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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmensidee ist sehr gut, und alles was es sein könnte. Der Gründer ist ein Visionär und hat meinen Respekt davor. Es ist schade, dass Mitarbeiter so behandelt werden. Ich würde mir einen Umbruch wünschen, der näher zum Menschen kommt. Warum wurde das Unternehmen ursprünglich gegründet, nur um materiellen Profit zu schlagen oder vielleicht auch, um einen Arbeitsplatz zu schaffen?
Spannende Branche
Abwechslungsreiche Aufgaben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Das die Mitarbeiter einen sehr freundlich Umgang haben , und ich es nur empfehlen kann sich über Thiele vermitteln zu lassen .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teile des Managements; schwebt hierarchisch weit über den "einfachen" Angestellten. Es herrschte ein krankhafter Kontrollzwang, minutengenaue Pauseneinhaltung, kein Essen außerhalb der Pause, dauernde Kontrollgespräche etc.
fehlende interne Kommunikation
mangelnde Führungskompetenz
starre Arbeitszeiten
fehelendes Vertrauen in die Mitarbeiter
Ungleichbehandlung
Der Mitarbeiter hat keinerlei Mitspracherecht und wird teilweise nur als Erfüllungsgehilfe gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Teil des Managements austauschen. Mitarbeiter, und nicht die Maschinen, als Kapital sehen, gleich behandeln, die veraltete Hierarchie überdenken und mal was von New Work lesen.
Den Wert des Mitarbeiters erkennen. Wenn dieser Motiviert ist (nicht nur durch Geld) steigt die Arbeitsleistung, die Krankheit nimmt ab. Verbesserungsprozesse, bzw. die Ideen die hierzu führen werden angeregt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Thiele ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist Beispielhaft und sollte als Vorbild für alle erwähnt, Auditiert und veröffentlicht werden. Bei Fragen und Bitten, Arbeit teilen zu können wurde ich noch nie abgewiesen, habe dies anderen Kollegen jederzeit mit ruhiger Stimme erwidert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thiele ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr fragwürdig. Es wird teilweise über andere Mitarbeiter gelästert, und manche werden warum auch immer sehr offensichtlich bevorzugt.
Diesen Punkt habe ich in meiner Bewertung als letztes bearbeitet. Mir ist wichtig, dass dies Objektiv ist.
Konfliktfälle gegenüber Kunden:
Bei Konfliktfällen mit Kunden ist es für uns jederzeit möglich auf die Vorgesetzten zu zugehen. Der jeweilige Fall wird kurz durchgesprochen, der Vorgesetzte übernimmt und bearbeitet den Fall zur vollen Zufriedenheit aller Beteiligten (Kunde und Mitarbeiter)
Konflikte innerhalb der Belegschaft:
Wer in der Gunst der Führungskraft liegt wird geschützt und ist unantastbar. Eine patriarchalische Führung ist gegeben. Diverse Fälle in ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung wird bei Thiele Glas groß geschrieben. Es wird eine Vielzahl von Möglichkeiten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thiele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Thiele schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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