Wie bei Google: Negative Bewertungen verschwinden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgespräche verlaufen ergebnislos – gute Mitarbeiter gehen, Know-how geht verloren. Ich finde Ja-Sager werden gehört, ohne dass dies der Firma nutzt oder Konsequenzen hat. Ich finde Monat für Monat, Jahr für Jahr werden dieselben Maßnahmen und Strategien neu aufgelegt, ohne dass sich etwas ändert. Ich finde Wichtige Entwicklungen kommen zu spät oder gar nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmen sollten Kritik annehmen und daraus lernen, statt Bewertungen anzufechten und Nachweise wie Arbeitszeugnisse über Anwälte einzufordern. Kununu lebt von Anonymität – wenn Bewertungen unter dem Vorwand ‚Fake‘ verschwinden, weil solche Nachweise niemand an Kununu schickt, geht genau dieser Schutz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen