Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Diskriminierung, Arbeiten bis zum Umfallen, kein Überstundenausgleich, in meiner sehr kurzen Zeit haben mehrere Personen mit Burn-Out das Unternehmen verlassen.
Der am besten bewertete Faktor von thinkRED Gesellschaft für digitale Bildung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
3 Sterne, weil auch ältere Kollegen nicht besser behandelt wurden. Ich wurde dadurch zumindest nicht diskriminiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thinkRED Gesellschaft für digitale Bildung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider kommt es häufiger vor, dass einzelne Vorgesetzte Mitarbeitende vor versammelter Mannschaft kritisieren. An dieser Stelle würde ich mir mehr Professionalität und ein lösungsorientierteres Führungsverhalten wünschen – eine gezielte Schulung zu Führungs- und Konfliktthemen wäre für manche sicher hilfreich.
thinkRED Gesellschaft für digitale Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet thinkRED Gesellschaft für digitale Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen thinkRED Gesellschaft für digitale Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
