Der Mensch hat hier wenig Bedeutung. Ungleiche Behandlung, Kontrollsucht, null Kommunikation - Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensidee ist sehr gut, und alles was es sein könnte. Der Gründer ist ein Visionär und hat meinen Respekt davor. Es ist schade, dass Mitarbeiter so behandelt werden. Ich würde mir einen Umbruch wünschen, der näher zum Menschen kommt. Warum wurde das Unternehmen ursprünglich gegründet, nur um materiellen Profit zu schlagen oder vielleicht auch, um einen Arbeitsplatz zu schaffen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile des Managements; schwebt hierarchisch weit über den "einfachen" Angestellten. Es herrschte ein krankhafter Kontrollzwang, minutengenaue Pauseneinhaltung, kein Essen außerhalb der Pause, dauernde Kontrollgespräche etc.
Verbesserungsvorschläge
Einen Teil des Managements austauschen. Mitarbeiter, und nicht die Maschinen, als Kapital sehen, gleich behandeln, die veraltete Hierarchie überdenken und mal was von New Work lesen.
Kommunikation
Welche Kommunikation...
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden inklusive. Wehe, man kommt eine Minute zu spät.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig. Es wird teilweise über andere Mitarbeiter gelästert, und manche werden warum auch immer sehr offensichtlich bevorzugt.
Gleichberechtigung
Frauen mit Kindern sind nicht erwünscht. Es wird nach Gesicht entschieden und belohnt. Schleimer werden bevorzugt.