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ThinPrint 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ThinPrint die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ThinPrint
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ThinPrint
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

The office is being renovated, 2023 will rock! Also before was not bad at all.

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5,0
Kommunikation

Good internal communication, everyone is giving 100% to communicate fast, clear and transparent.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Well, Corona set some new rules concerning socializing, so now in the aftermath, when meeting...feels a bit lefty to deal with :))

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5,0
Work-Life-Balance

Fair, corect.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeit wird durchaus gelobt und auch belohnt, ohne Druck auf die Mitarbeitenden auszuüben. Wertschätzung nicht auf allerhöchstem Niveau und recht stark abhängig davon, für wie fähig ein Mitarbeitender eingeschätzt wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Traditionell ein pain point, jedoch mit stetiger Verbesserung. Regelmäßige Updates durch Geschäftsführung und Management. Ineffiziente Kommunikationswege gibt es leider noch immer.

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