Strategische Entscheidungen wirkten auf mich fachlich nicht ausreichend fundiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Führung als fachlich und strategisch überfordert wahrgenommen. Wichtige Entscheidungen entstanden aus meiner Sicht ohne ausreichende Analyse der Auswirkungen. Verantwortung wurde nicht klar übernommen, Fehler wurden nicht transparent aufgearbeitet. Das führte zu Unsicherheit, Vertrauensverlust und vermeidbaren Problemen im operativen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht fehlt es auf oberster Führungsebene an ausreichender fachlicher Tiefe und strategischer Klarheit. Entscheidungen wirkten wiederholt nicht fundiert vorbereitet und wurden teilweise kurzfristig geändert. Eine stärkere fachliche Qualifikation im Top-Management sowie verbindliche, nachvollziehbare Entscheidungsstrukturen wären dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke dir für dein offenes Feedback.
Wir befinden uns aktuell in einer Phase strategischer Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dazu gehören klar definierte Entscheidungsprozesse, ein erstmals gemeinsam erarbeitetes 5 Jahres Zielbild, sowie verbindlichere Verantwortungsstrukturen.
Veränderungsprozesse bringen naturgemäß unterschiedliche Wahrnehmungen und auch Herausforderungen mit sich. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen fundiert und zukunftsorientiert zu treffen im Sinne der langfristigen Stabilität und Entwicklung unseres Unternehmens.
Hinweise zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern.
Wenn du den persönlichen Austausch suchst, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.