Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Thiel 
Fördertechnik 
GmbH
Azubi Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Thiel Fördertechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.

Weißt ich leider nicht mehr

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinen und Anlagen Führer im Bereich Produktion in Löningen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird Tag täglich angeschriehen

Verbesserungsvorschläge

Ein neuen Ausbilder die Respekt zeigt und nicht wegen jeder Kleinigkeit dich ins Büro holt und durch da zusammen schreit

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gibt es nicht viele die nett sind

Karrierechancen

Wird man nicht wollen schlecht bezahlt

Arbeitszeiten

Im Sommer von 6 Uhr bis 14 Uhr im Winter von 7 Uhr bis 15 Uhr

Die Ausbilder

Beim Vorstellungsgespräch sehr nett und wenn du angenommen wirst und nach spätestens zwei Wochen wist der Ausbilder extrem streng und schreit dich an

Spaßfaktor

Man darf recht schnell an die maschinen

Aufgaben/Tätigkeiten

An der PortalFräse arbeiten an einer Standsnippelmaschine Arbeiten

Respekt

Existiert in der Firma nicht


Ausbildungsvergütung

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Thiel, Geschäftsführung
Anja ThielGeschäftsführung

Danke dir für dein offenes Feedback.

Ich finde es wirklich schade, dass du deine Ausbildungszeit bei uns so wahrgenommen hast. Gerade ein respektvoller Umgang miteinander ist mir persönlich sehr wichtig, deshalb nehme ich solche Rückmeldungen sehr ernst.

Die von dir beschriebenen Erfahrungen entsprechen allerdings nicht unserem Anspruch an die Ausbildung. Wir investieren bewusst viel Zeit in unsere Azubis – unter anderem durch interne Unterrichtseinheiten vor Arbeiten und Prüfungen sowie eine enge Begleitung im Arbeitsalltag. Mir ist wichtig, dass unsere Auszubildenden sinnvoll eingesetzt werden, einen festen Ansprechpartner haben und nicht für „irgendwelche“ Aufgaben eingesetzt werden.

Besonders die Kritik am Umgangston hat mich nachdenklich gemacht. Ein respektloser oder lauter Umgang wäre für mich absolut nicht akzeptabel und entspricht nicht dem, was wir im Betrieb leben wollen.

Umso mehr würde mich interessieren, was genau zu deiner Wahrnehmung geführt hat. Vielleicht bist du ja sogar noch im Unternehmen tätig – dann komm bitte jederzeit direkt auf mich zu. Und auch wenn du nicht mehr bei uns bist, kannst du dich gern melden. Mir ist wichtig, die Hintergründe zu verstehen, um Dinge – wenn nötig – zu verbessern.

Ich wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Anja Thiel

Schaut euch um

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Produktion in Löningen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Thiel, Geschäftsführung
Anja ThielGeschäftsführung

Hallo und danke für deine Rückmeldung! Auch wenn sie schon länger zurückliegt.

Schade, dass du deine Ausbildung bei uns nicht positiver erlebt hast. Wir legen großen Wert darauf, unsere Azubis fair zu behandeln, gut auszubilden und ihnen sinnvolle Aufgaben zu geben – sowohl fachlich als auch menschlich.

Auch wenn wir nicht genau wissen, wer du warst, nehmen wir dein Feedback ernst – und nutzen es, um Dinge weiter zu verbessern.

Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Thiel Fördertechnik durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 86 der Bewertenden würden Thiel Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Thiel Fördertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.