Kollegen war nett, Führungskräfte und Firmenkultur hat Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erwachsene Führungskräfte mit Erfahrung und Menschenkenntnis einsetzen und keine Jungs unter dreißig, die meinen sie hätten bei McKinsey die Weisheit mit Löffeln gegessen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen war gut
Work-Life-Balance
Es wird ständig unbezahlte Mehrarbeit erwartet
Vorgesetztenverhalten
Führungskräften hat man typischerweise nichts anvertraut, da man schnell gelernt hat, dass Dinge später sonst gegen einen verwendet werden. Wir wurden aufgefordert, gute Bewertungen über unseren Arbeitgeber auf Bewertungsportalen wie kununu abzugeben. Das wurde kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren relativ interessant
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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