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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, Chance für unausgebildete
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Urlaubs Planung, Erledigungen kann man zwischendurch machen
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben, spontane Urlaubsplanung möglich, Dienstkleidung wird gestellt, Fahrzeuge sind relativ neu und werden regelmäßig gewartet.
Pünktliche Lohnauszahlung. Es wird versucht die Mitarbeiterbeziehungen zu stärken.
Moderne Autos, wie ebenso moderne Arbeitsmaterialen.
Lohn immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsozial und inkompetent
Wenig Kommunikation, zuwenig Geld, zu unmodern,Personalführung
Umgang mit Mitarbeiter.
Schlechter Lohn.
Keine Wertschätzung.
Lohnhöhe unabhängig von Betriebszugehörigkeit. Ein neuer Mitarbeiter bekommt genauso viel wie jemand der Jahre dort arbeitet.
Unfälle müssen vom Arbeitnehmer bezahlt werden.
Führung, mir egal Einstellung, Gehalt, kommunikation
Die Empathielosigkeit
Die Angestellten zählen nichts
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Mehr Kommunikation, alte Mitarbeiter fördern und zuhören. Image modernisieren
Ehrlichkeit, Image, Gehalt, langjährige Mitarbeiter ernst nehmen und weiterbilden
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, bessere Planung der Zentrale (Koordination der Fahrten), freundlicher und respektvoller Umgang, feste Pausezeiten, angemessenes Gehalt.
Menschlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und Empathie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Thiedke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den alten Kollegen wird auch viel außer Dienst zusammen gemacht
Kollegenzusammenhalt ist vorhanden. Voraussetzung ist das, die Personalabteilung nichts mitbekommt.
Top Kollegen! Alle äußerst hilfsbereit und sozial eingestellt.
Geht so, man weiß nicht wem man trauen kann
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thiedke ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wehe es läuft mal etwas nicht so gut
Ich bezogen, Hauptsache Fahrten machen. Wenn mal wenig zu tun ist gibt es regelmäßig schlechte Laune die an den Arbeitnehmern ausgelassen wird
Nur Ich bezogen, lügen Mitarbeiter an
Du wirst ohne Schutzmaßnahmen auf Corona positiv getestete Patienten losgelassen, ein nein wird nicht akzeptiert, es wird gesagt man soll sich nicht so anstellen eine Grippe wäre schlimmer
Katastrophe. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen bzw, komplett ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kurse werden angeboten
Maximal rettungssanitäter
Mehr wird aber auch nicht gebraucht also Gut
Nur Möglichkeit in den Stand des Ausgebildeten RS zu kommen
30 Stunden Fortbildung im Jahr werden vom Arbeitgeber gefördert. Leider keine Aufstiegschancen.
Gibt's nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thiedke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Thiedke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thiedke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thiedke als eher traditionell.
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