Heute würde ich es nicht mehr machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starkes Image am Markt. Der Name ist Bekannt und gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Oberflächliche Fassade.
Verbesserungsvorschläge
Wenn fast alle Mitarbeiter eines Abteilung über eine Führungskraft klagen, dass Problem nicht bei den Mitarbeitern suchen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine StartUp typische Atmosphäre, welche allerdings immer wieder Rückschläge durch den Kontakt zu den Vorgesetzten einstecken muss. Gegenüber New Hires wird etwas krampfhaft versucht als hippes StartUp aufzutreten, welches eine Family Kultur lebt. Aus jahrelanger Erfahrung kann ich aber sagen, dass das nur Methode ist um von der langsam zerfallenden Fassade abzulenken. Sicherlich kann es in einem Konzern auch noch schlechter sein. Wenn die Firma auch nur die hälfte der Energie, die Sie in die Aufrechterhaltung ihrer Fassade in ihre Angestellten investieren würde, könnte es auch wieder eine gute Atmosphäre geben.
Kommunikation
Leider eine der größten Schwachstellen in dem Unternehmen. Abteilungen haben große Probleme miteinander zu kommunizieren. Arbeit wird deshalb oft doppelt, gar nicht oder falsch gemacht. das könnte ganz leicht vermieden werden. Das Problem liegt aber nicht auf Seiten der Abteilungen, sondern der Verantwortlichen.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Jahr haben 90% der Mitarbeiter im Bereich Sales das Unternehmen verlassen. Das spricht natürlich schon für sich. Positiv gilt allerdings zu erwähnen, dass alte Kollegen sehr gut zusammen gehalten haben und dies auch noch tun.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt leider das größte Problem des Unternehmens und die Ursache für viele der genannten Missstände. Anfang des Jahres gab es einen Wechsel der Führungskraft. Seit dem ist alles, was der Firma ihr Herz gab leider ausgestorben. Es ist traurig, wie das C Level sich gegen all die Stimmen ihre Mitarbeiter stellt und es in kauf nimmt ganze Abteilungen zu verlieren.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein Fintech handelt, werden immer wieder neue und wirklich spannende Stellen geschaffen.
Gleichberechtigung
Es gibt schon einen harten Schnitt und eine steile Hierarchie in der Firma. Bei jungen Angestellten, kann dies einfach Überspielt werden, doch auch hier kommt nach dem anfänglichen Hype der ersten Monate recht schnell die Ernüchterung.
Arbeitsbedingungen
Home Office sowie das Büro in Frankfurt lassen wirklich gutes Arbeiten zu und es die Support Kollegen machen einen wirklich guten Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so lala. Benefits leider wirklich nicht gut.
Image
Noch ein sehr interessantes Unternehmen in der Branche. Wenn allerdings der Umgang mit den Angestellten weiter so schlecht bleibt trägt sich das in den Markt und das gute Image kann dadurch verloren gehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider trotz unzähliger Gespräche und Versprechungen nicht eine einige Chance auf Weiterbildung erhalten.