstunden, teilweise keine Pause, Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, bessere Planung der Zentrale (Koordination der Fahrten), freundlicher und respektvoller Umgang, feste Pausezeiten, angemessenes Gehalt.
Work-Life-Balance
45+ Stunden Arbeitswoche (mind. 9 Stunden am Tag), Urlaub ist flexibel machbar.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn. Auszahlung stets pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen! Alle äußerst hilfsbereit und sozial eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
kranke und/oder ältere werden zügig abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche gibt es keine.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge sind relativ neu und stets top gewartet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Beruf, viele Menschen helfen, thiedke hilft auch Mitarbeiter ohne Erfahrung, verdiene gut, wohl fühle, Team arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hameln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thiedke durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Thiedke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thiedke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.