81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ThiesMedicenter GmbH in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
An seinem Image nach Außen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Ist gut, geht aber nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Ganz ok
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Der Ton könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Manchmal missverständlich
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Empfindet jeder anders
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Mehrfachbewertung
Alles super. Bis zu dem Zeitpunkt an dem man warum auch immer nicht mehr erwünscht ist. Und weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ThiesMedicenter GmbH in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super. Bis zu dem Zeitpunkt an dem man warum auch immer nicht mehr erwünscht ist. Und weg!
Arbeitsatmosphäre
Trotz mancher Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegeben
Kollegenzusammenhalt
Generell gut
Umgang mit älteren Kollegen
Voll gegeben
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Bis kurz vor Schluss immer gut
Gleichberechtigung
Voll da
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Würde ich niemals weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei ThiesMedicenter GmbH in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung der ausländische Bürger und das von Führungskräften…
Verbesserungsvorschläge
Sich besser auf die Leitung der Mitarbeitenden zu fokussieren, als auch die lange Betriebszugehörigkeit oder private Sympathiepunkte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HuberPersonalmanagement
Hallo,
wir haben uns gefragt, was jemanden bewegt, nach 7 Jahren eine zweite Bewertung abzugeben?
Wohl jede Person, die diese Bewertung liest, wird erkennen, dass die Vorwürfe haltlos sind.
Kritik nehmen wir jederzeit an - man sollte jedoch bitte bei der Wahrheit bleiben.
Sollten stichhaltige Beweise dafür vorliegen, bitten wir persönlichen Kontakt aufzunehmen.
Vielen Dank!
Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber. Immer da und hat viel Verständnis. Absolut Zuverlässig und nur zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ThiesMedicenter GmbH in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer jemanden hat,der einem zuhört und an meiner Seite steht.
Selbst bei Privaten Problemen,kann man auf Thies zählen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe super gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Absolut Flexibel
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Eine tolle Teamleitung
Arbeitsbedingungen
Spaßtreibend
Kommunikation
Jeder hilft jedem
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HuberPersonalmanagement
Ein toller Arbeitgeber.
Immer da und hat viel Verständnis.
Absolut Zuverlässig und nur zu empfehlen.
Dazu gibt es nicht viel zu sagen, außer: DANKE!
Wir freuen uns sehr über diese 4,9 Sterne.
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Viele Chancen ,aber auch einige herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ThiesMedicenter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll , Positiv: „Sehr kollegial, respektvoller Umgang und gutes Miteinander.“ tolles Team in Hamurg / Teamübergreifend
Work-Life-Balance
Homeoffice gut möglich
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in Hamburg
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege zur Führungsebene, Anliegen werden schnell aufgenommen und bearbeitet.
Kommunikation
Manchmal fehlende Klarheit
Gleichberechtigung
Positiv
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HuberPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten und uns mit 4,6 Sternen bedacht hast.
An deinem Verbesserungsvorschlag der strukturierten Prozesse arbeiten wir täglich.
Und das nicht nur in dem zuständigen Team, sondern jede/r einzelne Mitarbeitende ist gern gesehen, der/die Vorschläge zur Prozessverbesserung macht. Prozess-Strukturierung verstehen wir als Teamleistung.
Wir freuen uns über jede Herausforderung, die 4,6 Sterne und natürlich die Weiterempfehlung.
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Ich bin im AD Homecare bei Thies und bin hier sehr glücklich mit meinem Kollegen und Aufgabenbereich. Tolles Team ;).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ThiesMedicenter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Probleme Konflikte kann man sich Kollegen Vorgesetzte immer anvertrauen auch bei privaten ANgelegenheiten .
Es wird einem immer Unterstützung angeboten !
Verbesserungsvorschläge
Mehr staatliche Förderungen zu nutzen für den MA zb ( Coronabonus ; Inflationsausgleich).
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm flexibel und bei Fragen / Probleme immer ein Kollege der helfend unterstützend ein offenes Ohr hat.
Image
Leider durch die Vergangenheit schlecht aber absolut kein Vergleich zu heute
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein! ;)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HuberPersonalmanagement
Hallo und vielen Dank für die Bewertung wie auch die Verbesserungsvorschläge.
Gerne greifen wir den Anhaltspunkt des Inflationsausgleichs einmal auf:
Leider kursierten hier Gerüchte (nicht nur bei unserem Unternehmen) - nämlich, dass der Gesetzgeber diesen Ausgleich an die Unternehmen zahlt und dieser nicht 1:1 weitergegeben wurde. Das möchten wir einmal richtigstellen: Unternehmen erhalten keinen Ausgleich zur Weitergabe. Weder beim Corona-Bonus noch beim Inflationsausgleich.
Diese Ausgleichszahlungen müssen erst einmal vom Unternehmen selbst erwirtschaftet werden, bevor sie ausgezahlt werden können. Die Branche sollte dabei nicht außer Acht gelassen werden - in der Industrie, Chemie etc. sieht es sicherlich anders aus. In der Gesundheitsbranche eher nicht.
Das haben wir getan und z.B. den Inflationsausgleich in dem für uns wirtschaftlich vertretbaren Maß an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt.
Wir hoffen, dass diese Erklärung über den kleinen Wehrmutstropfen hinweghilft und wir freuen uns, dass du dich in deinem Team dennoch sehr wohl fühlst und uns 4,5 Sterne gegeben hast.
Vielen Dank dafür - und für die Weiterempfehlung!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Ich bin sehr glücklich hier bei ThiesMediCenter so flexibel und mit tollen Kollegen arbeiten zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ThiesMedicenter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei Problemen und Konflikte.
Bei privaten Problemen Verständnisvoll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr staatliche Förderungen in Anspruch nehmen für den MA ( zb Coronabonus , Inflationsausgleich/Pauschale).
Arbeitsatmosphäre
Großartige tolle Kollegen
Image
Durch vergangene Zeiten leider schlecht aber überhaupt kein Vergleich zu heute.
Work-Life-Balance
Sehr wichtig und wird bei Thies auch sehr groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein.;)
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen/Konflikte ist immer ein Kollege da der Hilfe unterstützend anbietet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir jüngeren nehmen Sie alle mit "ins Boot" ;)
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales vertrauensvolles Verhältnis.
Kommunikation
Bei Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner und offene Ohren im Homecareteam.
Interessante Aufgaben
Im Homecare Bereich hat man ein breites Spektrum an Aufgaben und Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HuberPersonalmanagement
Als Unternehmen im Gesundheitssektor wird die soziale Komponente groß geschrieben.
Es ist selbstverständlich, dass wir uns gegenseitig unterstützen und helfen, wenn wir können.
Wir freuen uns, dass das gesehen wir und danken für die 4,6 Sterne und die Weiterempfehlung!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Familiärer, empfehlenswerter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ThiesMedicenter GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Information
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HuberPersonalmanagement
4,7 Sterne verdienen ebenfalls ein dickes Dankeschön!
Stehenbleiben ist für uns keine Option. Wir arbeiten weiter daran vielleicht beim nächsten Mal nochmal mit einem Prozentpunkt besser abzuschneiden.
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Mehrfachbewertung
Zeitgemäß, authentisch und teils über dem Branchendurchschnitt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ThiesMedicenter GmbH in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gebotene Gesamtpaket. Es gibt Benefits über den Standard hinaus. Gesundheitsbonus im Wert von 900€ pro Jahr für eine Vollzeitstelle ist ein absolutes USP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird tatsächlich zu sehr Rücksicht auf die Bedürfnisse von einzelnen Personen genommen. Ob dann Entscheidungen zum Wohl des Unternehmens getroffen werden, stelle ich vorsichtig in Frage.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wird immer wieder bemängelt und auch ich gebe diese als Verbesserung zu Protokoll.
Ein neutraler Blick auf die Performance und Fähigkeiten der Führungskräfte wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens wird über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt. Viele Führungskräfte sorgen dafür, dass nicht nur in der Abteilungsblase gelebt wird.
Image
Besser geht immer.
Der Großteil der Mitarbeitenden bemüht sich täglich aufs Neue, die Kund*innen professionell und zügig mit den benötigten Hilfsmitteln zu versorgen. In Anbetracht der Anzahl der täglichen Auslieferungen, erachte ich die Quote der Dinge, die nicht gut abgewickelt werden, als gering. Es wird sich bemüht, Prozesse ständig zu verbessern, um die Versorgungsqualität zu steigern.
Kontinuierliche Verbesserung wird in diesem Unternehmen gelebt und vom Management dahingehend unterstützt, dass man sich Mitarbeitende leistet, die in diesem Bereich tätig sind.
Work-Life-Balance
Vorab muss man neutral festhalten, dass dieser Punk stark von Bereich, Aufgabe und Funktion beeinflusst wird. Eine 100%ige Gleichbehandlung über alle kann nicht möglich sein.
Insgesamt eine positive Bewertung, da auf viele Bedürfnisse einzelner Personen und Berufsgruppen bei der Gestaltung Rücksicht genommen wird. Das Unternehmen reagiert flexibel auf die sich verändernden Gegebenheiten. Auch in Hinblick auf Markt und Branche.
Karriere/Weiterbildung
Performance = Entwicklung
Mitarbeitende werden ständig weitergebildet und „Karriere machen“ ist möglich. Hier komme ich auf die Selbstreflexion zurück. Bin ich in meinem Job ein Performer, werde ich gefördert. Lebe ich „9 to 5“ und ducke mich in Aufgabe und Verantwortung erfolgreich weg, kann ich keine Förderung durch meinen Arbeitgeber erwarten.
Potenziale müssen erkennbar sein, dann wird es auch was mit dem Aufstieg auf der Karriereleiter.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich in keinem anderen Unternehmen so positiv wahrgenommen. Einzelne „schwarze Schafe“ gibt es überall…aber hier legen 95% der Mitarbeitenden Wert auf ein persönliches, teils familiäres, Miteinander. Das prägt das Unternehmen und deren Kultur immens. Zum Leidwesen derjenigen, die das nicht gut aushalten können. Das WIR wird HIER großgeschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Führungskraft. In einigen Bereichen wirklich Luft nach oben. Sind Mitarbeitende nicht zufrieden mit ihrer Führungskraft wird dies leider noch immer im Verborgenen und hinter vorgehaltener Hand besprochen. Personalmanagement und Geschäftsführung sind offen für diese Themen. Daher erachte ich es als schade, dass sich nicht alle Mitarbeitenden trauen, ihren Unmut an die entsprechende Stelle zu transportieren. Das würde dem Unternehmen so gut tun.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, gute Büroausstattung, keinen Plünn.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft und wirkt leider des Öfteren intransparent. Globale Informationen werden, insbesondere durch Motivation einzelner Akteure, in den Umlauf gegeben, um einen gleichen Wissensstand innerhalb des Unternehmens sicherzustellen.
Gehalt/Benefits
Diskussionen über die Arbeit für Mindestlohn halte ich bei der aktuellen Entwicklung des Mindestlohnes als nicht mehr zeitgemäß. Können oder nicht Können…Vollzeit startet jenseits der 2300€ Brutto. Also mal den Ball der Kritik flach halten!
Das Unternehmen zahlt, zum Teil, Gehälter über dem Branchendurchschnitt. Vergleiche mit Chemie, Industrie oder dem öffentlichen Dienst sollte man unterlassen. Wenn man so tickt und über die Gehälter im Gesundheitswesen meckert, hat man sich für die falsche Branche entschieden. Auch wenn in der Branche generell Luft nach oben ist. Aber die Branche ist nun mal abhängig von anderen Akteuren, im Sanitätshaus im Speziellen von den Krankenkassen.
Gehaltsentwicklungen sind möglich und zumeist fair in der Umsetzung. Einige Schlusslichter gibt es leider immer. Hier ist die Arbeit der Führungskraft entscheidend.
Gleichberechtigung
Ist zu 98 % vorhanden. Kommentare von vorherigen Bewertungen lassen mich die Augen rollen. Wenn man Selbstreflexion besitzt erkennt man, dass recht objektiv und neutral auf die Mitarbeitenden geschaut wird und auch mit diesem Maß die Personalentscheidungen getroffen werden. Halte ich mich für einen Überflieger, der allerdings in der Realität nur mäßigen Output liefert, werde ich auch nicht in der Lage sein die Gleichberechtigung zu erkennen. Ein realistischer Blick auf die Dinge ist hier der Schlüssel.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt kann neutral betrachtet nur positiv bewertet werden. Entscheide ich mich bspw. für eine Tätigkeit in der Poststelle, wird diese unter Umständen weniger abwechslungsreich für mich sein, als eine Tätigkeit im Vertriebsaussendienst. Das Unternehmen hält einen Blumenstrauß an vielfältigen Stellen bereit, gibt Quereinsteiger*innen große Chancen. Wählen muss jede*r für sich selbst. Es kann in einem realistischen Rahmen aktiv mitgestaltet werden. Viele Teamleitungen gestalten gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HuberPersonalmanagement
"Zeitgemäß, authentisch und teils über dem Branchendurchschnitt!"
Es ist toll zu lesen, wie jemand über den Tellerrand hinausschaut und auf das große Ganze blickt.
Vielen herzlichen Dank dafür und dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung der einzelnen Kriterien vorzunehmen und dabei auch nach links und rechts zu schauen.
Wir freuen uns sehr über 4,2 Sterne und die Weiterempfehlung!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ThiesMedicenter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes fortschrittliches Unternehmen, auf das wohl der Arbeitnehmer bedacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine HuberPersonalmanagement
5 Sterne! Mehr geht nicht!
Einfach Wahnsinn!
Vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung und die Reflexion der einzelnen Kategorien.
Wir freuen uns wirklich sehr darüber!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ThiesMedicenter durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden ThiesMedicenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ThiesMedicenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.