Solange man gesund und produktiv ist, kein Problem, wehe man wird ernsthaft krank.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Tagesgestaltung im AD-Bereich
Equipment für mobiles arbeiten/Home Office ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre Hierachie
- kaum Möglichkeiten für schnelles Handeln
- alles muss bestimmte, sehr langsame Prozesse durchlaufen
- fehlendes Verständnis bei (ernsthafter) Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse müssen dringend entschlackt werden.
(Unternehmensberatung?)
Arbeitsatmosphäre
Als AD im Vertrieb bekam man zu hören, dass man so selten im Büro sei.
Kommunikation
Tatsächlich etwas besser als in anderen Unternehmen.
- regelmäßige AD-Meetings
- Neuigkeiten per Newsletter/ Email der jeweiligen Abteilungen
- Intranet um Informationen zu beziehen
Kollegenzusammenhalt
Es wird im AD-Bereich immer sehr viel darüber gesprochen, dass es kein Problem sei, Kollegen aus zu helfen und wie toll alle füreinander da seien.
Leider verzerrte Realität.
Im Endeffekt ist man dann doch ziemlich alleine wenn es drauf ankommt.
Work-Life-Balance
Auch hier wird viel darüber gesprochen, wie viel Freiheiten man im Unternehmen hat.
Unterschwellig wird allerdings eine permanente Anwesenheit gefordert.
Also auch in Urlaubs- oder Krankheitssituationen wird erwartet Mails oder Telefon zu prüfen.
Das wird so natürlich nicht ausgesprochen, aber das Verhalten der Vorgesetzten spricht Bände.
Abwesenheits-Assistenten sind nur Makulatur, man wird dennoch mit Aufträgen zugemailt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Worte, wenig Handeln, das beschreibt es eigentlich am Besten.
Solange man produktiv ist, ist alles eitel Sonnenschein, wenn man auf Grund Krankhei auch mal länger ausfällt, wird das einem zur Last gelegt.
Krankheit sei Privatsache *lach*
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung der Betreuung von Einrichtungen konnte von mir voll umfänglich selbst organisiert werden, das fand ich sehr gut.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
voll integriert
Arbeitsbedingungen
Alle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/ Home Office sind gegeben.
Mobile Endgeräte wie Smartphone sowie Tablet + Stift sind von der Fa. Apple in neuester Generation vorhanden.
Dienstwagen für Außendienstler.
Bei Privatnutzung gilt die übliche 1 % Regelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Stromsparen sowie andere Umwelt Aspekte werden betrieben und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unteres Mittelfeld.
Zusätzliche Dinge wie Jobrad, Obst in den Büros, Getränke (Wasser, Kaffee) sind in den Büros vorhanden.
Image
Das größte Problem dieses Unternehmens.
Man bekommt eigentlich täglich den Unmut der Kunden zu spüren.
Jeden Tagt aufs Neue bezieht man verschuldet durch die internen Prozesse, Prügel bei Kunden/Einrichtungen/Kliniken.
Als AD steht man immer an vorderster Front und muss sich für das Unvermögen bei der internen Abwicklung verantworten.
Man vebrennt seinen guten Namen.
Letztendlich mein Kündigungsgrund!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, kann aber auch ProAktiv durch den Mitarbeiter angefragt werden.
Im Regelfall wird diese auch gewährt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Als Sanitätshaus sind erkrankte Menschen und zum Großteil auch schwersterkrankte Menschen unser Klientel. Wir tun alles, um diesen Menschen mit unseren Produkten und unserer täglichen Arbeit, das Leben leichter zu machen. Wir wissen also, was es heißt, wenn jemand ernsthaft erkrankt ist und wir machen keinen Unterschied zwischen Kunden und Mitarbeitenden. Sogar langzeiterkrankte Mitarbeitende finden in uns einen Partner, der ihnen hilft, ins Arbeitsleben zurückzukehren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.