Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
ParkplatzMeine Zeit in der Firma war äußerst bereichernd. Die Kollegen waren nicht nur professionell, sondern auch sehr freundlich, was die Zusammenarbeit besonders angenehm machte. Die mir übertragenen Aufgaben waren stets interessant und vielfältig, und ich schätzte den ruhigen Arbeitsrhythmus. Insgesamt blicke ich mit großer Wärme auf diese Jahre zurück.
Good communication, clear vision, ambitious for the future.
Hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten
Sorg Arbeit, Mit Gefühl für die Mitarbeiter (aus Erfahrung sage ich es :))
Natürlich gibt es in einigen Punkten Verbesserungspotenzial, als schlecht empfinde ich dennoch nichts.
The website is a bit ugly and there are some bugs that have existed a while now.
Die Fortbildungsmaßnahmen könnten (und sollten) deutlich ausgebaut werden
Die Parkplatzsituation. Die große Küche müsste mal eine bessere Dunstabzugshaube bekommen. Meetings sollten pünktlicher anfangen.
Weiterbildung gibt es nur auf Nachfrage
What I found very good:
I would highly recommend ThinPrint to someone looking for a good work-life balance. Also, the company is willing to help its employees in a lot of aspects, and I can only express my appreciation and gratitude to them for being that supportive.
What can be improved:
I think there is some space to improve the communication and transparency between the employees.
- Recruiting und Onboarding verbessern.
- Kommunikation expliziter gestalten.
Dual Studium (Master..) für die Mitarbeiter wird mehr Vorteile bringen.
"Wir" als "Team" hat unter Corona extrem gelitten.
AG bietet kaum Weiterbildung an
Der am besten bewertete Faktor von ThinPrint ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die größte Stärke der ThinPrint GmbH. Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden - sind aber nicht die Regel. Fast komplett flexible Arbeitszeiten. Home Office ist ohne weiteres möglich.
Fair, corect.
I'm very grateful to Thinprint for the flexibility especially during the pandemic when I had to stay at home with the kids as the kindergartens
were shut, I can also change my hours to fit around childcare and whem my hours are up I know I can spend time with my Family with out being expected to check my emails.
Freie Gestaltung der Arbeitszeit.
Home-Office
Gleitarbeitszeit
Man hat sehr flexible Arbeitszeiten, man kann sich auch spontanen Urlaub nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThinPrint ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fixes Gehalt ist gerade noch wettbewerbsfähig. Gehaltssteigerungen fast nur auf Initiative der Mitarbeitenden. Kitazuschuss möglich. BYOD möglich.
Sozialleistungen waren gut, nur ist, denke ich, das Gehaltsniveau nicht sonderlich hoch. Das Gehalt kam stets pünktlich.
Gehälter sind nicht besonders hoch und lassen sich schwer erhöhen.
Mehr geht immer ;)
Gehälter werden selten bis gar nicht angepasst. Nach mehreren Jahren wurde jede Bitte um eine Gehaltserhöhung einfach ignoriert. Es gab wenn man hartnäckig blieb, immer wieder die selben Ausreden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt immer wieder Möglichkeiten sich fachlich oder in eine Führungsrolle zu entwickeln, auch die persönliche Entwicklung kann man mit seiner Führungskraft sehr gut planen.
Zur Weiterbildung muss man sich selbst informieren und diese gegenüber dem Vorgesetzten verteidigen. Das geht schöner.
Hier gilt ähnlich wie beim Gehalt, dass bei Eigeninitiative durchaus etwas möglich ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nur nebenbei erwähnt, man soll wieder proaktiv sein, wenn man sich weiterbilden möchte.
Eine Bedingung für eine Fortbildung ist häufig, dass das Gelernte auch sofort in der Arbeit eingesetzt werden muss (was wohl in den seltensten Fällen möglich ist). Aber es gibt die Möglichkeit sich in bestimmtem Rahmen selbst fortzubilden. Hierfür wird Zeit zur Verfügung gestellt.
