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Thielenhaus 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

Wuppertal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thielenhaus Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thielenhaus Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thielenhaus Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

Sich verzetteln oder Spaß und Freude vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schaut nur nach seinem Vorteil und wie er andere denunzieren kann

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Zwischenzeit unterirdisch

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfänglich ist das Kollegiale Verhältnis sehr gut. Mittlerweile drückt eine missgönerische Atmosphäre die Stimmung auch die Arbeitsqualität

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Grund meines Jobwechsels. Montage Anteil war Spitze 80%, würde aber im Schnitt auf 40 bis 60% tippen. Gibt aber auch Kollegen die Sondervereinbarung haben was die Motivation nur erhöht für diese noch mit rauszufahren

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten kann man, teils zwar nur professionell, gut zusammenarbeiten. Auf Montage haut der eine oder andere Kandidat trotz offener Arbeit einfach ab aber das betrifft eher dir Ausnahmen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich und persönlich gut. Alles ander Katastrophe. Macht nur wozu er Lust hat und Strukturen geht die Abteilung den Bach runter. Ich bin nicht der einzige der hier wegen geht.

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