Ihr Unternehmen?

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ThinPrint 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann ich empfehlen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei ThinPrint wird viel möglich gemacht. Spontane Urlaubswünsche, exotische Arbeitszeiten und Homeoffice. Es gibt auch durchaus Möglichkeiten zur perönlichen entfaltung und beruflicher Weiterentwicklung, auch wenn man dannach aktiv Ausschau halten muss (was aber auch ok ist). Ich wurde immer fair behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fortbildungsmaßnahmen könnten (und sollten) deutlich ausgebaut werden

Verbesserungsvorschläge

Die Küche kann verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Super Team und alle ziehen an einem Strang. Was will man mehr?

Work-Life-Balance

Komplett flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Eine Bedingung für eine Fortbildung ist häufig, dass das Gelernte auch sofort in der Arbeit eingesetzt werden muss (was wohl in den seltensten Fällen möglich ist). Aber es gibt die Möglichkeit sich in bestimmtem Rahmen selbst fortzubilden. Hierfür wird Zeit zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ;)

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze (Stehtisch) werden bei Bedarf eingerichtet

Gleichberechtigung

In meinem Team war es super. Andere Abteilungen könnten sicher von einem höheren Frauenanteil enorm profitieren


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte KünzellCIO/COO

Es freut mich, dass du gerne bei uns gearbeitet hast und danke, dass du uns hier empfiehlst. Durch Corona müssen wir das Thema Weiterbildung neu aufsetzen und nehmen deine Kritik mit auf und mehr Frauen bei ThinPrint ist in jedem Fall auch unser Ziel!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.