Transparent, nah am Mitarbeiter, mit riesigem Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht hier wirklich im Vordergrund. Das gibt ein tolles Gefühl und unterstützt die Identifikation mit dem Unternehmen.
Sozialleistungen und Benefits sehr umfangreich!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten an der ein oder anderen Stelle klarer definiert werden. Des Weiteren finde ich, wäre es auch okay, einem Kunden ggf auch die Grenzen der eigenen Produkte aufzuzeigen, anstatt immer alles möglich machen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma wird großes Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Können gelegt. Der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer. Es wird Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt und es wird viel unternommen, dass dies auch jeder Mitarbeiter spürt.
Es sind einige Mitarbeiter bereits sehr lang in der Firma, die jedoch das berühmte "Haar in der Suppe" suchen. Meiner Meinung nach sehr schade, dass diese dann eher nur Beschwerden äußern, als Vorschläge nach vorne raus zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Unternehmensführung ist grandios. Es gibt monatliche Kommunikationsveranstaltungen, wo die neuesten Highlights geteilt werden. Zusätzlich werden "Café Runden" monatlich angeboten, wo Mitarbeiter Fragen jeder Art stellen oder Bedenken geäussert werden können, in denen das Management "Rede & Antwort" steht.
Die interne Kommunikationsplattform ist ebenfalls sehr umfangreich. Jedoch könnten einige Prozesse hier noch besser und übersichtlicher dargestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach, sehr gut. Die Kollegen kümmern sich umeinander und es ist wird auch gern gesehen, dass die Kollegen sich austauschen und trotz Home Office zueinander finden.
Work-Life-Balance
Thinkproject ermöglicht seit einiger Zeit Hybrides Arbeiten und man darf selbst täglich entscheiden, ob man ins Büro fährt oder lieber von daheim arbeitet. Meiner Meinung nach ein grandioses Modell, welches den Mitarbeitern absolute Flexibilität bietet. (Auch nach Corona) Es werden sogar gerade Möglichkeiten getestet, um den Mitarbeitern das Arbeiten aus anderen Ländern zu eröffnen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, nah am Mitarbeiter und immer ein offenes Ohr! Offen für Feedback und dieses wird nicht nur angehört, sondern auch Ernst genommen und es wird sich darum gekümmert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst stetig und dadurch kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben hinzu. Es wird immer überlegt, wie das Leben sowohl für Kunden als auch Mitarbeiter zu erleichtern und die Mitarbeiter dürfen hier ihren Input durch ihr Mitwirken einbringen.
Gleichberechtigung
Hier würde ich sogar 6 Sterne geben. Equal Pay ist ein großes Thema, welches auch transparent behandelt wird.
Des Weiteren werden LGBTQ Events/Gruppen angeboten und gefördert.
Was ich sehr wichtig finde, ist auch, dass auch Müttern nach längerer Auszeit die Möglichkeit gegeben wird, in die Firma neu einzusteigen. Dies sieht man nicht überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nichts Negatives äußern. Es sind alle Altersgruppen in der Firma angestellt und werden gleichwertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund des hybriden Arbeitens noch besser. Es wird jedem Mitarbeiter die Hardware zur Verfügung gestellt, um auch im Home Office vollumfänglich arbeiten zu können. Der Münchner Standort ist ebenso sehr gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer tolle Aktionen ins Leben gerufen, um auch der Gesellschaft etwas zurück zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma engagiert sich sehr, um die Gehälter entsprechend anzupassen und den Mitarbeitern entsprechend Löhne zu zahlen. Anpassungen werden vor allem auch von der Firma initiiert und man bekommt nicht nur eine Erhöhung, wenn man danach fragt. Dies habe ich, in der Form, noch nie gesehen und finde es toll.
Einige Positionen haben aber mit Sicherheit noch Luft nach oben, was Gehälter angeht.
Image
Ich persönlich kann nur Gutes von der Firma erzählen. Jedoch sind einige Mitarbeiter bereits seit vielen vielen Jahren dabei und hier scheinen die Erwartungshaltungen ein wenig anders zu sein, was ich sehr schade finde, denn die Firma tut wirklich viel, um den Mitarbeiten ein toller Arbeitgeber zu sein. Die Firma hat in den letzten zwei Jahren viele Veränderungen durchgemacht und ist von einem kleinen Unternehmen von 150 Mitarbeitern zu einer größeren Firma mit knapp 750 Mitarbeitern gewachsen. Der/die ein oder andere scheint diesem hier sehr nachzutrauern. Aber als Person, die in den letzten Jahren in die Firma eingestiegen ist, kann ich dies nicht verstehen, denn man spürt das Engagement der Geschäftsführung überall.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich unbegrenzt weiterzubilden. Die Personalabteilung hat immer neue Ideen und bietet Mitarbeitern als auch Führungskräften eine große Bandbreite. Auch das Angebot der internen Academy wächst stetig und wird immerwährend ergänzt. Sollte man eine Weiterbildung suchen, die aktuell nicht angeboten wird, kann man diese bei der Führungskaft anfragen und auch hier ist die Firma sehr offen und gewillt, diese zu ermöglichen.
Wer also bei Thinkproject nichts neues lernt, der scheint dies auch nicht zu wollen.