Sehr zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon in den anderen Punkten besprochen, ist ein sehr großer Vorteil das freie und flexible Arbeiten. Die dadurch entstehende Work-Life-Balance wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre und Qualität der Arbeit aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildungsmaßnahmen sollten vorangebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
In Sachen Arbeitsatmosphäre brauch sich ThinPrint in jeden Fall nicht zu verstecken. Es wird stets respektvoll, höflich und meist mit viel Humor miteinander umgegangen.
Kommunikation
Man fühlt sich stets informiert, auch in Coronazeiten gibt es tägliche Teammeetings und monatlich auch Information über die unternehmensweiten Meldungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, man kann jederzeit untereinander ein das Gespräch suchen und arbeitet gemeinsam für ein Ziel. Des Weiteren wird der Zusammenhalt auch durch Firmenfahrten, Firmenessen und Firmenfeiern sehr gefördert. Ebenso wurden sportliche Events, wie z.B. Velothon, Be2Run gefördert und finanziell getragen.
Work-Life-Balance
Das ist ein Alleinstellungsmerkmal, mehr Work-Life-Balance geht fast nicht. Als Entwickler ist es einem quasi fast freigestellt, zu welcher Tageszeit man seiner Arbeit nachgeht. Vorher geplante Meetings werden dennoch eingehalten. Ansonsten kann zusammen mit seinem Umfeld perfekt abtstimmen, sodass es für alle am besten passt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man sich zu mindestens in der Entwicklung nicht beschweren. Es werden grobe Vorgaben gemacht, so gut wie Entscheidung ist gut nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur aus Entwicklersicht sprechen. Die Aufgaben sind dementsprechend interessant und z.T. sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Habe während meiner gesamten Arbeitszeit keinerlei Ungleichberechtigung feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkung, gehört genauso zum Thema Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren meist sehr gut, sowohl von der Hardware als vom Büro insgesamt. Einziger Kritikpunkt vor Corona war die sehr nervige Hitzeentwicklung. Dem wurde mMn zu spät mit Klimaanlagen entgegengewirkt. Zusätzlich wäre ich für mehr Toiletten in den Bürogebäuden. Seit Corona sind die Bedingungen nun ideal, da ein dauerhaftes Homeoffice möglich ist. Auch hier wird man mit Hardware unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Energiesparen gelegt, was natürlich in erster Linie auf die Wirtschaftlichkeit abzielen sollte. Dennoch hat man das Gefühl, dass die Umwelt nicht egal ist. Anschaffung eines allgemeinen Elektrofahrrads, Fairtrade Kaffee MMn wäre die Unterstützung in Sachen JobRad noch wünschenswert gewesen, so hätte man evtl. noch mehr Leute zum Verzicht aufs Auto oder Bahn bringen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren gut, nur ist, denke ich, das Gehaltsniveau nicht sonderlich hoch. Das Gehalt kam stets pünktlich.
Image
Persönlich kenne ich allerdings nur wenige, die Thinprint kennen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider nicht automatisch angeboten. Es ist allerdings möglich, sich um eigene Maßnahmen zu kümmern und diese dann als Vorschlag vorzubringen. Karrieretechnisch passiert nicht wirklich viel, da es sich im Unternehmen meist auch um sehr flache Hierarchien handelt.