Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern, agil, respects agreements, open and transparent communication. Open to find solutions.
Meine Zeit in der Firma war äußerst bereichernd. Die Kollegen waren nicht nur professionell, sondern auch sehr freundlich, was die Zusammenarbeit besonders angenehm machte. Die mir übertragenen Aufgaben waren stets interessant und vielfältig, und ich schätzte den ruhigen Arbeitsrhythmus. Insgesamt blicke ich mit großer Wärme auf diese Jahre zurück.
Good communication, clear vision, ambitious for the future.
Hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt.
Sorg Arbeit, Mit Gefühl für die Mitarbeiter (aus Erfahrung sage ich es :))
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsgespräche verlaufen ergebnislos – gute Mitarbeiter gehen, Know-how geht verloren. Ich finde Ja-Sager werden gehört, ohne dass dies der Firma nutzt oder Konsequenzen hat. Ich finde Monat für Monat, Jahr für Jahr werden dieselben Maßnahmen und Strategien neu aufgelegt, ohne dass sich etwas ändert. Ich finde Wichtige Entwicklungen kommen zu spät oder gar nicht mehr.
Hält sich nicht an gemeinsam verabschiedete Absprachen und Konzepte.
Natürlich gibt es in einigen Punkten Verbesserungspotenzial, als schlecht empfinde ich dennoch nichts.
The website is a bit ugly and there are some bugs that have existed a while now.
Die Fortbildungsmaßnahmen könnten (und sollten) deutlich ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
ThinPrint GmbH is a truly great company to work for, offering a modern and diverse technology stack with many opportunities to learn and grow, especially in new and emerging technologies. The company culture encourages continuous learning, which is highly valuable in today’s fast-changing technical landscape.
Colleagues are friendly, supportive, and highly collaborative, creating a positive and productive working environment. Team members are willing to help each other and work together toward shared goals.
The recently introduced cross-team daily meetings have ...
ThinPrint is a great company with excelent solutions for their customers. I like working with and for them. My manager does a good job and the management overall is pursuing equal goals.
Kompetenzen nutzen und Verbesserungsvorschläge, die nicht Mainstream sind, annehmen und diskutieren und nicht wegbügeln.
Die Unternehmen sollten Kritik annehmen und daraus lernen, statt Bewertungen anzufechten und Nachweise wie Arbeitszeugnisse über Anwälte einzufordern. Kununu lebt von Anonymität – wenn Bewertungen unter dem Vorwand ‚Fake‘ verschwinden, weil solche Nachweise niemand an Kununu schickt, geht genau dieser Schutz verloren.
Alles muss verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ThinPrint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zum großen Teil junges Kollegium, ältere Kollegen werden geschätzt.
langjährige Kollegen. sind Leute mit Ihren Erfahrungen und Know-How dabei. Daher sehr gutes Klima und viele Möglichkeiten für verdiente Kollegen!
The age range is good also , there doesn't seem to be a preferred age range at the company , just people who can do the job
Keine Einschränkung, gehört genauso zum Thema Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThinPrint ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier gilt ähnlich wie beim Gehalt, dass bei Eigeninitiative durchaus etwas möglich ist.
Zur Weiterbildung muss man sich selbst informieren und diese gegenüber dem Vorgesetzten verteidigen. Das geht schöner.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur nebenbei erwähnt, man soll wieder proaktiv sein, wenn man sich weiterbilden möchte.
Weiterbildung wird leider nicht automatisch angeboten. Es ist allerdings möglich, sich um eigene Maßnahmen zu kümmern und diese dann als Vorschlag vorzubringen. Karrieretechnisch passiert nicht wirklich viel, da es sich im Unternehmen meist auch um sehr flache Hierarchien handelt.
Weiterbildungen werden angepriesen. Angeboten allerdings nicht. Nachfragen werden totgeschwiegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ThinPrint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ThinPrint schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ThinPrint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ThinPrint als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ThinPrint
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ThinPrint
Branchendurchschnitt: IT