18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres und angesehenes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle haben stets ein offenes Ohr. Es herrscht ein familiäres Umfeld, in dem man sich wohl fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz könnten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du unser familiäres Miteinander und die offene Gesprächskultur so wahrnimmst. Uns ist wichtig, dass sich alle wohlfühlen und jederzeit ein offenes Ohr finden.
Deinen Hinweis zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst. Wir sind dabei, uns hier weiter zu verbessern, und dein Feedback hilft uns dabei.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Gruß
Anja
Weißt ich leider nicht mehr
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinen und Anlagen Führer im Bereich Produktion in Löningen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird Tag täglich angeschriehen
Verbesserungsvorschläge
Ein neuen Ausbilder die Respekt zeigt und nicht wegen jeder Kleinigkeit dich ins Büro holt und durch da zusammen schreit
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gibt es nicht viele die nett sind
Karrierechancen
Wird man nicht wollen schlecht bezahlt
Arbeitszeiten
Im Sommer von 6 Uhr bis 14 Uhr im Winter von 7 Uhr bis 15 Uhr
Die Ausbilder
Beim Vorstellungsgespräch sehr nett und wenn du angenommen wirst und nach spätestens zwei Wochen wist der Ausbilder extrem streng und schreit dich an
Spaßfaktor
Man darf recht schnell an die maschinen
Aufgaben/Tätigkeiten
An der PortalFräse arbeiten an einer Standsnippelmaschine Arbeiten
Respekt
Existiert in der Firma nicht
Ausbildungsvergütung
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Danke dir für dein offenes Feedback.
Ich finde es wirklich schade, dass du deine Ausbildungszeit bei uns so wahrgenommen hast. Gerade ein respektvoller Umgang miteinander ist mir persönlich sehr wichtig, deshalb nehme ich solche Rückmeldungen sehr ernst.
Die von dir beschriebenen Erfahrungen entsprechen allerdings nicht unserem Anspruch an die Ausbildung. Wir investieren bewusst viel Zeit in unsere Azubis – unter anderem durch interne Unterrichtseinheiten vor Arbeiten und Prüfungen sowie eine enge Begleitung im Arbeitsalltag. Mir ist wichtig, dass unsere Auszubildenden sinnvoll eingesetzt werden, einen festen Ansprechpartner haben und nicht für „irgendwelche“ Aufgaben eingesetzt werden.
Besonders die Kritik am Umgangston hat mich nachdenklich gemacht. Ein respektloser oder lauter Umgang wäre für mich absolut nicht akzeptabel und entspricht nicht dem, was wir im Betrieb leben wollen.
Umso mehr würde mich interessieren, was genau zu deiner Wahrnehmung geführt hat. Vielleicht bist du ja sogar noch im Unternehmen tätig – dann komm bitte jederzeit direkt auf mich zu. Und auch wenn du nicht mehr bei uns bist, kannst du dich gern melden. Mir ist wichtig, die Hintergründe zu verstehen, um Dinge – wenn nötig – zu verbessern.
Ich wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Anja Thiel
Strategische Entscheidungen wirkten auf mich fachlich nicht ausreichend fundiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Führung als fachlich und strategisch überfordert wahrgenommen. Wichtige Entscheidungen entstanden aus meiner Sicht ohne ausreichende Analyse der Auswirkungen. Verantwortung wurde nicht klar übernommen, Fehler wurden nicht transparent aufgearbeitet. Das führte zu Unsicherheit, Vertrauensverlust und vermeidbaren Problemen im operativen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht fehlt es auf oberster Führungsebene an ausreichender fachlicher Tiefe und strategischer Klarheit. Entscheidungen wirkten wiederholt nicht fundiert vorbereitet und wurden teilweise kurzfristig geändert. Eine stärkere fachliche Qualifikation im Top-Management sowie verbindliche, nachvollziehbare Entscheidungsstrukturen wären dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Danke dir für dein offenes Feedback.
Wir befinden uns aktuell in einer Phase strategischer Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dazu gehören klar definierte Entscheidungsprozesse, ein erstmals gemeinsam erarbeitetes 5 Jahres Zielbild, sowie verbindlichere Verantwortungsstrukturen.
Veränderungsprozesse bringen naturgemäß unterschiedliche Wahrnehmungen und auch Herausforderungen mit sich. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen fundiert und zukunftsorientiert zu treffen im Sinne der langfristigen Stabilität und Entwicklung unseres Unternehmens.
Hinweise zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern.
Wenn du den persönlichen Austausch suchst, stehen wir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Gute Weiterentwicklung in den vergangenen Monaten ! Man merkt, dass eine positive Veränderung stattfindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neu eingeschlagenen Weg der Optimierung in vielerlei Hinsicht + alte Geschäftsführung ist nicht mehr dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu lange Zeit gebraucht wurde, um die Situation im Unternehmen zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit den allermeisten Kollegen sehr gut. Findet man so längst nicht bei jedem Arbeitgeber.
Image
Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Auch im Bereich der Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Neuerdings flexible Arbeitszeiten in der Produktion möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ist besser geworden, aber geht sicherlich noch mehr.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, aber da geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut! Kann man definitiv nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Noch Luft nach oben in einigen Bereichen. Ansonsten vollkommen okay.
Arbeitsbedingungen
Sind recht gut.
Kommunikation
Hier gibt's noch Verbesserungspotential in vielen Bereich.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden 1 zu 1 gleich behandelt. Das ist sehr gut so.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich je nach Abteilung. Im Schnitt sicherlich bei 3 bis 4 Sternen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Vielen Dank für diese ehrliche und ausgewogene Rückmeldung.
Es ist schön zu lesen, dass die positive Entwicklung im Unternehmen wahrgenommen wird – genau daran arbeiten wir mit viel Engagement. Besonders freut mich, dass der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so geschätzt werden.
Dass Veränderungen teilweise zu lange gedauert haben, ist ein Punkt, den wir reflektiert haben und aus dem wir lernen. Kommunikation, Führung und unsere Außendarstellung stehen weiterhin auf unserer Agenda.
Danke für die Weiterempfehlung und dafür, Teil dieses Weges zu sein.
Guter Arbeitgeber -------mit kleinsten Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geregelte Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, Arbeitsklima usw.
da könnte ich einige Punkte mehr aufschreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die teilweise aufbrausende Art der Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
ein wichtiger Punkt ist die Werbung, die schon bei einheitlicher Kleidung anfängt
ferner sollte die digitale Thiel Welt unbedingt verbessert werden, es gibt viele Punkte!
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima untereinander ist hervorzuheben, tolle Kollegen!
Image
das Ansehen der Firma in der Öffentlichkeit ist sehr wichtig
es gibt viele Punkte , die dazu führen könnten, das Ansehen zu verbessern
Work-Life-Balance
Urlaubstage können individuell genommen werden, auch kurzfristige Wünsche werden meistens berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
es wird in den Abteilungen gut zusammen gearbeitet, von der Abteilung Konstruktion zu den Produktionsabteilungen gibt es noch Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
könnte in gewissen Punkten, auch laut der Kollegen, deutlich verbessert werden
Arbeitsbedingungen
es gibt immer Möglichkeiten, es zu verbessern, besonders im Rohbau sollte daran noch gearbeitet werden
Kommunikation
Firmeninformationen werden neuerdings über digitale Medien den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert
Interessante Aufgaben
man kann seine Ideen mit einbringen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Danke für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut mich, dass du viele positive Punkte wie das Miteinander, die Urlaubsplanung und die Aufgaben betonst.
Die angesprochenen Punkte wie Kommunikation, Digitalisierung und Außenwirkung haben wir im Blick – und sind bereits an Verbesserungen dran. Für konkrete Ideen sind wir jederzeit offen.
Auch der Hinweis zur Geschäftsführung ist angekommen. Ich reflektiere das und nehme es mit in die Weiterentwicklung.
Schön, dich im Team zu haben – danke für dein Engagement!
Beste Grüße
Anja Thiel
Ein Team durch und durch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes trotz viel Stress. Bemüht das Unternehmen voran zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Zeit durch viel Stress.
Bei der älteren Geschäftsführung unprofessionelles Verhalten, teils aggressiv und alte Ansätze, welche das Unternehmen in vielen Aspekten alt erscheinen lässt. Bemerkt wird ebenso oft die Setzung falscher Prioritäten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch mit der älteren Geschäftsführung, falls nötig ersetzen.
Besser investieren.
Unterstützung der aktuellen Geschäftsführung zB. durch eine Sekretärin um das Stresslevel zu reduzieren und den richtigen Fokus zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden schnell angenommen und die Uhrzeiten sind flexibel
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
man kann quasi mit 90% super arbeiten aber es gibt immer welche mit denen zufällig keiner kann
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung ist sehr bemüht die Firma zu verbessern und hat immer ein offenes Ohr. Die alte Geschäftsführung die noch im Unternehmen tätig ist, ist oft sehr unprofessionell und teils aggressiv und hat oft alte Ansätze, welche nicht Zeitgemäß sind. Aus Gesprächen mit Kollegen ist hervorgegangen das dies wohl öfter passiert
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt oft an vielen Stellen aber es wird versucht daran zu arbeiten
Gleichberechtigung
keine Besonderheiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität im Alltag positiv erlebst. Besonders bedanken wir uns auch für deine anerkennenden Worte zur neuen Geschäftsführung – das bedeutet uns viel und motiviert uns, weiter dranzubleiben.
Die angesprochenen kritischen Punkte, insbesondere im Hinblick auf die ältere Geschäftsführung, nehmen wir ernst. Wir sind dabei, viele Dinge zu hinterfragen und weiterzuentwickeln – sowohl im täglichen Miteinander als auch in der strategischen Ausrichtung. Dein Feedback hilft uns dabei, noch klarer zu erkennen, wo es Handlungsbedarf gibt.
Auch deine konkreten Vorschläge – z. B. mehr Unterstützung zur Entlastung, gezieltere Investitionen oder eine strukturiertere Kommunikation – nehmen wir mit und arbeiten bereits in mehreren Bereichen an Verbesserungen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so offen Rückmeldung zu geben. Nur so können wir gemeinsam wachsen und das Unternehmen in eine gute Zukunft führen.
Tolles Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jedem Mitarbeiter Gehör geschenkt wird. Außerdem wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern und erkundigt sich nach deren Befinden. Sehr herzlich.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung und den Mitarbeitern. Insgesamt jedoch als positiv zu bewerten. Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen. Home-Office in einigen Bereichen möglich. Außerdem gibt es flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht überall gleich zu bewerten. In meiner Abteilung jedoch super.
Vorgesetztenverhalten
Es gab regelmäßige Termine zum Austausch. Außerdem wurde ich regelmäßig und fair bewertet.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Es wird an Ideen gearbeitet, wie die Mitarbeiter mehr einbezogen und regelmäßiger informiert werden können. In Mitarbeiterversammlungen wird über die Entwicklungen, Ziele und Ergebnisse der einzelnen Abteilungen berichtet, was ich sehr positiv empfand. Außerdem gibt es monatlich einen Infozettel mit allen wichtigen News.
Gleichberechtigung
Wer etwas leistet wird gefördert, unabhängig, welchen Geschlechts. Auch Frauen in Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Ich war mit meinen Aufgaben sehr zufrieden. Außerdem konnte ich über meinen Aufgabenbereich hinaus auch weitere spannende Aufgaben und Projekte übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Ganz lieben Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so wertschätzend erlebt hast – vor allem das herzliche Miteinander, die Nähe zur Geschäftsführung und die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen und Stärken einzubringen.
Gerade dein Lob zur offenen Kommunikation, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Umgang auf Augenhöhe bedeutet uns viel – denn genau daran arbeiten wir stetig weiter.
Wir danken dir herzlich für dein Engagement und deinen Beitrag als Führungskraft und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste – fachlich wie persönlich!
Mehrfachbewertung
Die Strukturen sind gut, aber es gibt noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und das Unternehmen zu modernisieren.
Es wird vergleichsweise viel investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht manchmal eine angespannte Atmosphäre, in der man befürchten muss, laut oder unangemessen angesprochen zu werden.
Die Arbeitsbelastung ist zudem häufig sehr hoch und führt zu Stress.
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte mehr Wertschätzung geben, auch wenn jemand negativ auffällt
- Einführung der 35 Stunden / Woche
- Lüftungsanlage installieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer besser
Work-Life-Balance
Positiv: Flexible Arbeitszeiten.
Negativ: Homeoffice nicht erwünscht; Urlaubsplanung nicht flexibel genug; Überstundenabbau: leider nur zwei Tage pro Monat statt z. B. einer ganzen Woche.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind hier leider kaum gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte leistet fachlich gute Arbeit. Allerdings führt seine oft stressige und hektische Art dazu, dass man sich gelegentlich unter Druck gesetzt fühlt. Eine etwas ruhigere und gelassenere Herangehensweise könnte langfristig für alle Beteiligten von Vorteil sein – auch im Hinblick auf die eigene Gesundheit.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts aufgefallen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Danke für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Schön, dass du unsere Investitionen und die positive Entwicklung bei der Atmosphäre siehst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst – gerade was Wertschätzung, Stresslevel und den Umgangston angeht. Da wollen wir definitiv besser werden.
sehr angenehmes Betriebsklima mit (leider) merklichen Mängeln!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist stätig am moderieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Gegenwind/ Stärkerer Kritik kann es sein, dass die Arbeitgeber laut werden und man kriegt den Eindruck, dass die Arbeitsgeber aggressiv werden.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsdruck und Stress versuchen zu reduzieren.
Effizienteres Arbeiten unterstützen, damit Arbeit die Automatisiert werden kann, entfällt.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist es ein angenehmes miteinander. Es gibt wenige Ausnahmen, leider sind diese laut und unangenehm!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind Teils gar nicht vorhanden oder wenig vorhanden
Kommunikation
bei Rückfragen sind alle stehts bereit zu helfen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Danke dir für dein Feedback!
Es freut uns, dass du das Miteinander und die Hilfsbereitschaft im Team positiv wahrnimmst – und auch, dass du unsere kontinuierlichen Verbesserungsversuche siehst.
Deine Hinweise zu Stress, Leistungsdruck und dem Umgang mit Kritik nehmen wir sehr ernst. Gerade in fordernden Situationen möchten wir sachlich und respektvoll bleiben – wenn das nicht immer gelingt, ist das definitiv ein Punkt, an dem wir weiter arbeiten müssen.
Auch die Themen Automatisierung und Weiterbildung sind wichtig, und wir schauen, wie wir hier noch gezielter unterstützen können.
Danke nochmal für deine Offenheit!
Beschäftigung mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Löningen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage immer möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Vielen Dank für dein Feedback und die gute Bewertung!
Wir freuen uns, dass du vor allem die Aufstiegschancen, den Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre im Team positiv hervorhebst. Auch deine Empfehlung wissen wir sehr zu schätzen.
Themen wie Karriereentwicklung und Weiterbildung sind uns wichtig – umso schöner, dass du das so wahrnimmst. Wenn du zu bestimmten Punkten noch Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, z. B. zur Work-Life-Balance, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thiel Fördertechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Thiel Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thiel Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.