ThinPrint 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es in einigen Punkten Verbesserungspotenzial, als schlecht empfinde ich dennoch nichts.

Verbesserungsvorschläge

- Recruiting und Onboarding verbessern.
- Kommunikation expliziter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird durchaus gelobt und auch belohnt, ohne Druck auf die Mitarbeitenden auszuüben. Wertschätzung nicht auf allerhöchstem Niveau und recht stark abhängig davon, für wie fähig ein Mitarbeitender eingeschätzt wird.

Image

Innerhalb der Domäne absolut anerkannt.

Work-Life-Balance

Die größte Stärke der ThinPrint GmbH. Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden - sind aber nicht die Regel. Fast komplett flexible Arbeitszeiten. Home Office ist ohne weiteres möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fixes Gehalt ist gerade noch wettbewerbsfähig. Gehaltssteigerungen fast nur auf Initiative der Mitarbeitenden. Kitazuschuss möglich. BYOD möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Vermeidung von Plastikmüll und Getränke in Bioqualität.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser nicht sein. Respektvoller und überaus freundlicher Umgang miteinander. Kritik ist dennoch möglich und kann jederzeit fachlich diskutiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum großen Teil junges Kollegium, ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit offene Ohren für die Mitarbeitenden, solange man sich selbst um ein Gespräch kümmert. Gespräche auf Augenhöhe.
Ziele werden klar kommuniziert, wechseln aber häufig.

Arbeitsbedingungen

Bei Hardware wird meiner Erfahrung nach gespart. Monitore häufig älter, sonstige Peripherie eher untere Kategorie.
Im Zuge von Corona wurde zu großen Teilen auf Shared Desks umgestellt.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Traditionell ein pain point, jedoch mit stetiger Verbesserung. Regelmäßige Updates durch Geschäftsführung und Management. Ineffiziente Kommunikationswege gibt es leider noch immer.

Gleichberechtigung

Eine Benachteiligung von Mitarbeitenden ist mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Hier ist für jeden etwas dabei. Entwicklung mit modernsten Technologien an Produkten, die weltweit im Einsatz sind. Sehr vielfältige Aufgaben in der Softwareentwicklung, auf Wünsche und Interesse der Mitarbeitenden wird eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorg Arbeit, Mit Gefühl für die Mitarbeiter (aus Erfahrung sage ich es :))

Verbesserungsvorschläge

Dual Studium (Master..) für die Mitarbeiter wird mehr Vorteile bringen.

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühle Atmosphäre

Image

Sehr gutes Image in der Branche.

Work-Life-Balance

Freie Gestaltung der Arbeitszeit.
Home-Office
Gleitarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Grundeinkommen ist okay, wird aber erst durch die Leistungen erhöht.

Kollegenzusammenhalt

Immer Ansprechbar und Erreichbar. Die besten Kollegen die man haben kann!

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Kollegen. sind Leute mit Ihren Erfahrungen und Know-How dabei. Daher sehr gutes Klima und viele Möglichkeiten für verdiente Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Transparenter und respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

gute IT-Ausstattung, meist klimatisierte Räume.

Kommunikation

Ehrlich, Nett, Respektvoll

Gleichberechtigung

klar, gibt es historisch weniger Frauen in dem IT-/umfeld. aber eine Benachteiligung konnte ich bisher nicht feststellen.

Interessante Aufgaben

Gute Mischung zwischen täglich neuen Herausforderungen und Routineaufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon in den anderen Punkten besprochen, ist ein sehr großer Vorteil das freie und flexible Arbeiten. Die dadurch entstehende Work-Life-Balance wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre und Qualität der Arbeit aus.

Verbesserungsvorschläge

Die Weiterbildungsmaßnahmen sollten vorangebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

In Sachen Arbeitsatmosphäre brauch sich ThinPrint in jeden Fall nicht zu verstecken. Es wird stets respektvoll, höflich und meist mit viel Humor miteinander umgegangen.

Image

Persönlich kenne ich allerdings nur wenige, die Thinprint kennen.

Work-Life-Balance

Das ist ein Alleinstellungsmerkmal, mehr Work-Life-Balance geht fast nicht. Als Entwickler ist es einem quasi fast freigestellt, zu welcher Tageszeit man seiner Arbeit nachgeht. Vorher geplante Meetings werden dennoch eingehalten. Ansonsten kann zusammen mit seinem Umfeld perfekt abtstimmen, sodass es für alle am besten passt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen waren gut, nur ist, denke ich, das Gehaltsniveau nicht sonderlich hoch. Das Gehalt kam stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Energiesparen gelegt, was natürlich in erster Linie auf die Wirtschaftlichkeit abzielen sollte. Dennoch hat man das Gefühl, dass die Umwelt nicht egal ist. Anschaffung eines allgemeinen Elektrofahrrads, Fairtrade Kaffee MMn wäre die Unterstützung in Sachen JobRad noch wünschenswert gewesen, so hätte man evtl. noch mehr Leute zum Verzicht aufs Auto oder Bahn bringen können.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, man kann jederzeit untereinander ein das Gespräch suchen und arbeitet gemeinsam für ein Ziel. Des Weiteren wird der Zusammenhalt auch durch Firmenfahrten, Firmenessen und Firmenfeiern sehr gefördert. Ebenso wurden sportliche Events, wie z.B. Velothon, Be2Run gefördert und finanziell getragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einschränkung, gehört genauso zum Thema Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Kann man sich zu mindestens in der Entwicklung nicht beschweren. Es werden grobe Vorgaben gemacht, so gut wie Entscheidung ist gut nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren meist sehr gut, sowohl von der Hardware als vom Büro insgesamt. Einziger Kritikpunkt vor Corona war die sehr nervige Hitzeentwicklung. Dem wurde mMn zu spät mit Klimaanlagen entgegengewirkt. Zusätzlich wäre ich für mehr Toiletten in den Bürogebäuden. Seit Corona sind die Bedingungen nun ideal, da ein dauerhaftes Homeoffice möglich ist. Auch hier wird man mit Hardware unterstützt.

Kommunikation

Man fühlt sich stets informiert, auch in Coronazeiten gibt es tägliche Teammeetings und monatlich auch Information über die unternehmensweiten Meldungen.

Gleichberechtigung

Habe während meiner gesamten Arbeitszeit keinerlei Ungleichberechtigung feststellen können.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann ich nur aus Entwicklersicht sprechen. Die Aufgaben sind dementsprechend interessant und z.T. sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei ThinPrint wird viel möglich gemacht. Spontane Urlaubswünsche, exotische Arbeitszeiten und Homeoffice. Es gibt auch durchaus Möglichkeiten zur perönlichen entfaltung und beruflicher Weiterentwicklung, auch wenn man dannach aktiv Ausschau halten muss (was aber auch ok ist). Ich wurde immer fair behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fortbildungsmaßnahmen könnten (und sollten) deutlich ausgebaut werden

Verbesserungsvorschläge

Die Küche kann verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Super Team und alle ziehen an einem Strang. Was will man mehr?

Work-Life-Balance

Komplett flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ;)

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze (Stehtisch) werden bei Bedarf eingerichtet

Gleichberechtigung

In meinem Team war es super. Andere Abteilungen könnten sicher von einem höheren Frauenanteil enorm profitieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

ThinPrint hat mich in allen Lebenslagen unterstützt und ist flexibel auf meine Bedürfnisse und Entwicklungen eingegangen. Ich konnte mich in den Jahren sehr gut weiter entwickeln, auch wenn es dazu (hier und anderswo!) manchmal auch etwas Geduld braucht. Das Unternehmen ermöglicht aus dem Herzen Berlins ein internationales Arbeiten, sowohl an vielfältigen interessanten Kollegen als auch Kunden, Events und Geschäftspartnern. Es hat echt Spaß gemacht in diesem Team zu arbeiten. Jede Tür steht immer offen und man kann alle Vorschläge unterbreiten (natürlich kann man nicht erwarten dass alles umgesetzt wird).
PS: Vom täglichen Drumherum haben mir persönlich besonders die Duschen vor Ort gefallen, die das Radfahren ermöglichen, auch wenn man schneller oder weiter anfährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation. Die große Küche müsste mal eine bessere Dunstabzugshaube bekommen. Meetings sollten pünktlicher anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Abteilungen könnten auch produktübergreifend noch stärker zusammen arbeiten, ein/zwei alte Zöpfe evtl. noch schneller abgeschnitten werden und das Weiterbildungsangebot ausgebaut werden (auch wenn ich finde hier sollte jeder Mitarbeiter auch selber aktiv werden).

Arbeitsatmosphäre

Es war zu 90% eine tolle Zeit mit einem 90% klasse Team. Mehr ist kaum möglich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Verständnis und Unterstützung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es werden nicht die höchsten Gehälter der Branche gezahlt, aber zusammen mit dem Arbeitsumfeld passt das.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams könnten Produkt- Projektübergreifend noch besser zusammen arbeiten. Daher hier ein Punkt Abzug

Vorgesetztenverhalten

Alle Türen standen immer offen, ich wurde immer unterstützt und man konnte auch kontrovers diskutieren

Arbeitsbedingungen

Es gab alles was ich brauchte ( inkl. Duschen).

Kommunikation

Jede Tür steht immer offen. Teammeetings, interne Foren, Events, gemeinsame Essen...

Interessante Aufgaben

Mir wurde die Gelegenheit gegeben mich enorm weiter zu entwickeln und auch immer in neue Gebiete reinzukommen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf Gehälter und die Kommunikation mit den Mitarbeitern achten. Respekt zu zeigen, wäre vom Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Andauernd wird Druck gemacht und keine Rücksicht genommen

Image

Außen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Privates und Arbeit sollen immer nur zu gunsten der Arbeit vereint werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf Umweltfreundlichkeit gesetzt, Umgesetzt wird es eher unkontrolliert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls gibt es sowas vereinzelt.

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt gibt es Teamleiter, die sich viel Mühe geben.

Arbeitsbedingungen

Büros sind sauber und normal ausgestattet. Um Arbeitsmaterialen muss man sich allerdings oft selber kümmern und hartnäckig bleiben.

Kommunikation

Wichtige Infos werden teilweise gar nicht maximal kleckerweise kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden selten bis gar nicht angepasst. Nach mehreren Jahren wurde jede Bitte um eine Gehaltserhöhung einfach ignoriert. Es gab wenn man hartnäckig blieb, immer wieder die selben Ausreden.

Gleichberechtigung

Die die am wenigsten nachfragen oder kritik äußern, haben den besten Stand.

Interessante Aufgaben

Immer wieder die selben Aufgaben. Oft gibt es auch Aufgaben, die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun haben, diesen auch ausbremsen und am Ende dann die Resultate eh nicht genutzt werden.