5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Betrieb mit positiver zukunftsweisender Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Löningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Budgetplanungen, Urlaubsregelung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es müssten mehr Benefits angeboten werden, Vorschläge hat die GF ausreichend
Verbesserungsvorschläge
noch mehr dafür sorgen, dass die Mitarbeiter sich selbst als ein Teil der Firma sehen
Arbeitsatmosphäre
ist nach der Umstrukturierung besser geworden
Image
der Ruf der Firma auch außerhalb hat sich verbessert
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, freie Urlaubsgestaltung, alles gut
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
es könnten noch einige Benefits ergänzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nach Möglichkeit darauf geachtet, dass nicht alles in die gleiche Tonne kommt, es wird schon sortiert und dementsprechend entsorgt
Kollegenzusammenhalt
gutes Klima zwischen den Mitarbeitern, ein paar Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
laut meinem Empfinden ok
Vorgesetztenverhalten
ist ok
Arbeitsbedingungen
es könnte immer noch an der Raumluft gearbeitet werden, besonders im Rohbau, zum Schutz der Mitarbeiter
Kommunikation
man kann alle Themen ansprechen
Gleichberechtigung
alles gut
Interessante Aufgaben
mit Einführung der Budgetplanungen besseres Mitspracherecht
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Gute Weiterentwicklung in den vergangenen Monaten ! Man merkt, dass eine positive Veränderung stattfindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neu eingeschlagenen Weg der Optimierung in vielerlei Hinsicht + alte Geschäftsführung ist nicht mehr dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu lange Zeit gebraucht wurde, um die Situation im Unternehmen zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit den allermeisten Kollegen sehr gut. Findet man so längst nicht bei jedem Arbeitgeber.
Image
Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Auch im Bereich der Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Neuerdings flexible Arbeitszeiten in der Produktion möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ist besser geworden, aber geht sicherlich noch mehr.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, aber da geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut! Kann man definitiv nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Noch Luft nach oben in einigen Bereichen. Ansonsten vollkommen okay.
Arbeitsbedingungen
Sind recht gut.
Kommunikation
Hier gibt's noch Verbesserungspotential in vielen Bereich.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden 1 zu 1 gleich behandelt. Das ist sehr gut so.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich je nach Abteilung. Im Schnitt sicherlich bei 3 bis 4 Sternen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Vielen Dank für diese ehrliche und ausgewogene Rückmeldung.
Es ist schön zu lesen, dass die positive Entwicklung im Unternehmen wahrgenommen wird – genau daran arbeiten wir mit viel Engagement. Besonders freut mich, dass der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so geschätzt werden.
Dass Veränderungen teilweise zu lange gedauert haben, ist ein Punkt, den wir reflektiert haben und aus dem wir lernen. Kommunikation, Führung und unsere Außendarstellung stehen weiterhin auf unserer Agenda.
Danke für die Weiterempfehlung und dafür, Teil dieses Weges zu sein.
Ein Team durch und durch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes trotz viel Stress. Bemüht das Unternehmen voran zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Zeit durch viel Stress.
Bei der älteren Geschäftsführung unprofessionelles Verhalten, teils aggressiv und alte Ansätze, welche das Unternehmen in vielen Aspekten alt erscheinen lässt. Bemerkt wird ebenso oft die Setzung falscher Prioritäten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch mit der älteren Geschäftsführung, falls nötig ersetzen.
Besser investieren.
Unterstützung der aktuellen Geschäftsführung zB. durch eine Sekretärin um das Stresslevel zu reduzieren und den richtigen Fokus zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden schnell angenommen und die Uhrzeiten sind flexibel
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
man kann quasi mit 90% super arbeiten aber es gibt immer welche mit denen zufällig keiner kann
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung ist sehr bemüht die Firma zu verbessern und hat immer ein offenes Ohr. Die alte Geschäftsführung die noch im Unternehmen tätig ist, ist oft sehr unprofessionell und teils aggressiv und hat oft alte Ansätze, welche nicht Zeitgemäß sind. Aus Gesprächen mit Kollegen ist hervorgegangen das dies wohl öfter passiert
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt oft an vielen Stellen aber es wird versucht daran zu arbeiten
Gleichberechtigung
keine Besonderheiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität im Alltag positiv erlebst. Besonders bedanken wir uns auch für deine anerkennenden Worte zur neuen Geschäftsführung – das bedeutet uns viel und motiviert uns, weiter dranzubleiben.
Die angesprochenen kritischen Punkte, insbesondere im Hinblick auf die ältere Geschäftsführung, nehmen wir ernst. Wir sind dabei, viele Dinge zu hinterfragen und weiterzuentwickeln – sowohl im täglichen Miteinander als auch in der strategischen Ausrichtung. Dein Feedback hilft uns dabei, noch klarer zu erkennen, wo es Handlungsbedarf gibt.
Auch deine konkreten Vorschläge – z. B. mehr Unterstützung zur Entlastung, gezieltere Investitionen oder eine strukturiertere Kommunikation – nehmen wir mit und arbeiten bereits in mehreren Bereichen an Verbesserungen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so offen Rückmeldung zu geben. Nur so können wir gemeinsam wachsen und das Unternehmen in eine gute Zukunft führen.
Tolles Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jedem Mitarbeiter Gehör geschenkt wird. Außerdem wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern und erkundigt sich nach deren Befinden. Sehr herzlich.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung und den Mitarbeitern. Insgesamt jedoch als positiv zu bewerten. Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden und es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen. Home-Office in einigen Bereichen möglich. Außerdem gibt es flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht überall gleich zu bewerten. In meiner Abteilung jedoch super.
Vorgesetztenverhalten
Es gab regelmäßige Termine zum Austausch. Außerdem wurde ich regelmäßig und fair bewertet.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Es wird an Ideen gearbeitet, wie die Mitarbeiter mehr einbezogen und regelmäßiger informiert werden können. In Mitarbeiterversammlungen wird über die Entwicklungen, Ziele und Ergebnisse der einzelnen Abteilungen berichtet, was ich sehr positiv empfand. Außerdem gibt es monatlich einen Infozettel mit allen wichtigen News.
Gleichberechtigung
Wer etwas leistet wird gefördert, unabhängig, welchen Geschlechts. Auch Frauen in Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Ich war mit meinen Aufgaben sehr zufrieden. Außerdem konnte ich über meinen Aufgabenbereich hinaus auch weitere spannende Aufgaben und Projekte übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Ganz lieben Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so wertschätzend erlebt hast – vor allem das herzliche Miteinander, die Nähe zur Geschäftsführung und die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen und Stärken einzubringen.
Gerade dein Lob zur offenen Kommunikation, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Umgang auf Augenhöhe bedeutet uns viel – denn genau daran arbeiten wir stetig weiter.
Wir danken dir herzlich für dein Engagement und deinen Beitrag als Führungskraft und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste – fachlich wie persönlich!
Mehrfachbewertung
Die Strukturen sind gut, aber es gibt noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und das Unternehmen zu modernisieren.
Es wird vergleichsweise viel investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht manchmal eine angespannte Atmosphäre, in der man befürchten muss, laut oder unangemessen angesprochen zu werden.
Die Arbeitsbelastung ist zudem häufig sehr hoch und führt zu Stress.
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte mehr Wertschätzung geben, auch wenn jemand negativ auffällt
- Einführung der 35 Stunden / Woche
- Lüftungsanlage installieren
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer besser
Work-Life-Balance
Positiv: Flexible Arbeitszeiten.
Negativ: Homeoffice nicht erwünscht; Urlaubsplanung nicht flexibel genug; Überstundenabbau: leider nur zwei Tage pro Monat statt z. B. einer ganzen Woche.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind hier leider kaum gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte leistet fachlich gute Arbeit. Allerdings führt seine oft stressige und hektische Art dazu, dass man sich gelegentlich unter Druck gesetzt fühlt. Eine etwas ruhigere und gelassenere Herangehensweise könnte langfristig für alle Beteiligten von Vorteil sein – auch im Hinblick auf die eigene Gesundheit.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts aufgefallen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja ThielGeschäftsführung
Danke für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Schön, dass du unsere Investitionen und die positive Entwicklung bei der Atmosphäre siehst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst – gerade was Wertschätzung, Stresslevel und den Umgangston angeht. Da wollen wir definitiv besser werden.