Immer wieder klassische Highlights, wenig Fortschritt, wenig Antrieb für Außergewöhnliches
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten inspiration, treibt sie zu Höchstleistungen an und akzeptiert nicht einfach den Standard.
Kommunikation
Tolle Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Jeden Montag wird von einem der Geschäftsführer die Woche reflektiert und aktuelle Themen angesprochen. Auch die Einführungsevents für neue Mitarbeiter werden meist von den Geschäftsführern durchgeführt. Das ist wirklich positiv. Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen und Tochterfirmen ist allerdings sehr ausbaufähig, da kocht jeder sein eigenes Süppchen und es werden Dinge getan, von denen man eigentlich keine Ahnung hat. Die Experten sitzen im Haus, werden aber leider nicht befragt. Da schlummert viel Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Etagen- und Firmentrennungen wirken einzelne Abteilungen wie eigene kleine Agenturen. Das ist schön für das Flair auf der Etage aber kontraproduktiv hinsichtlich der Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen. Oft kennt man nichtmal die Namen der anderen Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr Abteilungsabhängig. Die Einen gehen immer pünktlich um 18:00 Uhr, die Anderen müssen bis Nachts durchackern. Ich für meinen Teil gehörte glücklicherweise zur ersten Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen immer neutral und konstruktiv zu sein. Das gelingt mal mehr, mal weniger. Leider werden bestimmte Leute von den Vorgesetzten stark bevorteilt und unfair bevorzugt. Umgekehrt gibt es das leider auch. Das geht gar nicht.
Was fehlt ist neben der Qualitätskontrolle vor allem kreative Inspiration. Es gibt keinen Antrieb mal etwas über den Tellerrand zu schauen, sondern es wird nur der erwartete Standard abgeliefert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind leider häufig eintönig. Das spiegelt sich in allen Positionen wieder, was wiederum zu allgemeiner Unzufriedenheit führt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, die Klimatechnik leider nicht. Das Gebäude wird "indirekt" gekühlt, was oft nicht ausreicht. Die Lautstärke ist häufiger etwas höher, da es nur Großraumbüros gibt. Es gibt leider zu wenig Rückzugsorte um mal in Ruhe etwas auszuarbeiten. Da man meistens keinen freien Konfi zum Arbeiten findet, hilft nur der Kopfhörer.
Die Arbeitsgeräte sind realtiv aktuelle Apple Geräte, betreut von einer wirklich fähigen IT-Abteilung.