Abwechslungsreicher Arbeitgeber mitten im Change-Prozess mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Personal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Ausstattung
- spürbarer Change-Prozess
- zukunftsorientiert
- klare faire Leistungsanforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viele Aufgaben in einigen Kollegen gebündelt und dadurch Reduktion der Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle mit Kernarbeitszeiten
- regelmäßiges Informieren aller MA über einen Newsletter
- hauseigenen Tarifvertrag für mehr transparenz
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, schöne/moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung am Zahn der Zeit
Kommunikation
Die Informationskultur ist sehr gut. Informationen kommen frühzeitig und breit gestreut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Hilfsbereitschaft wird von vielen gelebt, aber keinem Hinterhergetragen
Work-Life-Balance
Keine unrealistischen Planvorgaben mit eigenständiger selbstorganisierter Möglichkeit der Umsetzung
Vorgesetztenverhalten
Kontakt auf Augenhöhe mit freier Möglichkeit des Meinungsaustausches
Interessante Aufgaben
Zur Flexibilität der Aufgabe gibt es intern sehr gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
Besser geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung sind top!
Image
Das Image der Firma hat durch die ERP-Umstellung gelitten, aber der Change-Prozess ist im vollen Gange
Karriere/Weiterbildung
Es wird realistisch bewertet, ob die Weiterbildung im Sinne beider Parteien ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und herzlichen Dank für diese positive Bewertung.
Darüber freuen wir uns sehr!
Verraten Sie uns doch, wie wir "teilweise zu viele Aufgaben in einigen Kollegen gebündelt und dadurch Reduktion der Entwicklung" verstehen dürfen. Gerne gehen wir in den direkten Austausch und erarbeiten gemeinsam eine Lösung.
Einen Newsletter aus dem Bereich des Personalmanagements haben wir bereits etabliert.
Die Weitergabe von Informationen an alle Mitarbeitenden steht bereits auf unserer To-Do-Liste. Ob über einen allgemeinen Newsletter oder einen anderen Informationskanal steht zwar noch nicht fest, aber wir sind dran :-)
Vielleicht schaffen wir es ja, dann noch ein Sternchen draufzulegen?
Viele Grüße aus dem Personalmangement