Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hält sich nicht an gemeinsam verabschiedete Absprachen und Konzepte.
Kompetenzen nutzen und Verbesserungsvorschläge, die nicht Mainstream sind, annehmen und diskutieren und nicht wegbügeln.
Keine Ffedbackkultur
Gehaltsgespräche verlaufen ergebnislos – gute Mitarbeiter gehen, Know-how geht verloren. Ich finde Ja-Sager werden gehört, ohne dass dies der Firma nutzt oder Konsequenzen hat. Ich finde Monat für Monat, Jahr für Jahr werden dieselben Maßnahmen und Strategien neu aufgelegt, ohne dass sich etwas ändert. Ich finde Wichtige Entwicklungen kommen zu spät oder gar nicht mehr.
Die Unternehmen sollten Kritik annehmen und daraus lernen, statt Bewertungen anzufechten und Nachweise wie Arbeitszeugnisse über Anwälte einzufordern. Kununu lebt von Anonymität – wenn Bewertungen unter dem Vorwand ‚Fake‘ verschwinden, weil solche Nachweise niemand an Kununu schickt, geht genau dieser Schutz verloren.
Nichts
Alles
Alles muss verbessert werden
Hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt.
Natürlich gibt es in einigen Punkten Verbesserungspotenzial, als schlecht empfinde ich dennoch nichts.
- Recruiting und Onboarding verbessern.
- Kommunikation expliziter gestalten.
Gute Arbeit wird durchaus gelobt und auch belohnt, ohne Druck auf die Mitarbeitenden auszuüben. Wertschätzung nicht auf allerhöchstem Niveau und recht stark abhängig davon, für wie fähig ein Mitarbeitender eingeschätzt wird.
Innerhalb der Domäne absolut anerkannt.
Die größte Stärke der ThinPrint GmbH. Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden - sind aber nicht die Regel. Fast komplett flexible Arbeitszeiten. Home Office ist ohne weiteres möglich.
Hier gilt ähnlich wie beim Gehalt, dass bei Eigeninitiative durchaus etwas möglich ist.
Fixes Gehalt ist gerade noch wettbewerbsfähig. Gehaltssteigerungen fast nur auf Initiative der Mitarbeitenden. Kitazuschuss möglich. BYOD möglich.
Mülltrennung, Vermeidung von Plastikmüll und Getränke in Bioqualität.
Könnte besser nicht sein. Respektvoller und überaus freundlicher Umgang miteinander. Kritik ist dennoch möglich und kann jederzeit fachlich diskutiert werden.
Zum großen Teil junges Kollegium, ältere Kollegen werden geschätzt.
Jederzeit offene Ohren für die Mitarbeitenden, solange man sich selbst um ein Gespräch kümmert. Gespräche auf Augenhöhe.
Ziele werden klar kommuniziert, wechseln aber häufig.
Bei Hardware wird meiner Erfahrung nach gespart. Monitore häufig älter, sonstige Peripherie eher untere Kategorie.
Im Zuge von Corona wurde zu großen Teilen auf Shared Desks umgestellt.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Traditionell ein pain point, jedoch mit stetiger Verbesserung. Regelmäßige Updates durch Geschäftsführung und Management. Ineffiziente Kommunikationswege gibt es leider noch immer.
Eine Benachteiligung von Mitarbeitenden ist mir nicht bekannt.
Hier ist für jeden etwas dabei. Entwicklung mit modernsten Technologien an Produkten, die weltweit im Einsatz sind. Sehr vielfältige Aufgaben in der Softwareentwicklung, auf Wünsche und Interesse der Mitarbeitenden wird eingegangen.
The colleagues and management are good to work with and very likable
The website is a bit ugly and there are some bugs that have existed a while now.
I think the bugs in the product needs to be addresses asap.
Great working environment and the choice of working from home or in the office is very practical. there is enough pressure to keep you on your toes but not enough pressure to keep you awake at night which I find a good mix.
I think the branding and website needs modernizing.
I'm very grateful to Thinprint for the flexibility especially during the pandemic when I had to stay at home with the kids as the kindergartens
were shut, I can also change my hours to fit around childcare and whem my hours are up I know I can spend time with my Family with out being expected to check my emails.
My Salary is pretty good , although I would not refuse a pay increase :-)
as a printing company Management is aware that paper comes from trees and ensure they offset that.
I love working with the people here, they are really down to earth people and everyone is equal regardless of job position or department
The age range is good also , there doesn't seem to be a preferred age range at the company , just people who can do the job
My managers have always been very respectful and easy to talk to ,
Feedback goes both ways and is delivered and taken very well and with the best interest of the company in mind with not much ego.
The offices is well equipped although I have worked from home for most of my time here so far.
Communication is good, I have weekly/ bi-weekly meetings
with colleagues and superiors I often will have a spontaneous catch up with colleagues over a coffee.
There is a good mix of different cultures and languages here, very interesting people.
I work with the API which has had some very interesting features added recently so I have learned a lot and I see the product getting much better in the near future too.
Bei ThinPrint wird viel möglich gemacht. Spontane Urlaubswünsche, exotische Arbeitszeiten und Homeoffice. Es gibt auch durchaus Möglichkeiten zur perönlichen entfaltung und beruflicher Weiterentwicklung, auch wenn man dannach aktiv Ausschau halten muss (was aber auch ok ist). Ich wurde immer fair behandelt.
Die Fortbildungsmaßnahmen könnten (und sollten) deutlich ausgebaut werden
Die Küche kann verbessert werden
Super Team und alle ziehen an einem Strang. Was will man mehr?
Komplett flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.
Eine Bedingung für eine Fortbildung ist häufig, dass das Gelernte auch sofort in der Arbeit eingesetzt werden muss (was wohl in den seltensten Fällen möglich ist). Aber es gibt die Möglichkeit sich in bestimmtem Rahmen selbst fortzubilden. Hierfür wird Zeit zur Verfügung gestellt.
Mehr geht immer ;)
Ergonomische Arbeitsplätze (Stehtisch) werden bei Bedarf eingerichtet
In meinem Team war es super. Andere Abteilungen könnten sicher von einem höheren Frauenanteil enorm profitieren
ThinPrint hat mich in allen Lebenslagen unterstützt und ist flexibel auf meine Bedürfnisse und Entwicklungen eingegangen. Ich konnte mich in den Jahren sehr gut weiter entwickeln, auch wenn es dazu (hier und anderswo!) manchmal auch etwas Geduld braucht. Das Unternehmen ermöglicht aus dem Herzen Berlins ein internationales Arbeiten, sowohl an vielfältigen interessanten Kollegen als auch Kunden, Events und Geschäftspartnern. Es hat echt Spaß gemacht in diesem Team zu arbeiten. Jede Tür steht immer offen und man kann alle Vorschläge unterbreiten (natürlich kann man nicht erwarten dass alles umgesetzt wird).
PS: Vom täglichen Drumherum haben mir persönlich besonders die Duschen vor Ort gefallen, die das Radfahren ermöglichen, auch wenn man schneller oder weiter anfährt.
Die Parkplatzsituation. Die große Küche müsste mal eine bessere Dunstabzugshaube bekommen. Meetings sollten pünktlicher anfangen.
Die einzelnen Abteilungen könnten auch produktübergreifend noch stärker zusammen arbeiten, ein/zwei alte Zöpfe evtl. noch schneller abgeschnitten werden und das Weiterbildungsangebot ausgebaut werden (auch wenn ich finde hier sollte jeder Mitarbeiter auch selber aktiv werden).
Es war zu 90% eine tolle Zeit mit einem 90% klasse Team. Mehr ist kaum möglich.
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis und Unterstützung
Da wird jetzt schon einiges geboten, aber es ginge noch mehr, daher hier mal ein Stern Abzug.
Es werden nicht die höchsten Gehälter der Branche gezahlt, aber zusammen mit dem Arbeitsumfeld passt das.
Die Teams könnten Produkt- Projektübergreifend noch besser zusammen arbeiten. Daher hier ein Punkt Abzug
Alle Türen standen immer offen, ich wurde immer unterstützt und man konnte auch kontrovers diskutieren
Es gab alles was ich brauchte ( inkl. Duschen).
Jede Tür steht immer offen. Teammeetings, interne Foren, Events, gemeinsame Essen...
Mir wurde die Gelegenheit gegeben mich enorm weiter zu entwickeln und auch immer in neue Gebiete reinzukommen.
Lage, Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamzusammensetzung und schöne Teamevents
Weiterbildung gibt es nur auf Nachfrage
Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern
Worklife Balance
Mauschelei, keine Ziele, unzureichende Kommunikation
Kerngeschäft konzentrieren und Beteiligungen verkaufen
einmalige Gehaltsverhandlungen zum Arbeitsbeginn. JEdes Jar eine andere Ausrede warum die Gehälter nicht angepasst werden um Sie dann in sinnlosen Marketingaktionen Geld zu verbrennen