Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzModern, agil, respects agreements, open and transparent communication. Open to find solutions.
Meine Zeit in der Firma war äußerst bereichernd. Die Kollegen waren nicht nur professionell, sondern auch sehr freundlich, was die Zusammenarbeit besonders angenehm machte. Die mir übertragenen Aufgaben waren stets interessant und vielfältig, und ich schätzte den ruhigen Arbeitsrhythmus. Insgesamt blicke ich mit großer Wärme auf diese Jahre zurück.
Good communication, clear vision, ambitious for the future.
Hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt.
Sorg Arbeit, Mit Gefühl für die Mitarbeiter (aus Erfahrung sage ich es :))
Hält sich nicht an gemeinsam verabschiedete Absprachen und Konzepte.
Gehaltsgespräche verlaufen ergebnislos – gute Mitarbeiter gehen, Know-how geht verloren. Ich finde Ja-Sager werden gehört, ohne dass dies der Firma nutzt oder Konsequenzen hat. Ich finde Monat für Monat, Jahr für Jahr werden dieselben Maßnahmen und Strategien neu aufgelegt, ohne dass sich etwas ändert. Ich finde Wichtige Entwicklungen kommen zu spät oder gar nicht mehr.
Natürlich gibt es in einigen Punkten Verbesserungspotenzial, als schlecht empfinde ich dennoch nichts.
The website is a bit ugly and there are some bugs that have existed a while now.
Die Fortbildungsmaßnahmen könnten (und sollten) deutlich ausgebaut werden
ThinPrint GmbH is a truly great company to work for, offering a modern and diverse technology stack with many opportunities to learn and grow, especially in new and emerging technologies. The company culture encourages continuous learning, which is highly valuable in today’s fast-changing technical landscape.
Colleagues are friendly, supportive, and highly collaborative, creating a positive and productive working environment. Team members are willing to help each other and work together toward shared goals.
The recently introduced cross-team daily meetings have ...
ThinPrint is a great company with excelent solutions for their customers. I like working with and for them. My manager does a good job and the management overall is pursuing equal goals.
Kompetenzen nutzen und Verbesserungsvorschläge, die nicht Mainstream sind, annehmen und diskutieren und nicht wegbügeln.
L'ambiance est très bonne et c'est appréciable de travailler avec des personnes qui se sentent bien dans l'entreprise. Les contacts sont toujours respectueux et chaleureux, que ce soit entre collègues ou avec la hiérarchie.
Le travail en lui même est plaisant, je suis responsabilisée et j'ai la sensation qu'on me fait confiance.
Ce qui pourrait être amélioré c'est un peu plus de communication et de formation mais ça m'oblige à aller chercher les informations, ce qui fait partie de mon ...
Der am besten bewertete Faktor von ThinPrint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zum großen Teil junges Kollegium, ältere Kollegen werden geschätzt.
langjährige Kollegen. sind Leute mit Ihren Erfahrungen und Know-How dabei. Daher sehr gutes Klima und viele Möglichkeiten für verdiente Kollegen!
The age range is good also , there doesn't seem to be a preferred age range at the company , just people who can do the job
Keine Einschränkung, gehört genauso zum Thema Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThinPrint ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fixes Gehalt ist gerade noch wettbewerbsfähig. Gehaltssteigerungen fast nur auf Initiative der Mitarbeitenden. Kitazuschuss möglich. BYOD möglich.
Sozialleistungen waren gut, nur ist, denke ich, das Gehaltsniveau nicht sonderlich hoch. Das Gehalt kam stets pünktlich.
Gehälter sind nicht besonders hoch und lassen sich schwer erhöhen.
Mehr geht immer ;)
Gehälter werden selten bis gar nicht angepasst. Nach mehreren Jahren wurde jede Bitte um eine Gehaltserhöhung einfach ignoriert. Es gab wenn man hartnäckig blieb, immer wieder die selben Ausreden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier gilt ähnlich wie beim Gehalt, dass bei Eigeninitiative durchaus etwas möglich ist.
Zur Weiterbildung muss man sich selbst informieren und diese gegenüber dem Vorgesetzten verteidigen. Das geht schöner.
es gibt immer wieder Möglichkeiten sich fachlich oder in eine Führungsrolle zu entwickeln, auch die persönliche Entwicklung kann man mit seiner Führungskraft sehr gut planen.
Weiterbildung wird leider nicht automatisch angeboten. Es ist allerdings möglich, sich um eigene Maßnahmen zu kümmern und diese dann als Vorschlag vorzubringen. Karrieretechnisch passiert nicht wirklich viel, da es sich im Unternehmen meist auch um sehr flache Hierarchien handelt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur nebenbei erwähnt, man soll wieder proaktiv sein, wenn man sich weiterbilden möchte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
