3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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thinkRED Gesellschaft für digitale Bildung mit beschränkter Haftung Bewertungen
thinkRED
Gesellschaft
für
digitale
Bildung
mit
beschränkter
Haftung
Bochum
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
junge Firma mit einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich familiär, allerdings sorgt genau das dafür, dass einzelne Kollegen ihre Freiheiten etwas zu großzügig auslegen: Arbeitszeiten und Pausen werden zum Teil individuell gestaltet, ohne dass dies beanstandet wird – auch von Vorgesetzten. Wertschätzung in Form von Lob gibt es kaum noch; in letzter Zeit fehlt es gänzlich. Verbesserungsvorschläge, wie zum Beispiel ergonomische Arbeitsmittel, werden meist nur berücksichtigt, wenn zum Beispiel gesundheitliche Beschwerden vorliegen oder man eine leitende Position innehat. Die Arbeitsorganisation wirkt oft unstrukturiert, Aufgaben werden kurzfristig verteilt oder bleiben an manchen Tagen vollständig ungeplant. Hinzu kommt, dass die abteilungsübergreifende Kommunikation mangelhaft ist – häufige Missverständnisse und kurzfristige Änderungen sorgen für Frust innerhalb des Teams. Homeoffice wird leider nicht angeboten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance entspricht dem, was man von einer klassischen 40-Stunden-Woche erwarten kann. Besondere Maßnahmen für Flexibilität oder Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt deutlich wahrnehmbare Grüppchenbildungen. Während sich einige wenige Kolleg:innen sehr gut unterstützen, bleibt der Zusammenhalt im Gesamtteam leider auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Leider kommt es häufiger vor, dass einzelne Vorgesetzte Mitarbeitende vor versammelter Mannschaft kritisieren. An dieser Stelle würde ich mir mehr Professionalität und ein lösungsorientierteres Führungsverhalten wünschen – eine gezielte Schulung zu Führungs- und Konfliktthemen wäre für manche sicher hilfreich.
Kommunikation
Informationen werden zwar weitergegeben, jedoch meist nur das absolut Notwendige. Transparente und offene Kommunikation vermisse ich persönlich regelmäßig.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt wird gezahlt
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten wiederholen sich häufig und bieten wenig Abwechslung. Mit einer verbesserten Arbeitsorganisation könnten Aufgaben vielfältiger und interessanter gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Endlose Arbeit ohne Strukturen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte viel zu Alt und nicht mehr für diesen Job geeignet.
Versucht nur sein Chacos weiterzuleiten auf die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung. Endlos Arbeit ohne Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung, Arbeiten bis zum Umfallen, kein Überstundenausgleich, in meiner sehr kurzen Zeit haben mehrere Personen mit Burn-Out das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Loyalität, Diskretion, Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Mitarbeiter motiviert werden sollen, wird gelacht. Läuft etwas nicht nach Plan greifen die Führungskräfte zu Drohungen und zeigen wer am längeren Hebel sitzt.
Es wird derartiges vor dem ganzen Team ausgetragen. Die Mitarbeiter sind gegenüber illoyal, lästern über die Führungskräfte, schmieren ihnen aber Honig ums Maul und schleimen sich ein. Keiner setzt sich für einen Kollegen, der zu Unrecht behandelt wird ein.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden geboten.
Gehalt/Benefits
Abzocke! Die KPIs sind kaum erreichbar. Man leistet und der Inhaber steckt sich in den meisten Fällen 100% der Provi selbst ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder überragend gut noch schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Keiner steht für den anderen ein. Leider ein Haufen Egoisten.
Umgang mit älteren Kollegen
3 Sterne, weil auch ältere Kollegen nicht besser behandelt wurden. Ich wurde dadurch zumindest nicht diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität in Person. MA werden angebrüllt, vor anderen nieder gemacht, statt in einem Zwei-Augen-Gespräch über Konflikte zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Technik top, Fitnessstudio,
Kommunikation
Bei guter Laune herrscht künstliche gute Laune mit ständigen Witzen, die unter die Gürtellinie gehen. MA werden sarkastisch vorgeführt oder bei schlechter Laune aufs übelste runtergemacht.
Gleichberechtigung
Die Damen haben ein halbes Bruttogehalt weniger.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, umfangreich, spannend und zukunftsorientiert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird thinkRED Gesellschaft für digitale Bildung durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden thinkRED Gesellschaft für digitale Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich thinkRED Gesellschaft für digitale Bildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.