Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles muss verbessert werden
Modern, agil, respects agreements, open and transparent communication. Open to find solutions.
Pleasant, relaxed, professional.
Fully professional, constructive collaboration. Always available.
Open and transparent. Friendly.
Fair. Provison can lift the base salary quite well.
Meine Zeit in der Firma war äußerst bereichernd. Die Kollegen waren nicht nur professionell, sondern auch sehr freundlich, was die Zusammenarbeit besonders angenehm machte. Die mir übertragenen Aufgaben waren stets interessant und vielfältig, und ich schätzte den ruhigen Arbeitsrhythmus. Insgesamt blicke ich mit großer Wärme auf diese Jahre zurück.
Good communication, clear vision, ambitious for the future.
The office is being renovated, 2023 will rock! Also before was not bad at all.
Fair, corect.
Well, Corona set some new rules concerning socializing, so now in the aftermath, when meeting...feels a bit lefty to deal with :))
Good internal communication, everyone is giving 100% to communicate fast, clear and transparent.
Hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt.
Natürlich gibt es in einigen Punkten Verbesserungspotenzial, als schlecht empfinde ich dennoch nichts.
- Recruiting und Onboarding verbessern.
- Kommunikation expliziter gestalten.
Gute Arbeit wird durchaus gelobt und auch belohnt, ohne Druck auf die Mitarbeitenden auszuüben. Wertschätzung nicht auf allerhöchstem Niveau und recht stark abhängig davon, für wie fähig ein Mitarbeitender eingeschätzt wird.
Innerhalb der Domäne absolut anerkannt.
Die größte Stärke der ThinPrint GmbH. Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden - sind aber nicht die Regel. Fast komplett flexible Arbeitszeiten. Home Office ist ohne weiteres möglich.
Hier gilt ähnlich wie beim Gehalt, dass bei Eigeninitiative durchaus etwas möglich ist.
Fixes Gehalt ist gerade noch wettbewerbsfähig. Gehaltssteigerungen fast nur auf Initiative der Mitarbeitenden. Kitazuschuss möglich. BYOD möglich.
Mülltrennung, Vermeidung von Plastikmüll und Getränke in Bioqualität.
Könnte besser nicht sein. Respektvoller und überaus freundlicher Umgang miteinander. Kritik ist dennoch möglich und kann jederzeit fachlich diskutiert werden.
Zum großen Teil junges Kollegium, ältere Kollegen werden geschätzt.
Jederzeit offene Ohren für die Mitarbeitenden, solange man sich selbst um ein Gespräch kümmert. Gespräche auf Augenhöhe.
Ziele werden klar kommuniziert, wechseln aber häufig.
Bei Hardware wird meiner Erfahrung nach gespart. Monitore häufig älter, sonstige Peripherie eher untere Kategorie.
Im Zuge von Corona wurde zu großen Teilen auf Shared Desks umgestellt.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Traditionell ein pain point, jedoch mit stetiger Verbesserung. Regelmäßige Updates durch Geschäftsführung und Management. Ineffiziente Kommunikationswege gibt es leider noch immer.
Eine Benachteiligung von Mitarbeitenden ist mir nicht bekannt.
Hier ist für jeden etwas dabei. Entwicklung mit modernsten Technologien an Produkten, die weltweit im Einsatz sind. Sehr vielfältige Aufgaben in der Softwareentwicklung, auf Wünsche und Interesse der Mitarbeitenden wird eingegangen.
Sorg Arbeit, Mit Gefühl für die Mitarbeiter (aus Erfahrung sage ich es :))
Dual Studium (Master..) für die Mitarbeiter wird mehr Vorteile bringen.
Wohlfühle Atmosphäre
Sehr gutes Image in der Branche.
Freie Gestaltung der Arbeitszeit.
Home-Office
Gleitarbeitszeit
es gibt immer wieder Möglichkeiten sich fachlich oder in eine Führungsrolle zu entwickeln, auch die persönliche Entwicklung kann man mit seiner Führungskraft sehr gut planen.
Das Grundeinkommen ist okay, wird aber erst durch die Leistungen erhöht.
Immer Ansprechbar und Erreichbar. Die besten Kollegen die man haben kann!
langjährige Kollegen. sind Leute mit Ihren Erfahrungen und Know-How dabei. Daher sehr gutes Klima und viele Möglichkeiten für verdiente Kollegen!
Transparenter und respektvoller Umgang.
gute IT-Ausstattung, meist klimatisierte Räume.
Ehrlich, Nett, Respektvoll
klar, gibt es historisch weniger Frauen in dem IT-/umfeld. aber eine Benachteiligung konnte ich bisher nicht feststellen.
Gute Mischung zwischen täglich neuen Herausforderungen und Routineaufgaben.
Flexible Arbeitszeiten
Fortbildung
The colleagues and management are good to work with and very likable
The website is a bit ugly and there are some bugs that have existed a while now.
I think the bugs in the product needs to be addresses asap.
Great working environment and the choice of working from home or in the office is very practical. there is enough pressure to keep you on your toes but not enough pressure to keep you awake at night which I find a good mix.
I think the branding and website needs modernizing.
I'm very grateful to Thinprint for the flexibility especially during the pandemic when I had to stay at home with the kids as the kindergartens
were shut, I can also change my hours to fit around childcare and whem my hours are up I know I can spend time with my Family with out being expected to check my emails.
My Salary is pretty good , although I would not refuse a pay increase :-)
as a printing company Management is aware that paper comes from trees and ensure they offset that.
I love working with the people here, they are really down to earth people and everyone is equal regardless of job position or department
The age range is good also , there doesn't seem to be a preferred age range at the company , just people who can do the job
My managers have always been very respectful and easy to talk to ,
Feedback goes both ways and is delivered and taken very well and with the best interest of the company in mind with not much ego.
The offices is well equipped although I have worked from home for most of my time here so far.
Communication is good, I have weekly/ bi-weekly meetings
with colleagues and superiors I often will have a spontaneous catch up with colleagues over a coffee.
There is a good mix of different cultures and languages here, very interesting people.
I work with the API which has had some very interesting features added recently so I have learned a lot and I see the product getting much better in the near future too.
Well-organized, efficient communication through daily meetings and one-on-one meetings, well-structured teams and usage of modern tech-stack.
Wie schon in den anderen Punkten besprochen, ist ein sehr großer Vorteil das freie und flexible Arbeiten. Die dadurch entstehende Work-Life-Balance wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre und Qualität der Arbeit aus.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sollten vorangebracht werden.
In Sachen Arbeitsatmosphäre brauch sich ThinPrint in jeden Fall nicht zu verstecken. Es wird stets respektvoll, höflich und meist mit viel Humor miteinander umgegangen.
Persönlich kenne ich allerdings nur wenige, die Thinprint kennen.
Das ist ein Alleinstellungsmerkmal, mehr Work-Life-Balance geht fast nicht. Als Entwickler ist es einem quasi fast freigestellt, zu welcher Tageszeit man seiner Arbeit nachgeht. Vorher geplante Meetings werden dennoch eingehalten. Ansonsten kann zusammen mit seinem Umfeld perfekt abtstimmen, sodass es für alle am besten passt.
Weiterbildung wird leider nicht automatisch angeboten. Es ist allerdings möglich, sich um eigene Maßnahmen zu kümmern und diese dann als Vorschlag vorzubringen. Karrieretechnisch passiert nicht wirklich viel, da es sich im Unternehmen meist auch um sehr flache Hierarchien handelt.
Sozialleistungen waren gut, nur ist, denke ich, das Gehaltsniveau nicht sonderlich hoch. Das Gehalt kam stets pünktlich.
Es wird viel Wert auf Energiesparen gelegt, was natürlich in erster Linie auf die Wirtschaftlichkeit abzielen sollte. Dennoch hat man das Gefühl, dass die Umwelt nicht egal ist. Anschaffung eines allgemeinen Elektrofahrrads, Fairtrade Kaffee MMn wäre die Unterstützung in Sachen JobRad noch wünschenswert gewesen, so hätte man evtl. noch mehr Leute zum Verzicht aufs Auto oder Bahn bringen können.
Der Zusammenhalt ist gut, man kann jederzeit untereinander ein das Gespräch suchen und arbeitet gemeinsam für ein Ziel. Des Weiteren wird der Zusammenhalt auch durch Firmenfahrten, Firmenessen und Firmenfeiern sehr gefördert. Ebenso wurden sportliche Events, wie z.B. Velothon, Be2Run gefördert und finanziell getragen.
Keine Einschränkung, gehört genauso zum Thema Gleichberechtigung.
Kann man sich zu mindestens in der Entwicklung nicht beschweren. Es werden grobe Vorgaben gemacht, so gut wie Entscheidung ist gut nachvollziehbar.
Die Arbeitsbedingungen waren meist sehr gut, sowohl von der Hardware als vom Büro insgesamt. Einziger Kritikpunkt vor Corona war die sehr nervige Hitzeentwicklung. Dem wurde mMn zu spät mit Klimaanlagen entgegengewirkt. Zusätzlich wäre ich für mehr Toiletten in den Bürogebäuden. Seit Corona sind die Bedingungen nun ideal, da ein dauerhaftes Homeoffice möglich ist. Auch hier wird man mit Hardware unterstützt.
Man fühlt sich stets informiert, auch in Coronazeiten gibt es tägliche Teammeetings und monatlich auch Information über die unternehmensweiten Meldungen.
Habe während meiner gesamten Arbeitszeit keinerlei Ungleichberechtigung feststellen können.
Auch hier kann ich nur aus Entwicklersicht sprechen. Die Aufgaben sind dementsprechend interessant und z.T. sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.